新時(shí)代戰(zhàn)略管理理論新思維(編輯修改稿)
2025-03-01 17:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、 1970年代 ?戰(zhàn)略概念廣泛地運(yùn)用于企業(yè)實(shí)踐和理論研究中 ?大量的專業(yè)于戰(zhàn)略管理的企業(yè)咨詢公司產(chǎn)生 ?眾多致力于戰(zhàn)略管理的專業(yè)團(tuán)體迅速涌現(xiàn) ?專業(yè)于戰(zhàn)略管理的雜志出現(xiàn) ?戰(zhàn)略管理在 1970年代的發(fā)展，主要由于三種力量： ?企業(yè)經(jīng)營環(huán)境日益復(fù)雜性和不確定性。 ?戰(zhàn)略管理的專業(yè)咨詢公司的發(fā)展。 ?多元化的企業(yè)盛行和成熟，尤其是大型跨國公司的迅速發(fā)展。多元化發(fā)展的企業(yè)，其高層管理人員愈加需要處理企業(yè)內(nèi)不同經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展、競爭、資源配置等綜合性問題的知識(shí)、工具和方法。 14 ?1970年代，戰(zhàn)略管理的研究方法也迅速發(fā)展 ? 1970年代前，研究的方法主要是臨床案例分析 ?1970年代，人們?cè)噲D理解和檢驗(yàn)企業(yè)戰(zhàn)略與其績效間的關(guān)系，在這項(xiàng)工作中，有三種方法： ?其一中心在哈佛哈學(xué)院，由 Scott及其學(xué)生遵循錢德勒的方法來探討多元化戰(zhàn)略與績效的關(guān)系 ?其二中心在 Purdue大學(xué)，由 Schendel和 Cooper及其學(xué)生，進(jìn)行釀造業(yè)的戰(zhàn)略與績效關(guān)系的實(shí)證研究 ?其三中心在哈佛經(jīng)濟(jì)系，由 Caves及其學(xué)生遵循并修正 Mason/Bain傳統(tǒng)模型來研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與績效的關(guān)系，開創(chuàng)了“ strategic group”研究，這一研究是波特理論的基礎(chǔ) 15 三、 1980年代 ?經(jīng)濟(jì)學(xué)思考越來越進(jìn)入了其研究的中心 ?1970s的許多發(fā)現(xiàn)和成果沒有給出滿意的理論解釋 ?波特在戰(zhàn)略管理和產(chǎn)業(yè)組織經(jīng)濟(jì)學(xué)間架起一橋梁 ?基于芝加哥理論的資源的戰(zhàn)略理論 ?交易成本理論用于多元化、一體化等戰(zhàn)略分析 ?委托代理理論用于規(guī)模、管理者報(bào)酬等問題研究 ?博弈論被運(yùn)用于產(chǎn)業(yè)組織分析中 ?隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程發(fā)展，從 1970年代開始，許多學(xué)者開始研究跨國企業(yè) (如何指揮和協(xié)調(diào)如此巨大的資源和如此龐雜的活動(dòng) ) 16 四、 1990年代 ?1990年代戰(zhàn)略理論研究趨勢是把企業(yè)看作一個(gè)整體，由整體來研究競爭。 ?Prahalad Hamel 的核心能力理論 ?Collins Porras 的愿景型企業(yè) ?Senge 的五項(xiàng)修煉 ?1990年普拉哈拉得和哈梅爾在《哈佛商業(yè)評(píng)論》五六月卷上發(fā)表論文“公司的核心能力 (The core petence of the corporation)”，一下子把眾多學(xué)者、實(shí)踐家的目光吸引過去。 17 ?1990年代，隨著產(chǎn)業(yè)環(huán)境的日益動(dòng)態(tài)化，技術(shù)創(chuàng)新的加劇，競爭的國際化和顧客需求的日益多樣化，競爭中的合作越來越重要。 ?戰(zhàn)略聯(lián)盟 (strategic alliance) ?網(wǎng)絡(luò)型組織 (work anization) ?超競爭理論 (hyperpetition) 這些理論的顯著特征是：超越規(guī)模經(jīng)濟(jì)性與范圍經(jīng)濟(jì)性，企業(yè)競爭建立在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)性基礎(chǔ)上。 ?同時(shí)，
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