公司咨詢項目組織結構設計思維分析(編輯修改稿)
2025-03-05 19:16 本頁面
【文章內容簡介】 產品開發(fā)2023年 12月 保密文件、版權所有 第 16頁寧波貝發(fā)集團有限公司管理體系和人力資源管理提升咨詢貝發(fā)的流程理順將按照企業(yè)的價值鏈確定如何提高經(jīng)營額和市場份額價值定位理解價值需求 選定目標 選擇價值 產品和工藝流程設計采購 制造提供價值 交貨和收費 服務決定利益/價格比 信息內容宣傳價值 廣告 促銷及公關價值交付系統(tǒng)如何創(chuàng)造與交付產品和服務 如何銷售2023年 12月 保密文件、版權所有 第 17頁寧波貝發(fā)集團有限公司管理體系和人力資源管理提升咨詢同時考慮工作流程的各個環(huán)節(jié)應保障（物流、信息流、資金流）銜接關系順暢 業(yè)務部研發(fā)部 新產品及模具開發(fā) 生產管理 采購管理 供應商 物流管理國際訂單、評審 人力資源 技術新產品開發(fā)需求新產品需求評估采購付款市場調研成品配送成品交運市場部收款采購計劃交貨與催款 第三方物流市場訂單 /收款傳播分銷商最終用戶零售商訂單（評審） 財務部 關務 品質物流 信息流資金流流2023年 12月 保密文件、版權所有 第 18頁寧波貝發(fā)集團有限公司管理體系和人力資源管理提升咨詢 流程實施要保障有相應的部門來承擔職能職能：為公司提供先進的產品職能：為公司提供原材料保障職能：為公司制造優(yōu)質的產品職能：及時將產品和原材料送職能：及時提供報關等服務定位：為集團提供人力資源貝發(fā)戰(zhàn)略目標驅動? 研發(fā) /模具? 產品制造? 物流? 關務? 物料采購財務管理人力資源管理設備管理等信息管理定位：為集團提供人力資源定位：為集團提供人力資源定位：為集團提供人力資源2023年 12月 保密文件、版權所有 第 19頁寧波貝發(fā)集團有限公司管理體系和人力資源管理提升咨詢因此，貝發(fā)組織職能定位應確保貝發(fā)的工作流程銜接的順暢，并符合價值鏈的要求采購 生產 關務 銷售研發(fā) /工藝 模具 物流 設備管理 品管計劃協(xié)調 人力資源 財務控制 質量控制 安全控制戰(zhàn)略定位 經(jīng)營決策 法律直線業(yè)務層保障支持層控制協(xié)調層戰(zhàn)略決策層貝發(fā)企業(yè)價值鏈管理決策制定規(guī)則，營造良好的運營環(huán)境執(zhí)行決策和規(guī)則，保障良好的效率和效益2023年 12月 保密文件、版權所有 第 20頁寧波貝發(fā)集團有限公司管理體系和人力資源管理提升咨詢組織構架調整步驟一： 增設部門職能調整部門總裁生產副總裁品管部產品發(fā)展部 生產部采購部 物流部 國際業(yè)務二部國際業(yè)務一部 國際業(yè)務三部 關務部 業(yè)務管理部稽核部總裁辦 人力資源部人力資源總監(jiān)技術總監(jiān)銷售總監(jiān)項目總監(jiān)項目部中性筆廠特種筆廠 筆芯廠 特種筆廠 注塑廠精品筆廠 閥門筆廠 禮品筆廠撳 動 筆 廠銷售分公司 印務公司 圓珠筆公司行政總監(jiān)市場總監(jiān)行政事務部模具中心 科技試驗廠投資發(fā)展部產品設計四部產品設計三部信息中心 市場研究部市場拓展部綜合管理部進出口公司 上海研究中心設備部產品設計二部產品發(fā)展一部 產品發(fā)展五部工會財務總監(jiān)財務部2023年 12月 保密文件、版權所有 第 21頁寧波貝發(fā)集團有限公司管理體系和人力資源管理提升咨詢組織構架調整步驟二：職能整合涉及部門總裁生產副總裁生產部 市場部 國際業(yè)務部 業(yè)務管理部投資發(fā)展部 人力資源部 設備部行政副總裁技術副總裁營銷副總裁中性筆廠特種筆廠 筆芯廠 特種筆廠 注塑廠精品筆廠 閥門筆廠 禮品筆廠撳 動 筆 廠銷售公司 進出口公司非洲業(yè)務部歐洲業(yè)務部 亞洲業(yè)務部 窗口業(yè)務部美洲業(yè)務部運營副總裁采購部 物流部 信息中心副總裁助理國際業(yè)務二部國際業(yè)務一部 國際業(yè)務三部貝發(fā)上海副總裁上海管理總部品管部產品發(fā)展部部模具中心 科技試驗廠行政事務部總裁辦 稽核部產品設計四部產品設計二部 產品設計三部產品設計一部綜合管理部 上海研究中心 印務公司 圓珠筆公司財務副總裁財務部2023年 12月 保密文件、版權所有 第 22頁寧波貝發(fā)集團有限公司管理體系和人力資源管理提升咨詢根據(jù)貝發(fā)的診斷問題分析，我們得出的初步判斷問題點在哪里？2023年 12月 保密文件、版權所有 第 23頁寧波貝發(fā)集團有限公司管理體系和人力資源管理提升咨詢?yōu)槭裁匆M行組織結構設計2023年 12月 保密文件、版權所有 第 24頁寧波貝發(fā)集團有限公司管理體系和人力資源管理提升咨詢組織與戰(zhàn)略的關系2023年 12月 保密文件、版權所有 第 25頁寧波貝發(fā)集團有限公司管理體系和人力資源管理提升咨詢組織與戰(zhàn)略的關系 —— 上海戰(zhàn)略2023年 12月 保密文件、版權所有 第 26頁寧波貝發(fā)集團有限公司管理體系和人力資源管理提升咨詢組織與流程的關系2023年 12月 保密文件、版權所有 第 27頁寧波貝發(fā)集團有限公司管理體系和人力資源管理提升咨詢組織與流程的關系 —— 研發(fā)流程2023年 12月 保密文件、版權所有 第 28頁寧波貝發(fā)集團有限公司管理體系和人力資源管理提升咨詢組織與運營系統(tǒng)的關系2023年 12月 保密文件、版權所有 第 29頁寧波貝發(fā)集
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