企業(yè)核心競爭力的對策(編輯修改稿)
2025-03-01 20:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出 、 干部培養(yǎng) 、 外資企 業(yè)與我的企業(yè) ） 三、 企業(yè)學習的內(nèi)容 1． 與時俱進的資訊體系 （ 營銷管理 ） 2． 與時代同步的技術與工具 （ 互聯(lián)網(wǎng) 、 電腦 ） 3． 與時代同步的觀念與方法 （ 知本與資 本 ） 4． 個人成長的方法體系 （ 正確思維 、 人 生教練 ） 四、 企業(yè)學習目標系統(tǒng) 1． 改變組織思維模式 （ 張瑞敏：砸機器 ） 2． 改變組織知識架構 （ 杰克 .韋爾奇 ） 3． 改變組織技能結構 （ 全球 e化 ） 4． 改變組織變革能力 （ 殼牌石油 ） 5． 改變組織資訊能力 （ 三辰影庫 ） 第五部分 打造完美團隊 一、 團隊的時代意義 1． 完美個人與完美團隊 （ 性格 ） 2． 個人英雄與集體英雄 （ 能力 ） 3． 個人選擇與團隊愿景 （ 夢想 ） 二、 團隊的基本概念 1． 一個群體 （ 火車上的人 ） 2． 共同使命 （ 方向與具體目標 ） 3． 團隊領袖 （ 指引 、 激勵 、 品格的力量 ） 4． 共同行動 （ 游戲規(guī)則 ） 三、 團隊建設要素 1． 利益鏈條 （ 我與公司的關系 ） 2． 共同愿景 （ 企業(yè)的使命 ） 3． 共同思想 （ 價值 、 信念 ） 4． 共同守則 （ 三大紀律八項注意 、 張瑞敏 16條 ） 四、 團隊建設途徑 1． 企業(yè)內(nèi)部溝通 （ 會議 ） 2． 深度匯談 （ 談心 ） 3． 宣傳陣地 （ 海爾評論 ） 4． 學習習慣 （ 對等溝通 ） 5． 企業(yè)工具流 （ 紅皮書 ） 6． 強化訓練 （ 吳士宏 ） 第六部分 拓展組織激勵 一、 當代企業(yè)之怪現(xiàn)狀？ 1． 缺乏創(chuàng)造力 ？ 2． 老板為職員打工 ？ 3． 組織責任滄陷 ？ 4． 組織走向懶惰 ？ 5． 創(chuàng)新機制無法建設 ？
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1