【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 目標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn) 條款 ﹕ 組織應(yīng) 建立并維持 一個(gè)或多個(gè) OHSAS管理方案 ， 以達(dá)到其目標(biāo) 。 管理方案應(yīng)包括： a) 組織各相關(guān)部門(mén)與階層為達(dá)到目標(biāo)的責(zé)任與權(quán)限； b) 達(dá)到目標(biāo)的方法與時(shí)程 。 OHSAS管理方案應(yīng)有計(jì)劃地定期進(jìn)行 檢查 ， 必要時(shí) ， 管理方案 應(yīng)進(jìn)行 修訂 ， 以表述組織的活動(dòng) 、 產(chǎn)品 、服務(wù)或作業(yè)條件的變化 。 安全衛(wèi)生管理方案 管理方案是為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而制定的 管理方案的內(nèi)容包括： a) 規(guī)定職責(zé)和權(quán)限 ， 具體負(fù)責(zé)人 b) 制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時(shí)間表 c) 應(yīng)對(duì)定期評(píng)審方案 ， 修改方案作出規(guī)定 一般來(lái)說(shuō)對(duì)重大危險(xiǎn)危害因素應(yīng)編制管理方案 要點(diǎn)解析 OHSAS18001體系結(jié)構(gòu) 職業(yè)健康安全管理體系 ? 健康安全方 針 ? 規(guī)劃 (策劃 ) 危險(xiǎn)源識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) 及風(fēng)險(xiǎn)控制策劃 法律與其他要求 目標(biāo) 健康安全管理方案 ? 實(shí)施與運(yùn)行 培訓(xùn)意識(shí)與能力 信息交流 管理體系文件化 文件管理 運(yùn)行控制 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng) ? 績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量 監(jiān)測(cè)與測(cè)量 事故、事件 ,不符合、 糾正與預(yù)防措施 記錄 健康安全管理體系審 核 ? 管理評(píng)審 持續(xù)改進(jìn) OHSAS18001： 1999 OHSAS體系 實(shí)施與運(yùn)作 培訓(xùn)、認(rèn)知與能力 機(jī)構(gòu)與責(zé)任 應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)變 協(xié)商與溝通 文件與資料管理 作業(yè)控制 實(shí)施與運(yùn)作 文件化 標(biāo)準(zhǔn) 條款 ﹕ ? 對(duì)從事對(duì)組織的活動(dòng) 、 設(shè)備和過(guò)程的OHSAS風(fēng)險(xiǎn)有影響的管理 、 執(zhí)行和驗(yàn)證活動(dòng)的 人員 ， 其角色 、 責(zé)任和權(quán)限 應(yīng)加以界定 、 文件 化和溝通 ， 以達(dá)到有效的 OHSAS管理 。 ? 職業(yè)安全衛(wèi)生最根本的責(zé)任在于 高層主管 。 ? 管理階層應(yīng)提供實(shí)施 、 控制和改進(jìn) OHSAS管理體系所需要的 資源 。 機(jī)構(gòu)與責(zé)任 ? ? 對(duì)于組織指派的管理者 ， 應(yīng)界定其角色 、 責(zé)任和權(quán)限以進(jìn)行下列活動(dòng)： a) 確認(rèn) OHSAS管理體系的各項(xiàng)要求是根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)而建立 、 實(shí)施和維持的； b) 確保向高層主管報(bào)告 OHSAS管理體系的績(jī)效以供審查 ， 并作為改進(jìn) OHSAS管理體系的依據(jù) 。 所有具有管理責(zé)任的人員應(yīng)展示他們 持續(xù)改進(jìn) OHSAS績(jī)效的承諾 。 規(guī)定所有崗位人員的作用 ， 職責(zé)和權(quán)限 ， 并文件化 ， 予以傳達(dá) 。 最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān) 指定一名管理者代表 提供必要的資源 管代的職責(zé) 對(duì) OHSAS負(fù)責(zé) 向最高管理者報(bào)告體系績(jī)效 要點(diǎn)解析 標(biāo)準(zhǔn) 條款 ﹕ 對(duì)于工作上可能對(duì)工作場(chǎng)所的 OHSAS產(chǎn)生影響的人員 ， 應(yīng)具備相應(yīng)的能力 。 能力應(yīng)以適當(dāng)?shù)?學(xué)歷 、 培訓(xùn)和 /或經(jīng)驗(yàn) 來(lái)界定 。 ? 組織應(yīng)建立和維持程序 ， 以保證其各相關(guān)部門(mén)和階層的員工具有下列認(rèn)知： ——符合 OHSAS方針和程序 ， 以及 OHSAS管理系統(tǒng)要求的重要性； ——員工的作業(yè)活動(dòng)所造成的實(shí)際的或潛在的 OHSAS后果 ， 以及提高個(gè) 人績(jī)效能夠帶來(lái)的 OHSAS好處； ——為符合 OHSAS方針和程序 ， 以及 OHSAS管理系統(tǒng)的要求 ， 包括 緊急 事件準(zhǔn)備和應(yīng)急的要求 ， 每個(gè)員工所扮演的角色和承擔(dān)的責(zé)任； ——偏離特定作業(yè)程序時(shí)可能造成的后果 。 ? 培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的： ——責(zé)任 、 能力 和文化程度；和 ——風(fēng)險(xiǎn) 。 培訓(xùn)、認(rèn)知與能力 ? 要點(diǎn)解析 A. 制定程序并保持 ， 并考慮不同層次和要求 B. 對(duì)人的能力進(jìn)行鑒定 ， 確定培訓(xùn)需求 ，并予以培訓(xùn)實(shí)施 C. 對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)培訓(xùn) ， 使之意識(shí)到 1） 遵守方針 、 程序 、 OHSAS要求的重要性 2） 職業(yè)安全衛(wèi)生的改善對(duì)個(gè)人的效益 3） 清楚自身的職責(zé)和權(quán)限 4） 不按規(guī)定做可能帶來(lái)的后果 ? 標(biāo)準(zhǔn)條款 ﹕ 組織應(yīng)有程序以確保有關(guān) OHSAS信息與員工和其他利害相關(guān)者進(jìn)行溝通 。 員工參與和協(xié)商的安排應(yīng)文件化并通知利害相關(guān)者 。 員工應(yīng)： ——參與制定和審查管理風(fēng)險(xiǎn)的方針和程序； ——參加商議影響工作場(chǎng)所衛(wèi)生與安全的任何變更； ——有代表參加管理衛(wèi)生與安全事務(wù)； ——被告知誰(shuí)是員工的 OHSAS代表 （ 一個(gè)或多個(gè) ） ， 以及特殊指 派的管理者 （ 見(jiàn) ） 。 協(xié)商與溝通 要有程序 ， 用來(lái)進(jìn)行有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生管理體 系的信息交流 協(xié)商與交流分內(nèi)部和外部 內(nèi)部交流與協(xié)商 外部協(xié)商與交流 要點(diǎn)解析 標(biāo)準(zhǔn) 條款 ﹕ 組織應(yīng)以適當(dāng)?shù)墓ぞ呷鐣?shū)面或電子形式建立并保持下列信息： ?(1) 對(duì)管理體系核心要素及其相互作用的描述； ?(2) 提供查詢相關(guān)文件的途徑 。 ?注：滿足實(shí)用和有效要求 ， 文件保持最小化是重要的 。 條文解析 管理手冊(cè) 程序文件 作業(yè)文件 提供查詢文件的途徑 （ 如目錄 ， 引用文件等 ） 文件化 標(biāo)準(zhǔn) 條款 ﹕ 組織應(yīng)建立并保持程序 ， 控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件和資料 ， 從而確保： ?(1) 它們能夠定位 ,易于 查找 ； ?(2) 對(duì)它們進(jìn)行定期 審查 ， 必要時(shí)予以修訂并由受權(quán)人員確認(rèn)其適宜性； ?(3) 凡對(duì)職業(yè)健康安全體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位 ， 都能得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行 版本 ； ?(4) 及時(shí)將失效文本和資料從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所 撤回 ， 或采取其他措施防止誤用； ?(5) 由于法律和 （ 或 ） 知識(shí)保留的需要而保存的檔案文件和資料 ， 予以適當(dāng) 標(biāo)識(shí) 。 文件與資料管理 制定程序 ， 包括文件的批準(zhǔn)與發(fā)布 文件的使用與管理 文件的評(píng)審與修訂 失效文件的處理與保存 文件控制的范圍 體系文件 法規(guī)文件 、 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 、 檢驗(yàn)規(guī)范 條文解析 標(biāo)準(zhǔn) 條款 ﹕ 組織應(yīng)鑒別出哪些作業(yè)與活動(dòng)與已確認(rèn)的需要采取控制措施的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān) 。 組織應(yīng)規(guī)劃包括維修在內(nèi)的上述活動(dòng) ， 以便通過(guò)下列方式確保這些活動(dòng)是在特定的條件下進(jìn)行的： ——建立和維持文件化程序 ， 以能涵蓋如缺少那些程序時(shí) ， 可能導(dǎo)致偏離 OHSAS方針和目標(biāo)的情況； ——在這些程序中制定作業(yè)