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正文內(nèi)容

qcd改善介紹(編輯修改稿)

2025-03-05 17:37 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 工程間庫存降至最低S:營造能安心、不必勉強(qiáng)工作的作業(yè)環(huán)境     排除艱苦的作業(yè)五、 QCD改善的方法及特點(diǎn) ( 5)生產(chǎn)要素人、財(cái)、物生產(chǎn)的財(cái)富產(chǎn)品、服務(wù)技術(shù)投入轉(zhuǎn)換產(chǎn)出生產(chǎn)率 =產(chǎn)出 /投入管理六、 QCD改善的工作程序一、 QCD改善一般工作程序:尋找問題點(diǎn)、課題(關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)和找出問題,用直  觀的、客觀的,數(shù)據(jù)的證據(jù)說話、對比)。分析、數(shù)據(jù)整理(哪里不好?百分比,對比差距,多  人分析列出原因和問題點(diǎn) ,現(xiàn)場實(shí)測確認(rèn)問題)。解決對策、方案的制定(組織相關(guān)人員、部門)。向上匯報(bào)提案(總裁、本部長、部長、廠長 …… ), 確認(rèn)下達(dá)改善計(jì)劃。執(zhí)行提案(由有關(guān)部門去做, QCD部門只作支持和督導(dǎo) 工作)。執(zhí)行成果測評,若效果不好回到程序 2繼續(xù)工作。改善成果標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系列化、固定化。 七、培訓(xùn)及學(xué)習(xí)觀念的改變? ILU評價(jià)? 5S安全的有效實(shí)施? 參與 SOS標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書的編制? 班組管理及全能素質(zhì)要求,班員教育、巡邏、作業(yè)編組及作業(yè)觀察? 培訓(xùn)方式? 一人三崗,一崗三人八、 KPI簡介?KPI--關(guān)鍵績效指標(biāo) ( Key Performance Index)?我廠今年上報(bào) CV制造本部 KPI共 12項(xiàng)方針管理前言l方針管理的工作需要改善的工作 方針管理要完成工作?客 戶 意 識 薄弱 ?既 滿 足客 戶 要求,又 滿 足 經(jīng)濟(jì)質(zhì) 量要求共通目 標(biāo)?只注重 產(chǎn) 出?只 顧 自己工序,不管下道工序?3K(感 覺 、 經(jīng)驗(yàn) 、 訣竅)?重 視結(jié) 果?目 標(biāo) 分散,無重點(diǎn)?治 標(biāo) 不治本?忽 視 人性?品 質(zhì) 第一?要把下一到工序當(dāng)作客 戶?基于事 實(shí)?重 視過 程 工作內(nèi)容?突出重點(diǎn)?源 頭 管理?尊重人性共同方法?P、 D, C、 A過 程很薄弱?往往憑 經(jīng)驗(yàn) 和感 覺進(jìn) 行判斷?進(jìn) 行 PDCA循 環(huán)?靈活運(yùn)用 統(tǒng)計(jì) 方法,基于事 實(shí)進(jìn) 行判斷共同探 討?人 為 ,無 標(biāo) 準(zhǔn)?自己流、工廠流?標(biāo) 準(zhǔn)化?人才培養(yǎng)系 統(tǒng) 化基 石方針管理? 定義為了完成工廠方針 (企業(yè)理念、領(lǐng)導(dǎo)方針等 )和企業(yè)中長期經(jīng)營計(jì)劃規(guī)定的年度經(jīng)營目標(biāo),要求全廠上下按職位逐級展開方針,并制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施計(jì)劃,嚴(yán)格按計(jì)劃,組織全員參與改善的活動。簡單的說就是
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