安全生產(chǎn)技術(shù)與管理第3講工傷保險制度(編輯修改稿)
2025-03-03 18:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 素 案例一： ? 案由：杜 ⅹ ， 某時報傳播有限公司發(fā)行主管、站長助理。每天工作時間 ：早晨 5:30~下午 2:00（中午休息 1小時）主要工作職責(zé)是巡查了解市場情況及征訂報紙 。一天去一單位征訂完報紙，中午騎助力車回家吃飯途中，拐彎時不慎摔倒受傷 ? 案例分析： ? 如用 141，符合工作時間，工作場所，但不符合是因為工作原因受到傷害，而是回家吃飯途中。如用 146，因為是中午12:30，是回家吃飯，用上下班途中，但杜ｘ又不是受到機(jī)動車事故傷害。 ? 認(rèn)定的其它條款 14－ 14－ 14－ 14－ 5都不符合 案例二： ? 案由：南京某物業(yè)集團(tuán) X物業(yè)有限公司保安趙X一天凌晨 2點左右，在為業(yè)主開門后返回門衛(wèi)室時，被茶幾絆到受傷。（個人申報） ? 案例分析： ? 個人提供的材料說明：趙Ｘ負(fù)責(zé)門衛(wèi)及停車場工作，工作時間 24小時一人制，白天正常工作，夜晚關(guān)閉一號大門，但只要有人進(jìn)出（特別是汽車），他都會為小區(qū)業(yè)主開門。 案例二： ? 單位提供的材料證實： ? 一號門晚九點至次日五點三十分為封閉時間（由公安部門出于治安原因而定），并且不安排人員值班（也就是說趙 X工作時間是早晨 5： 30－晚上 9： 00） ? X物業(yè)的管理規(guī)定已明確門衛(wèi)室不得住人，并且三次下達(dá)通知要求趙夫婦從值班室搬出，否則后果自負(fù)。（也就是說趙是強(qiáng)行占用門衛(wèi)室）。趙 X給業(yè)主開門是非領(lǐng)導(dǎo)安排的，也不是在工作時間范圍內(nèi)，并且是違背公安、社區(qū)、物業(yè)等部門的要求與規(guī)定，屬非工作行為 （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的 預(yù)備性 或者 收尾性 工作受到事故傷害的 ? “預(yù)備性工作”是指職工在工作前的一段時間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性工作 ? “收尾性工作”是指職工在工作結(jié)束后的一段時間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾性工作。（建筑工人整理機(jī)具等工作） （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因 履行工作職責(zé) 受到 暴力 等意外傷害的 ? “因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”是指他人因不服從職工履行工作職責(zé)的管理行為而施加暴力對職工造成的傷害 ? 該暴力傷害與履行工作職責(zé)應(yīng)具有 直接因果關(guān)系 案例三 ? 案由（ 1）南京某有限公司門衛(wèi)朱 X接到領(lǐng)導(dǎo)電話，讓其開工廠東大門迎接檢查組進(jìn)廠檢查工作（因此門此時是關(guān)閉時間）。在等待中，同事駕駛汽車要求從該門進(jìn)入廠區(qū)，朱 X按規(guī)定不讓其從此門進(jìn)入，雙方發(fā)生口角，同事返回車內(nèi)拿了鐵鎖推開廠門，進(jìn)入后將朱 X頭臉部砸傷 ? 案由（ 2）某建筑有限公司職工馬Ｘ，在工地施工時，因質(zhì)量問題與李Ｘ發(fā)生爭執(zhí)，隨后用安全帽打李Ｘ，李見狀 逃離 ，馬追趕，李隨手揀起木棍打在馬左耳部，送醫(yī)院搶救無效死亡 （五） 因工外出 期間，由于 工作原因 受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 ? “因工外出期間”是指職工受單位指派出差外地或根據(jù)工作性質(zhì)要求并經(jīng)單位授權(quán)自行決定到本單位以外的地區(qū)或跨統(tǒng)籌區(qū)從事與職務(wù)有關(guān)活動的時間和區(qū)域 ? 其受到的傷害應(yīng)當(dāng)是因工作原因而導(dǎo)致的傷害 案例四： ? 案由：南京
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