求職不必過于“職業(yè)化”(編輯修改稿)
2025-04-14 01:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作人員來做和剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來做，無論是時間的安排，還是詞匯的運(yùn)用，一定都有很大的區(qū)別，給人的感覺會完全不一樣，資料共享平臺《求職不必過于“職業(yè)化”》(://)。大學(xué)生首先要承認(rèn)自己本來就經(jīng)驗不足，而不是裝作有經(jīng)驗，如果一味地學(xué)習(xí)別人，反而把自己的本性給掩蓋了，給面試人員不自然的感覺。 信心：好心可能辦壞事有的時候，畢業(yè)生們過于職業(yè)的言談舉止是為了增加自己的信心。有信心是好事，但是人事經(jīng)理看重的信心來自于你的專業(yè)和你的能力，而不是來自你咄咄逼人的言語和過分包裝的舉止。在回答面試官問題的時候，很多畢業(yè)生往往對自己的能力估計過高，喜歡在自己的答案里用上太多的修飾，甚至隨意夸大自己的能力，對思考的嚴(yán)密、答案的客觀卻不太重視，當(dāng)提問更加深入的時候，他們常常又不能自圓其說。 面試時
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