企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)簡(jiǎn)介(編輯修改稿)
2025-03-05 12:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 營(yíng)各類系統(tǒng)n 監(jiān)督和控制：生產(chǎn)。庫(kù)存，質(zhì)量，成本，財(cái)務(wù)n 講實(shí)際和原定目標(biāo)，計(jì)劃，規(guī)章制度和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比和分析n 教育和鼓勵(lì)：進(jìn)行系統(tǒng)的理想，紀(jì)律，文化，科技教育，鼓勵(lì)和保證職工的積極性和創(chuàng)造性n 挖潛和創(chuàng)新：合理利用企業(yè)人財(cái)物，不斷革新新技術(shù)，改進(jìn)管理八、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的內(nèi)容 n 生產(chǎn)管理：生產(chǎn)組織與計(jì)劃，生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備，設(shè)備管理，勞動(dòng)組織，物資管理，產(chǎn)品質(zhì)量管理，成本管理，加之工程，網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)n 經(jīng)營(yíng)管理：環(huán)境研究，市場(chǎng)調(diào)查與經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)，經(jīng)營(yíng)決策，就要計(jì)劃，產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)該在于技術(shù)引進(jìn)，產(chǎn)品銷售于營(yíng)銷服務(wù)，就要分析與控制以及財(cái)務(wù)管理n 人事行政管理：干部的選拔配備，職工的錄用與考核，工資獎(jiǎng)勵(lì)，人事檔案，職工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全保衛(wèi)工作，集體福利事業(yè)的管理n 組織領(lǐng)導(dǎo)：建立企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)制度，建設(shè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作方法n 思想政治工作：培育四有職工隊(duì)伍，思想政治工作主要包括進(jìn)行愛國(guó)主義，集體主義，社會(huì)主義和共產(chǎn)主義教育，進(jìn)行理想，信念，道德，情操，紀(jì)律等方面的教育，維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)分子的教育。 通過日常的動(dòng)員說服工作和系統(tǒng)的思想教育實(shí)現(xiàn)的。九、企業(yè)管理的方法n 行政方法n 指依靠企業(yè)各級(jí)行政管理機(jī)構(gòu)的法定權(quán)利，通過指令性計(jì)劃，行政命令，行政法規(guī)以及各種知識(shí)，規(guī)定，條例，準(zhǔn)則，制度，辦事細(xì)則等行政手段來管理企業(yè)的方法。n 行政方法具有強(qiáng)制性，企業(yè)所有成員都必須服從和執(zhí)行n 行政方法的管理作用：n 第一， 行政方法是實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)職能的重要手段，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)制權(quán)，獎(jiǎng)罰權(quán)，決定權(quán)都要通過行政方法來實(shí)施，n 第二， 行政方法是建立強(qiáng)有力的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)指揮系統(tǒng)的有效手段n 在使用行政方法時(shí)，管理人員應(yīng)注意：n 必須深入實(shí)際，正確掌握工作的現(xiàn)狀，防止發(fā)生脫離實(shí)際的官僚主義n 要善于了解下屬的心理，愿望和要求，先征求下屬意見，經(jīng)過必要的協(xié)商討論，統(tǒng)一思想后，再采取行政措施。n 下達(dá)計(jì)劃，布置任務(wù)時(shí)，要說明形式，目標(biāo)和意義，分析主客觀有力和不利條件，至于完成任務(wù)的具體措施和辦法可由下屬考慮選擇，是只有充分發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì)。n 應(yīng)該是最受各種行政法規(guī)的模范，對(duì)下屬則不要求全責(zé)備，更不要依仗行政權(quán)利訓(xùn)斥下屬，善意表?yè)P(yáng)和批評(píng)，獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。九、企業(yè)管理的方法n 法律方法n 指企業(yè)依靠國(guó)家制定的法律，法規(guī)來管理企業(yè)的方法n 與企業(yè)相關(guān)的法律：《勞動(dòng)法》，《會(huì)計(jì)法》，《經(jīng)濟(jì)法》《企業(yè)法》等n 《經(jīng)濟(jì)法》中有許多單姓法規(guī)：如《企業(yè)法》《專利法》，《商標(biāo)法》，《經(jīng)濟(jì)合同法》，《稅收法》《金融法》，價(jià)格法〉《統(tǒng)計(jì)法》，《會(huì)計(jì)法》《審計(jì)法》《交通運(yùn)輸法》《基本建設(shè)法》《環(huán)境保護(hù)法》n 管理者首先要自覺學(xué)習(xí)和熟悉各項(xiàng)法律，法規(guī)，并在職工中廣泛宣傳，使職工知法守法并依法辦事，一旦發(fā)現(xiàn)有觸犯法律者，要采取思想教育，行政制裁和司法等手段去處理，做到有鄭必循，有法必依。n 經(jīng)濟(jì)方法 —物質(zhì)激勵(lì)n 指按照客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求正確運(yùn)用工資，獎(jiǎng)金，竟貼，補(bǔ)貼，懲罰，價(jià)格，利潤(rùn)，信貸利息率等經(jīng)濟(jì)手段管理企業(yè)的方法。n 經(jīng)濟(jì)方
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