團(tuán)隊(duì)(勞莘)(編輯修改稿)
2025-03-05 14:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 隊(duì) – 17:4622:12： EZ35有何特色？ 22 任務(wù)焦點(diǎn)團(tuán)隊(duì) 1. 樹(shù)立緊急任務(wù)與目標(biāo) 2. 基于技能或潛在技能而不是人的個(gè)性挑選團(tuán)隊(duì)成員 3. 特別關(guān)注第一次會(huì)議和行動(dòng) 4. 設(shè)立一些清楚的行為規(guī)則 5. 設(shè)立與停止一些短期行為導(dǎo)向的任務(wù)與目標(biāo) 6. 不斷用新的事實(shí)與信息挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì) 7. 花大量時(shí)間在一起 8. 充分利用反饋、認(rèn)可和回報(bào)的積極作用 23 授權(quán) ? EZ35團(tuán)隊(duì) – 22:1324:39： CAD危機(jī)，你怎么處理？ – 26:4627:31：又一次危機(jī)，怎么處理？ ? 杜克能源 – 06:3107:41 ：沒(méi)有時(shí)間和預(yù)算限制，這怎么可能？（ 08:14） 24 授權(quán) ? 尊重與信任 ? 管理者的自信 ? 授出的權(quán)利小于責(zé)任 ? 界定成果、說(shuō)明規(guī)范 ? 給與支持與培訓(xùn) ? 信息 ? 反饋進(jìn)度 輸入 輸出 25 提升績(jī)效的關(guān)鍵：測(cè)量和反饋 ? 你對(duì) 360度評(píng)估有何看法？ ? 為什么要作評(píng)估？評(píng)估的目的是什么？ ? 你認(rèn)為什么樣的原因會(huì)使得 360度評(píng)估失效？ ? 我們應(yīng)該怎么做績(jī)效反饋？ 26 績(jī)效反饋示例 ? 你對(duì)前段時(shí)間的工作滿(mǎn)意嗎？ ? 我能做什么幫你改善工作？ ? 你要更好地完成任務(wù)，還需要什么條件？ ? 除了現(xiàn)在這些工作，你覺(jué)得你還能做什么？ ? 對(duì)現(xiàn)在的工作，你最不滿(mǎn)意的是什么？你有什么建議和意見(jiàn)？ ? 在前段時(shí)間的工作，你有這樣一些行為，這些行為造成了這些后果，你怎么看待？ ? ?? 27 團(tuán)隊(duì)需要什么？ 1. 清楚的任務(wù) 2. 足夠的資源 3. 可靠的信息 4. 培訓(xùn)和教育 5. 定期反饋 6. 技術(shù)與過(guò)程協(xié)助 瑪格瑪金屬公司 28 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的兩個(gè) 成功關(guān)鍵 對(duì) 個(gè)人 的高度 信任 和 尊重 以及 絕對(duì)的以 團(tuán)隊(duì) 為單位評(píng)估 績(jī)效 29 如果你打算在你的公司推動(dòng)團(tuán)隊(duì)，我們可提供多種幫助 團(tuán)隊(duì)策略規(guī)劃 團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1