這種事不必交代(編輯修改稿)
2025-06-16 10:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 視自己動(dòng)機(jī) ，是為公司利益著想而不是為了個(gè)人功績(jī)或利益。 1. 最初的意念很容易被忽略，原是惡念但賦予包裝使其合理化，好讓他人認(rèn)為是善意。 , 那麼就換個(gè)環(huán)境吧 13 ?大膽發(fā)言，創(chuàng)造影響力 開會(huì)時(shí)，請(qǐng)扮演一位主動(dòng)積極的與會(huì)者，可以用摘要、計(jì)時(shí)、追查已獲同意的議題幫助大家發(fā)言。 ?自願(yuàn)擔(dān)負(fù)難度較高的工作 作一位讓別人尊敬的人，勇敢接受挑戰(zhàn)並讓事情完成。 行動(dòng) 與眾不同 ,就從現(xiàn)在起 (1) 有意見即需主動(dòng)發(fā)言，在會(huì)中充分討論；經(jīng)會(huì)中決議後，即依照決議配合執(zhí)行，不要會(huì)後放馬後砲影響其他單位士氣。 14 ? 以創(chuàng)意迎接挑戰(zhàn) 當(dāng)專注在「做不到」的事情上，就沒辦法把事情做好 — so,專心做好該做的事。 ? 以積極正面的態(tài)度看待問題 ? 起身行動(dòng) 行動(dòng) 與眾不同 ,就從現(xiàn)在起 (2) 即使受到主管的指責(zé) ,只要不是「無的放矢」，皆應(yīng)以正面態(tài)度看待並積極改進(jìn) 15 ? 小心：為自己的行動(dòng) ﹙ 和不採(cǎi)取行動(dòng) ﹚ 負(fù)責(zé) ★ 讓自己成為評(píng)估本身工作的最嚴(yán)苛批判者 → 禁得起驗(yàn)證 ex： 在交辦任務(wù)提案前，先把期中進(jìn)度報(bào)告交 給上司 → 這樣就能判斷上司的回應(yīng)與考量 正式提案前依據(jù)其考量作修正及回應(yīng) ★說到做到，作出承諾就要負(fù)責(zé)。 行動(dòng) 與眾不同 ,就從現(xiàn)在起 (3) 主動(dòng)回報(bào)進(jìn)度 ,不要等到主管問。 16 ?這是主要關(guān)鍵，可區(qū)別出自己究竟是只會(huì)提出問題和構(gòu)想，還是能解決問題並根據(jù)構(gòu)想和機(jī)會(huì)行動(dòng)。 堅(jiān)持到底 不要輕易放棄 (0) 17 ? 當(dāng)構(gòu)想遭到阻礙時(shí)，修正計(jì)劃再出發(fā) ? 別相信老闆說的「隨時(shí)找我談?wù)劇? 員工要先做好準(zhǔn)備，挑選最佳時(shí)機(jī)找老闆談，以達(dá)到最好的成效。
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