【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 dangerous occurrence”。 ? 注 3：緊急情況（見 ）是一種特殊類型的事件。 ? ? 相關(guān)方 interested party ? 工作場(chǎng)所 （ ） 內(nèi)外 與組織（ ）職業(yè)健康安全績(jī)效（ ） 有關(guān)或受其影響的個(gè)人或團(tuán)體。 ? ? 不符合 nonconformity ? 未滿足要求 ﹝﹝ GB/T190002023,； GB/T240012023,﹞ ? 注：不符合可以是對(duì)下述要求的任何偏離： ? 有關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法律法規(guī)要求等； ? 職業(yè)健康安全管理體系（ ）要求 。 ? ? 職業(yè)健康安全（ OH＆ S） occupational health and safety（ OH＆ S） ? 影響或可能影響工作場(chǎng)所（ ）內(nèi)的員工或其他工作人員（包括臨時(shí)工和承包方員工）、訪問(wèn)者或任何其他人員的健康安全的條件和因素。 ? 注：組織須遵守關(guān)于工作場(chǎng)所附近或暴露于工作場(chǎng)所活動(dòng)的人員的健康安全方面的法律法規(guī)要求。 ? ? 職業(yè)健康安全管理體系 OH＆ S management system ? 組織（ ）管理體系的一部分，用于制定和實(shí)施組織的職業(yè)健康安全方針（ ）并管理其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)（ ）。 ? 注 1：管理體系是用于制定方針和目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的一組相關(guān)聯(lián)的要素。 ? 注 2：管理體系包括組織結(jié)構(gòu)、策劃活動(dòng)（例如，包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、目標(biāo)建立等）、職責(zé)、慣例、程序、（ ）、過(guò)程和資源。 ? 注 3：改編自 GB/T240012023, ? ? 職業(yè)健康安全目標(biāo) OH＆ S objective ? 組織（ ） 自我設(shè)定 的在職業(yè)健康安全績(jī)效（ ）方面要達(dá)到的職業(yè)健康安全目的。 ? 注 1：只要可行，目標(biāo)宜量化。 ? 注 2: 康安全方針（ ）。 ? ? 職業(yè)健康安全績(jī)效 OH＆ S performance ? 組織（ ）對(duì)其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)（ ）進(jìn)行管理所取得的可測(cè)量的結(jié)果。 ? 注 1：職業(yè)健康安全績(jī)效測(cè)量包括測(cè)量組織控制措施的有效性。 ? 注 2：在職業(yè)健康安全管理體系（ ）背景下，也可根據(jù)組織（ ）的職業(yè)健康安全方針（ ）、職業(yè)健康安全目標(biāo)（ ）和其他職業(yè)健康安全績(jī)效要求來(lái)對(duì)結(jié)果進(jìn)行測(cè)量。 ? ? 職業(yè)健康安全方針 OH＆ S policy ? 最高管理者就組織（ ）的職業(yè)健康安全績(jī)效（ ）正式表述的總體意圖和方向。 ? 注 1：職業(yè)健康安全方針為采取措施和設(shè)定職業(yè)健康安全目標(biāo)（ ）提供框架。 ? 注 2：改編自 GB/T240012023, ? ? 組織 anization ? 具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)或其結(jié)合體，或上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分，無(wú)論其是否具有法人資格，公營(yíng)或私營(yíng)。 ? 注：對(duì)于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織，可以把一個(gè)運(yùn)行單位視為一個(gè)組織。 ﹝ GB/T240012023,﹞ ? ? 預(yù)防措施 preventive action ? 為消除潛在不符合（ ）或其他不期望潛在情況的原因所采取的措施。 ? 注 1：一個(gè)潛在不符合可以有若干個(gè)原因。 ? 注 2：采取預(yù)防措施是為了防止發(fā)生，而采取糾正措施（ ）是為了防止再發(fā)生。 ﹝ GB/T190002023,﹞ ? ? 程序 procedure ? 為進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)或過(guò)程所規(guī)定的途徑。 ? 注 1:程序可以形成文件，也可以不形成文件。 ? 注 2：當(dāng)程序形成文件時(shí)，通常稱為“書面程序”或“形成文件的程序”。含有程序的文件（ ）可稱為“程序文件” ? ﹝ GB/T190002023,﹞ ? 記錄 record ? 闡明所取得的結(jié)果或提供所從事活動(dòng)的證據(jù)的文件（ ）。 ? ﹝ GB/T240012023,﹞ ? 風(fēng)險(xiǎn) risk ? 發(fā)生危險(xiǎn)事件或有害暴露的可能性，與隨之引發(fā)的人身傷害或健康損害（ ）的嚴(yán)重性的組合。 ? ? 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) risk assessment ? 評(píng)估由危險(xiǎn)源導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)（ ）、考慮現(xiàn)有控制措施的充分性并確定風(fēng)險(xiǎn)是否可接受的過(guò)程。 ? ? 工作場(chǎng)所 workplace ? 在組織控制下實(shí)施與工作相關(guān)的活動(dòng)的任何物理區(qū)域。 ? 注：在考慮工作場(chǎng)所的構(gòu)成時(shí)，組織（ ）宜考慮對(duì)如下人員的職業(yè)健康安全影響，例如：差旅或運(yùn)輸中（如駕駛、乘機(jī)、 或乘火車等）、在客戶或顧客處所工作或在家工作的人員。 GB/T28001： 2023中的 職業(yè)健康安全體系要素 ? 一級(jí)條 二級(jí)條 總計(jì) 18個(gè)要素 ? ? ? / / ? / / / / ? / ? / / / / ? ? 4 職業(yè)健康安全管理體系 要求 ? 總要求 ? 組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求 建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系， 確定如何滿足這些要求，并形成文件。 ? 組織應(yīng) 界定 其職業(yè)健康安全管理體系的范圍，并形成文件。 ? 職業(yè)健康安全方針 ? 最高管理者應(yīng)確定和批準(zhǔn)本組織的職業(yè)健康安全方針，并確保職業(yè)健康安全方針在界定的職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)： ? a)適合于組織職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模； ? b)包括防止人身傷害與健康損害和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理與職業(yè)健康安全績(jī)效的承諾； ? c)包括至少遵守與其職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源有關(guān)的適用法律法規(guī)要求及組織應(yīng)遵守的其他要求的承諾； ? d)為制定和評(píng)審職業(yè)健康安全目標(biāo)提供框架； ? e)形成文件，付諸實(shí)施，并予以保持； ? f)傳達(dá)到所有在組織控制下工作的人員，旨在使其認(rèn)識(shí)到各自的職業(yè)健康安全義務(wù)； ? g)可為相關(guān)方所獲?。? ? h)定期評(píng)審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。 ? 策劃 ? 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定 ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持 程序 ，以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和必要控制措施的確定。危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的程序應(yīng)考慮： ? ——常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)； ? ——所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員（包括承包方人員和訪問(wèn)者）的活動(dòng)； ? ——人的行為、能力和其他人為因素； ? ——己識(shí)別的源于工作場(chǎng)所外，能夠?qū)ぷ鲌?chǎng)所內(nèi)組織控制下的人員的健康安全產(chǎn)生不利影響的危險(xiǎn)源； ? ——在工作場(chǎng)所附近，由組織控制下的工作相關(guān)活動(dòng)所產(chǎn)生的危險(xiǎn)源； ? 注：按環(huán)境因素對(duì)此類危險(xiǎn)源進(jìn)行評(píng)價(jià)可能更為合適。 ? ——工作場(chǎng)所的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和材料，無(wú)論是由本組織還是外界所提供的； ? ——組織及其活動(dòng)的變更、材料的變更，或計(jì)劃的變更； ? ——職業(yè)健康安全管理體系的更改包括臨時(shí)性變更等，及其對(duì)運(yùn)行、過(guò)程和活動(dòng)的影響； ? ——任何與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要控制措施相關(guān)的適用法律義務(wù)（也可參見 ）； ? ——對(duì)工作區(qū)域、過(guò)程、裝置、機(jī)器和（或）設(shè)備、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括其對(duì)人的能力的適應(yīng)性。 ? 組織用于危險(xiǎn)源辨識(shí)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的方法應(yīng)： ? ——在范圍、性質(zhì)和時(shí)機(jī)方面進(jìn)行界定，以確保其是主動(dòng)的而非被動(dòng)的； ? ——提供風(fēng)險(xiǎn)的確認(rèn)、風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先次序的區(qū)分和風(fēng)險(xiǎn)文件的形成以及適當(dāng)時(shí)控制措施的運(yùn)用。 ? 對(duì)于變更管理，組織應(yīng)在變更前，識(shí)別在組織內(nèi)、職業(yè)健康安全管理體系中或組織活動(dòng)中與該變更相關(guān)的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。 ? 組織應(yīng)確保在確定控制措施時(shí)考慮這些評(píng)價(jià)的結(jié)果。 ? 在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時(shí)，應(yīng)按如下順序考慮降低風(fēng)險(xiǎn)： ? ——消除； ? ——替代； ? ——工程控制措施； ? ——標(biāo)志、警告和（或）管理控制措施； ? ——個(gè) 體 防護(hù)裝備。 ? 組織應(yīng)將危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定的結(jié)果形成文件并及時(shí)更新。 ? 在建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，組織應(yīng)確保對(duì)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和確定的控制措施得到考慮。 ? 注：關(guān)于危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定的進(jìn)一步指南見 GB/T 28002。 ? 法律法規(guī)和其他要求 ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持 程序 ，以識(shí)別和獲取適用于本組織的法律法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。 ? 在建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，組織應(yīng)確保對(duì)適用法律法規(guī)要求組織應(yīng)遵守的其它要求得到考慮。 ? 組織應(yīng)使這方面的信息處于最新狀態(tài)。 ? 組織應(yīng)向在其控制下工作的人員和其他有關(guān)的相關(guān)方傳達(dá)相關(guān)法律法規(guī)和其他要求的信息。 ? 目標(biāo)和方案 ? 組織應(yīng)在其內(nèi)部相關(guān)職能和層次建立、實(shí)施和保