新人教版政治選修5專題四勞動就業(yè)與守法經(jīng)營1(編輯修改稿)
2024-12-23 05:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 )① 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系 、 明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議 ， 它規(guī)定了勞動合同的期限 。 依法訂立的勞動合同對雙方都有約束力 ， 對勞動者的來去自由有一定的限制 ， 當(dāng)遇到更好工作時因不能及時流動可能會影響到經(jīng)濟利益 。 但訂立合同后 ， 并不意味著只有到期才能解除 ，雙方可以就合同進行協(xié)商解除 。 ② 勞動合同是解決勞動爭議的重要依據(jù) ， 沒有合同不利于爭議的解決 ， 訂立合同有利于更好地維護雙方權(quán)益特別是勞動者的經(jīng)濟權(quán)益 。③ 題中觀點反映了部分勞動者對勞動合同的認(rèn)識出現(xiàn)偏差 ， 法律意識比較淡薄 ， 必須提高合同意識和依法維權(quán)的意識 。 ? 考點 2 [就業(yè)維權(quán)之道 ] ? 1． 勞動者的合法權(quán)利 ? 根據(jù)法律規(guī)定 ， 勞動者主要享有的權(quán)利有：取得勞動報酬的權(quán)利 ， 休息休假的權(quán)利 ，獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利 ， 享受社會保險和社會福利的權(quán)利 ， 平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 、 接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利 ，依法參加和組織工會的權(quán)利 、 參加民主管理的權(quán)利 ， 提請勞動爭議處理的權(quán)利等 。 ? 2． 勞動者的義務(wù) ? 根據(jù)我國勞動法規(guī)定 ， 勞動者的義務(wù)包括：完成勞動任務(wù) ， 提高職業(yè)技能 ， 執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程 ， 遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德 。 ? ◎ 正確認(rèn)識勞動者維護勞動權(quán)益的途徑和方式 ? 勞動者與用人單位一旦發(fā)生爭議 ， 應(yīng)依法解決 ， 主要途徑和方式為： ① 協(xié)商解決 。勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后 ， 可在自愿 、 平等的基礎(chǔ)上就爭議的解決進行友好協(xié)商；如果協(xié)商一致 ， 可以
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