【總結(jié)】集團(tuán)戰(zhàn)略不集團(tuán)管控認(rèn)識(shí)2023年12月15日目錄第一部分:對(duì)公司戰(zhàn)略本質(zhì)的認(rèn)識(shí)第二部分:對(duì)集團(tuán)管控本質(zhì)的認(rèn)識(shí)?代表人:邁克爾.波特代表觀點(diǎn):核心思想是獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),優(yōu)勢(shì)來源是產(chǎn)業(yè)的盈利能力和企業(yè)在產(chǎn)業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)地位波特競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論代表人:安德
2025-02-08 10:07
【總結(jié)】春蘭星威終端形象項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃idea-pwerAccountBusinessPlan客戶品牌經(jīng)理:盧海燕文案主任:鄧凜創(chuàng)意設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人:胡濤設(shè)計(jì)總監(jiān):張立項(xiàng)目管理人:王明玉總監(jiān)策略總監(jiān):歐杰報(bào)告日期:2023年5月20日項(xiàng)目審核:吳揚(yáng)文春蘭星威終端形象項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃運(yùn)行說明
2025-02-11 06:02
【總結(jié)】l成功的演出,不僅需要每個(gè)演員的天才表演,而且成功的演出,不僅需要每個(gè)演員的天才表演,而且要求有優(yōu)秀的劇本;同樣,組織的高效率運(yùn)行,首要求有優(yōu)秀的劇本;同樣,組織的高效率運(yùn)行,首先要求設(shè)計(jì)的組織結(jié)構(gòu)合理。雖然,先要求設(shè)計(jì)的組織結(jié)構(gòu)合理。雖然,“高明的管理人高明的管理人員能使任何一個(gè)組織發(fā)揮作用員能使任何一個(gè)組織發(fā)揮作用”,但合理的組織結(jié)構(gòu),但合理的組織結(jié)構(gòu)必然會(huì)提高管理人員成
2025-02-13 18:23
【總結(jié)】此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制四川龍蟒集團(tuán)組織變革思路和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司目錄?組織變革的系統(tǒng)思考?組織變革的框架?一、明確集團(tuán)定位?二、引入治理結(jié)構(gòu)?三、建立集團(tuán)組織?四、實(shí)現(xiàn)適度分權(quán)?五、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程組織變革的系統(tǒng)思考圖組織變革戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)
2025-02-09 17:15
【總結(jié)】200年年月月日日此報(bào)告僅供客戶使用,未經(jīng)此報(bào)告僅供客戶使用,未經(jīng)XX集
2025-02-16 13:03
【總結(jié)】Thursday,March04,2023大連環(huán)宇集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃框架機(jī)密3/4/2023機(jī)密,嚴(yán)禁擴(kuò)散!大連環(huán)宇戰(zhàn)略規(guī)劃框架目錄第一部分:經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略定位第二部分:產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三部分:集團(tuán)管理架構(gòu)第四部分:核心組織職能3/4/20232機(jī)密,嚴(yán)禁擴(kuò)散!大連環(huán)宇戰(zhàn)略規(guī)劃框架目錄第一部分:經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略定位第二部分:產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三
2025-02-28 14:00
【總結(jié)】第六章戰(zhàn)略框架?總體戰(zhàn)略–競(jìng)爭(zhēng)基礎(chǔ)戰(zhàn)略–發(fā)展方向戰(zhàn)略–發(fā)展方法戰(zhàn)略?功能構(gòu)建戰(zhàn)略–市場(chǎng)功能–技術(shù)功能–財(cái)務(wù)功能–人力資源功能?競(jìng)爭(zhēng)基礎(chǔ):一般戰(zhàn)略(GenericStrategy)?發(fā)展方向:?發(fā)展方法:?功能建構(gòu):運(yùn)作戰(zhàn)略O(shè)peratings
2025-01-04 13:58
【總結(jié)】注:此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)華彩書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制機(jī)密舜宇集團(tuán)戰(zhàn)略管理與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃基本戰(zhàn)略2使命:為中國(guó)光電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展探索騰飛之路愿景:立足于光學(xué),成為國(guó)際知名大企業(yè)全方位的名配角價(jià)值觀:忠誠(chéng)、敬業(yè)、合作、創(chuàng)造舜宇的使命、愿景和價(jià)值觀3總體戰(zhàn)略規(guī)劃名
2025-01-20 14:24
【總結(jié)】太極集團(tuán)特許經(jīng)營(yíng)的邏輯思考?太極集團(tuán)經(jīng)過10年的發(fā)展,已具備良好的市場(chǎng)基礎(chǔ)。就特許經(jīng)營(yíng)而言,太極具備:(1)強(qiáng)勢(shì)品牌優(yōu)勢(shì)(2)完備的供貨系統(tǒng)(3)但缺乏嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的營(yíng)銷管理及服務(wù)體系對(duì)于消費(fèi)品的分銷與零售來說,市場(chǎng)存在著幾個(gè)大挑戰(zhàn)?分銷的地理覆蓋面大,相對(duì)的資金投入
2025-02-13 18:16
2025-02-08 10:42
【總結(jié)】ImproveBusinessResultsThroughPeople通過人改進(jìn)經(jīng)營(yíng)結(jié)果NEUSOFTCorporation東大軟件集團(tuán)有限公司March2023二OO一年三月AboutthisMaterial關(guān)于這份材料?Inresponseto“Neusoft”invitation,Hewit
2025-01-01 22:41
【總結(jié)】金寶集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)概況與展望「企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專題」期末報(bào)告(91年度第一學(xué)期)指導(dǎo)教授:陳得發(fā)系主任,胡國(guó)強(qiáng)教授組別:第四組組員:董彥寬(9141315)李宗倚(9141324)尤正昌(9141311)鄒春旺(9141308)莊東鋒(9141317)組員背景介紹?董彥寬(9141315)
2025-02-13 17:56
【總結(jié)】業(yè)績(jī)管理概述與基本框架工作手冊(cè)A本手冊(cè)及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊(cè)的McKinsey員工必須確保本手冊(cè)沒有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時(shí),有義務(wù)歸還本文件。0業(yè)績(jī)管理的目標(biāo)和設(shè)計(jì)原則應(yīng)體現(xiàn)以業(yè)績(jī)?yōu)轵?qū)動(dòng)的經(jīng)營(yíng)和管理模式
2025-01-25 18:48
【總結(jié)】業(yè)績(jī)管理概述與基本框架工作手冊(cè)A本手冊(cè)及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊(cè)的McKinsey員工必須確保本手冊(cè)沒有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時(shí),有義務(wù)歸還本文件。SOE020408BJ(GB)-workshop業(yè)績(jī)管理的目標(biāo)和設(shè)計(jì)原
2025-01-17 08:51
【總結(jié)】中國(guó)海洋航空集團(tuán)高級(jí)管理研討班集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理模式1A.集團(tuán)控股管理的主要模式B.集團(tuán)主要管理手段?計(jì)劃/監(jiān)控?MBO?KPI?人力資源C.建立集團(tuán)模式的困難目錄2西方控股模式的形式管理型控股主要是由巨型集團(tuán)向下的分立、對(duì)外兼并和純財(cái)務(wù)控股發(fā)展而形成的。對(duì)現(xiàn)有
2025-01-01 21:56