【總結(jié)】永樂企業(yè)文化手冊(cè)(定稿060628)永樂(中國)電器銷售有限公司二00六年六月企業(yè)家寄語從永樂成立的那一天起,我一直在思考,永樂存在的價(jià)值是什么?顧客選擇永樂的理由是什么?員工選擇永樂的理由是什么?供應(yīng)商選擇永樂的理由又是什么?在過去,我們是通過壓縮流通渠道,直接從廠家進(jìn)貨,減少流通費(fèi)用,和大規(guī)模的采購,降低采購成本,從而降低價(jià)格,讓盡可能多的人能夠
2025-07-27 02:57
【總結(jié)】企業(yè)的使命、愿景與目標(biāo),,,,企業(yè)使命(Enterprisemission),什么是企業(yè)使命所謂企業(yè)使命是指企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任,是指企業(yè)的根本性質(zhì)和存在的理由,說明企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)域...
2024-10-25 03:58
【總結(jié)】海爾企業(yè)文化手冊(cè)海爾企業(yè)文化中心目錄海爾集團(tuán)(概述)發(fā)展篇1、海爾戰(zhàn)略發(fā)展的三個(gè)階段2、海爾發(fā)展的歷程3、三個(gè)方向的轉(zhuǎn)移管理篇1、海爾管理發(fā)展的四個(gè)階段2、海爾管理理念3、海爾管理模式1.OEC管理法2.1一個(gè)核心3.2三個(gè)基本原則4.3PDCA5.180/20原則:5W3H1S6
2025-08-01 23:13
【總結(jié)】TCL創(chuàng)建具國際競爭力的世界級(jí)企業(yè)面向新世紀(jì),未來的聯(lián)想將是"高科技的聯(lián)想、服務(wù)的聯(lián)想、國際化的聯(lián)想"。聯(lián)想將自身的使命概括為四為,即:為客戶、為員工、為股東、為社會(huì)。為客戶:聯(lián)想將提供信息技術(shù)、工具和服務(wù),使人們的生活和工作更加簡便、高效、豐富多彩。為社會(huì):服務(wù)社會(huì)文明進(jìn)步。為投資人:回報(bào)股東長遠(yuǎn)利益。為員工:創(chuàng)造發(fā)展空間,提升員工價(jià)值,提高工作生活質(zhì)量。康佳:
2025-06-24 02:14
【總結(jié)】企業(yè)的使命、愿景與目標(biāo)企業(yè)愿景企業(yè)目標(biāo)企業(yè)使命企業(yè)使命(Enterprisemission)?什么是企業(yè)使命所謂企業(yè)使命是指企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任,是指企業(yè)的根本性質(zhì)和存在的理由,說明企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)域、經(jīng)營思想,為企業(yè)目標(biāo)的確立與戰(zhàn)略的制定提供依據(jù)。?狹
2025-01-05 16:47
【總結(jié)】企業(yè)文化是由價(jià)值觀、英雄人物、習(xí)俗儀式、文化網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)環(huán)境凝聚而成——特雷斯等《企業(yè)文化》企業(yè)文化是活動(dòng)、意見和行為模式的價(jià)值觀——魏杰《企業(yè)文化塑造》企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織中形成的組織文化,它所包含的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、意識(shí)形態(tài)和物質(zhì)形態(tài)等均為該組織成員所共同認(rèn)可——?jiǎng)⒐饷鳌镀髽I(yè)文化
2025-02-26 16:03
【總結(jié)】打造優(yōu)秀的企業(yè)文化一、什么是企業(yè)文化二、為什么做企業(yè)文化三、如何做企業(yè)文化四、企業(yè)文化誤區(qū)目錄廣義的企業(yè)文化,是指企業(yè)在發(fā)展過程中形成的全體員工認(rèn)同的理念、目標(biāo)、方針、價(jià)值觀念、經(jīng)營行為、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)形象等的總和。一個(gè)字:“道”=“首
2025-02-20 16:50
【總結(jié)】為什么說索尼大法好索尼黑科技?索尼的牛逼之處在于:1在很多領(lǐng)域都做出過超過對(duì)手若干年的作品2做出無數(shù)第一3做出無數(shù)世界之最4在所有人不敢相信的地方施展自己的天賦和想象力黑科技:在某一方面或者某幾方面,遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩開同時(shí)期市面上其它最頂級(jí)的產(chǎn)品。索尼=工業(yè)設(shè)計(jì)+黑科技+想象力
2025-03-09 22:13
【總結(jié)】安利的企業(yè)文化黃埔國際咨詢策劃訓(xùn)練集團(tuán)訓(xùn)練師安利中國EDC行政鉆石羅皓文主講?對(duì)安利的理解決定未來走多遠(yuǎn)?企業(yè)文化是用時(shí)間與實(shí)踐來證明?全世界都認(rèn)同的價(jià)值觀,證明安利是適合人性的?生存是價(jià)值,存在是有道理的企業(yè)理想-為您生活添色彩?思想理念要與公司企業(yè)文化越接近越容易成功?
2025-02-18 13:49
【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)企業(yè)文化講演:目錄?一.企業(yè)文化介紹?二.企業(yè)文化的塑造?三.企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的影響?四.中國企業(yè)文化的現(xiàn)狀和建議一.企業(yè)文化介紹?何為企業(yè)文化??企業(yè)文化的的認(rèn)知?企業(yè)文化包含要素?企業(yè)文化的作用一:企業(yè)文化介紹
2025-01-26 12:19
【總結(jié)】第四講企業(yè)文化實(shí)施企業(yè)文化分類:強(qiáng)悍文化(強(qiáng)人)?適用:高風(fēng)險(xiǎn)、快反饋的企業(yè),建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂業(yè)?特征:個(gè)人英雄、機(jī)遇重要、儀式迷信?個(gè)人要求:堅(jiān)強(qiáng)、樂觀、強(qiáng)烈進(jìn)取心、權(quán)利欲?群體習(xí)慣:衣著、語言、環(huán)境與眾不同、時(shí)尚,同事關(guān)系、接待禮儀平淡?缺點(diǎn):短期行為,流動(dòng)率高,凝聚力低?
2025-01-24 04:28
【總結(jié)】MI理念識(shí)別BI行為識(shí)別VI視覺識(shí)別MS理念滿意系統(tǒng)SS服務(wù)滿意系統(tǒng)PS產(chǎn)品滿意系統(tǒng)VS視聽滿意系統(tǒng)BS行為滿意系統(tǒng)MI(理念識(shí)別)肯德基以家庭成員為主要目標(biāo)消費(fèi)
2025-02-07 01:09
【總結(jié)】企業(yè)文化舉例1企業(yè)文化舉例一、日本的企業(yè)文化(一)松下電器公司的文化1、松下精神松下電器公司特別強(qiáng)調(diào)“松下精神”。所謂“松下精神”即“順應(yīng)同化”精神,主要有7項(xiàng):(1)產(chǎn)業(yè)報(bào)國精神。產(chǎn)業(yè)報(bào)國是公司的綱領(lǐng)。(2)光明正大
2025-01-05 17:48
【總結(jié)】海爾文化的靈魂創(chuàng)新海爾集團(tuán)系列簡介?企業(yè)文化版創(chuàng)新支持了海爾的高速穩(wěn)定增長海爾集團(tuán)15年來平均增長速度為82.8%銷售收入1601401200100806040208485868788899091929394959697
2025-01-05 17:37
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺對(duì)自己投入的感覺對(duì)他人報(bào)酬的感覺對(duì)他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-01-05 17:35