【總結(jié)】目的?產(chǎn)生認(rèn)同感?激發(fā)創(chuàng)業(yè)愿望?認(rèn)同壽險(xiǎn)營銷工作會議流程一、前期決策二、會前準(zhǔn)備三、會議實(shí)施四、會后檢討一、前期決策?時(shí)間,地點(diǎn).?增員層面?與會人數(shù)?相關(guān)人員確定?任務(wù)分配?相關(guān)資料的分析?成本的預(yù)估二、會前準(zhǔn)
2025-05-09 22:30
【總結(jié)】全職太太的增員流程?年齡:30-40歲?家庭背景:老公是企業(yè)主或者是高級管理者?家庭收入:30萬左右?學(xué)歷:大專以上?家庭教育:小孩3歲以上?性格:溝通能力較強(qiáng)全職太太(老客戶)劇本概要?生活悠閑自主?經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
2025-03-08 12:04
【總結(jié)】增員流程新人留存流程面談吸引流程會議經(jīng)營流程1增員流程——面談吸引流程2增員流程計(jì)劃活動計(jì)劃與活動增員名單的積累面談的準(zhǔn)備接觸說明促成
2025-02-18 06:57
【總結(jié)】個(gè)人增員流程完整版公司營銷部培訓(xùn)部營業(yè)區(qū)營業(yè)部、組業(yè)務(wù)員政策工具、培訓(xùn)傳承、追蹤準(zhǔn)主任主任新人上市場實(shí)踐過程增員需要各單位形成合力?業(yè)務(wù)員增員流程?1、計(jì)劃——增員計(jì)劃100?2、接觸——增員名片、電話追蹤?3、面談——錦繡人生
2025-01-08 02:38
【總結(jié)】白領(lǐng)增員流程人物:張林35歲,某民營企業(yè)部門經(jīng)理收入:月均5000已婚五年,小孩五歲半業(yè)務(wù)員的高中同學(xué),多年未見,前幾周在同學(xué)聚會中交流時(shí)流露出對目前工作的不滿。劇本概要1、讓人羨慕;2、綜合素質(zhì)高,收入穩(wěn)定;3、有提升空間,有良好的培訓(xùn);4、競爭意識較強(qiáng);5、自我期許高
2025-02-21 13:38
【總結(jié)】技術(shù)人員增員面談流程,社會認(rèn)可度高,可塑性強(qiáng)(醫(yī)護(hù)人員;律師;老師;技術(shù)人員;財(cái)務(wù)人員)職業(yè)分析1.對未來缺乏憧憬2.環(huán)境封閉3.知識面單一,知識更新壓力大4.重復(fù)工作,能力退化5.無學(xué)習(xí)機(jī)會6.綜合能力提升機(jī)會少7.工作勞動強(qiáng)度大,辛苦8.時(shí)間不自由
2025-02-27 19:38
【總結(jié)】打開財(cái)富之門鑄就輝煌人生健通財(cái)富-內(nèi)部資料,未經(jīng)允許嚴(yán)禁外傳-4/7/2023健通財(cái)富打開財(cái)富之門鑄就輝煌人生健通財(cái)富-內(nèi)部資料,未經(jīng)允許嚴(yán)禁外傳-一、信托的起源二、信托的含義三、信托的本質(zhì)、基礎(chǔ)與原則四、中國信托業(yè)的發(fā)展五、新信托法與信托業(yè)務(wù)六、信托業(yè)務(wù)分類
2025-03-04 23:54
【總結(jié)】產(chǎn)品說明會操作流程德隆產(chǎn)品說明會1產(chǎn)品說明會舉辦的必要性?現(xiàn)代營銷的新觀念-集團(tuán)開發(fā)?現(xiàn)代營銷的新趨勢-廣告推銷?壽險(xiǎn)初級市場特點(diǎn)-從眾心理?客戶購買心理特征-求廉心理?現(xiàn)代壽險(xiǎn)購買需求-買方市場?壽險(xiǎn)市場開發(fā)根本-信任建立產(chǎn)品說明會2產(chǎn)品說明會的作用?展示公司實(shí)力,
2025-04-06 13:46
【總結(jié)】第四章招募與甄選?招募與甄選的概述?招募的途徑?甄選的程序?甄選的方法?新雇員引導(dǎo)一、招募與甄選的概述?招募:組織以發(fā)現(xiàn)和吸引潛在雇員為目的而采取的所有行動的總稱。?衡量招募質(zhì)量的指標(biāo)?組織政策對招募的影響?甄選方法科學(xué)性的指標(biāo)(一)衡量招募質(zhì)量的指標(biāo)1.申
2025-01-23 18:11
【總結(jié)】前言想要成為杰出的保險(xiǎn)行銷人員,就不應(yīng)該一個(gè)人一輩子獨(dú)立從事保險(xiǎn),而是要和伙伴一起打拼,因?yàn)檫@是權(quán)力,更是使命。但一般人的苦惱,不是不知道增員的重要性,而是不知道從哪里下手才會有效果。成功一定有方法存在的,成功必須也是經(jīng)驗(yàn)的累積。但想要成功最重要的是態(tài)度;就是愿意去想、去計(jì)劃、去執(zhí)行,也能誠懇地、謙虛地去學(xué)習(xí)
2025-01-23 21:20
【總結(jié)】增員流程要規(guī)范工具助我好增員分公司培訓(xùn)部新基本法利益歲末增員方案我們在12月要抓緊機(jī)會增員事情達(dá)成的有效性取決于執(zhí)行過程是否有規(guī)范的流程增員就要有專業(yè)規(guī)范的流程合適的理由合適的場合選對人做對事增好員“創(chuàng)富會”培養(yǎng)隊(duì)伍增員好習(xí)慣工欲善其事,必先利其器增員活動的
2025-03-15 19:45
【總結(jié)】增員甄選面談黃金三步法目錄探究性面談12決定性面談3推介性面談一個(gè)人事業(yè)上的成功,只有15%是由于與業(yè)技術(shù),另外的85%要靠人際關(guān)系和處世技巧。——卡耐基?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)誒勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究探究性面談推介性面談決定性面談——“三步法面談
2025-04-29 05:33
2025-02-18 06:16
【總結(jié)】專業(yè)化增員流程讓我們先從辛苦談起:?當(dāng)一件非常態(tài)的事情成為一種常態(tài)的時(shí)候,就是變態(tài)!?在壽險(xiǎn)行業(yè),當(dāng)辛苦成為一種正常的時(shí)候,就是不正常!?問題的關(guān)鍵是:我們?yōu)槭裁撮L期這么辛苦??拒絕瞎忙(看看我們每天都在忙什么)?如何才能不長期的辛苦??答案只有一條:做正確的事+正確的做事和組訓(xùn)老師的幾點(diǎn)溝通:?
2025-02-18 15:14
【總結(jié)】專業(yè)化增員流程車夫山職場二零一四年一月八日馬洪祥單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式2前言踏著“幸福一四”的勝利凱歌,2023年的車夫山中國人壽即將迎來大增員的關(guān)鍵時(shí)刻,為2023年開門紅積蓄爆發(fā)力,打好超越第一戰(zhàn)!開門紅則全年紅,開門利則利滾利。本課程的推出目的在于有效配合中
2025-02-18 15:17