【總結(jié)】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,
2025-04-08 07:57
【總結(jié)】人事管理的程序與規(guī)則一、人事管理規(guī)章●總則第一條目的:為使本公司員工管理有所遵循,特定本規(guī)則。第二條范圍:(一)本公司員工管理,除遵照政府有關(guān)法令外,悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工,系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言?!窆陀玫谌龡l本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要,必須增加
2025-05-29 10:20
【總結(jié)】21世紀(jì)公共行政系列教材公共人事制度公共人事制度劉俊生編著21世紀(jì)公共行政系列教材第四章職務(wù)管理制度職務(wù)任免123職務(wù)變動退出公職公共人事制度21世紀(jì)公共行政系列教材第一節(jié)職務(wù)任免一、國家主席、副主席的產(chǎn)生和罷免?國家主席、副主席經(jīng)全國人民代表大會主席團(tuán)提名候選人,并
2025-01-12 20:19
【總結(jié)】第八章海關(guān)的人事制度的財務(wù)管理第一節(jié)《中國海關(guān)管理章程》的公布及其基本內(nèi)容第二節(jié)海關(guān)人事工作管理的充實(shí)第三節(jié)海關(guān)經(jīng)費(fèi)和管理第九章海關(guān)關(guān)稅及其作用和使用分配問題第一節(jié)片面協(xié)定稅則和進(jìn)口貨物值百抽五稅率的確定問題第二節(jié)百弊叢生的子口稅
2025-02-12 11:33
【總結(jié)】人事制度、禮儀培訓(xùn)5/12/20231★人事制度?名詞定義?聘用?薪酬?假期和福利?考勤制度?獎勵和懲罰?其它相關(guān)規(guī)定5/12/20232名詞定義?人事制度是關(guān)于用人以治事的行動準(zhǔn)則、辦事規(guī)程和管理體制的總和。廣義的人事制度包括工作人員的選拔
2025-01-22 06:23
【總結(jié)】[金成集團(tuán)房產(chǎn)子公司考核管理辦法]金成房地產(chǎn)集團(tuán)金成集團(tuán)目的:隨著公司管理半徑的增大,管理難度也相應(yīng)加大,為了貫徹集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略,有效地提高投資效率充分調(diào)動項目公司的積極性,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素的最佳配置,從而促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)營計劃的圓滿實(shí)現(xiàn),特實(shí)施“金成集團(tuán)房產(chǎn)子公司考核管理辦法”,并建立統(tǒng)一的以經(jīng)營目
2025-08-09 11:37
【總結(jié)】實(shí)施崗位設(shè)置管理推進(jìn)人事制度改革武漢大學(xué)黃泰巖2023年7月湖南長沙匯報內(nèi)容一.崗位設(shè)置管理的背景和意義二.崗位設(shè)置管理的主要內(nèi)容三.專業(yè)技術(shù)人員四.管理人員(職員)五.工勤人員六.崗位績效工資制度七.高校人事制度改革面臨的矛盾和主要問題
2025-02-15 19:48
【總結(jié)】2020·09財務(wù)管理知識培訓(xùn)財務(wù)管理知識培訓(xùn)教材2020·09財務(wù)管理知識培訓(xùn)一、財務(wù)管理引入·《窮爸爸、富爸爸》·國外MBA教育
2025-08-09 12:17
【總結(jié)】81/81《人事制度管理》大綱總體框架第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程第二部分:儀科惠光公司人力資源管理建設(shè)的步驟及具體內(nèi)容人事管理制度-儀科惠光人事管理制度第一章總則第二章人事管理權(quán)限第三章人員需求第四章職員的選聘第五章職員報到第六章:職員試用第七章職員錄用第八章職員培訓(xùn)
2025-04-09 11:01
【總結(jié)】北京華聯(lián)商廈股份有限公司人事制度一、職員聘用原則1.勞動合同制本公司依據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動合同制的管理體制。職員聘用原則是:公開招聘,公平競爭,公正考核,擇優(yōu)錄用。2.必要證件凡被錄用的職員必須在指定的時間內(nèi)攜帶經(jīng)審查合格的檔案、身份證、學(xué)歷證、照片(一寸彩色
2025-01-25 17:52
【總結(jié)】企業(yè)的財務(wù)管理臺北大學(xué)企管系徐純慧2023/12/311財務(wù)機(jī)能與資金運(yùn)用企業(yè)資金來源?股東投入資金?未分配盈餘?金融機(jī)構(gòu)借貸資金?應(yīng)收應(yīng)付帳款企業(yè)財務(wù)機(jī)能?確認(rèn)資金需求與用途?掌握資金來源?控制財務(wù)風(fēng)險?確保資金調(diào)度順暢財務(wù)調(diào)度理財投資
2025-03-04 23:36
【總結(jié)】海關(guān)帳業(yè)務(wù)培訓(xùn)講解主要內(nèi)容:一、海關(guān)對海關(guān)帳建立的要求:二、企業(yè)建立海關(guān)帳的必要性:三、海關(guān)帳簿建立的基本思路:四、海關(guān)帳簿及年審報表相關(guān)說
2025-01-19 18:01
【總結(jié)】1(討論稿)第一章總則第一條為使本公司的人事管理工作有章可循,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,調(diào)整雙方的勞動關(guān)系,特制定本制度。第二條本公司的人事管理,除遵照國家有關(guān)法律法規(guī)外,悉依本制度辦理,與本制度相沖突的公司其它規(guī)定自本制度頒布之日起即行廢止。第三條本制度所稱員工,系指與本公司存在實(shí)際雇傭關(guān)系的男女從業(yè)
2025-04-23 10:11
【總結(jié)】來自內(nèi)部控制制度培訓(xùn)來自一、走進(jìn)內(nèi)部控制-基本概念闡述二、投資與融資控制三、管理控制及其他重要控制四、內(nèi)部控制的實(shí)施五、內(nèi)部控制制度的維護(hù)與更新六、問題與討論主要內(nèi)容來自第一部分走進(jìn)內(nèi)部控制基本概念闡述來自經(jīng)營回報與風(fēng)險經(jīng)營回報公司管理層
2025-01-21 21:58
【總結(jié)】企業(yè)人事管理制度總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——職員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責(zé)任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表現(xiàn)分為四級。第四條每一職位
2025-04-18 07:19