珠寶行業(yè)輕松面試技巧講義(編輯修改稿)
2025-03-01 16:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 我的老師有關(guān)項目的問題。 我的優(yōu)勢是除了技術(shù)掌握的比較扎實外，還比較擅長與各種各樣的人打交道。我過去不太注重與人的溝通，覺的只要技術(shù)好就可以了。但隨著年齡的增長和接觸更多的人，我覺的與人溝通也很重要。我現(xiàn)在正努力的鍛煉。提高自己的溝通能力。 或： 過去 我不太愛在眾人面前做演講， 現(xiàn)在 我完全可以克服恐懼心理，很好的表達我的想法。 優(yōu)勢 /弱勢分析： 如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。 ? 回答樣本： “我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。 你薪酬問題分析： 實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班。 只是想測試你是否愿意為公司奉獻。? 回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。加班問題分析： 想了解你是否對自己的將來有一個很好的規(guī)劃。? 回答：我立志成為一名合格的項目經(jīng)理。所以，我首先想從基層做起，先從程序員做起。等我積累了一定的工作經(jīng)驗后，我希望自己將來能夠帶項目。我清楚的知道，這是我個人的理想，可能實際工作中會遇到困難。但我會努力克服困難，達成自己的目標。職業(yè)規(guī)劃問題游戲：笑對小錯目的： 訓(xùn)練學生的自信心。時間： 15分鐘步驟： 小組站成半圓形。按順序報數(shù)，每個參與者都有一個數(shù)字。第一個人（隊列中的 1號）叫另一個人的號， “10號！ ”被叫的 人立即叫另外一個人 的號 “8號！ ”等等。第一個有點猶豫的 人，或者叫錯了號（他自己的號，或者是不存在的號）的人放棄自己的位置，走到隊尾。此時隊伍重新編號，游戲重新開始。總會有人犯錯誤，不得不移到隊尾。但有要求：不必作出慘相或難過狀，他們必須舉起一個拳頭，勝利得嚷嚷： “對！ ”。并且驕傲的走到 隊尾。每個人都必須為 “犯錯者 ”
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