【總結】永樂企業(yè)文化手冊(定稿060628)永樂(中國)電器銷售有限公司二00六年六月企業(yè)家寄語從永樂成立的那一天起,我一直在思考,永樂存在的價值是什么?顧客選擇永樂的理由是什么?員工選擇永樂的理由是什么?供應商選擇永樂的理由又是什么?在過去,我們是通過壓縮流通渠道,直接從廠家進貨,減少流通費用,和大規(guī)模的采購,降低采購成本,從而降低價格,讓盡可能多的人能夠
2025-07-27 02:57
【總結】企業(yè)的使命、愿景與目標,,,,企業(yè)使命(Enterprisemission),什么是企業(yè)使命所謂企業(yè)使命是指企業(yè)在社會經濟發(fā)展中所應擔當?shù)慕巧拓熑?,是指企業(yè)的根本性質和存在的理由,說明企業(yè)的經營領域...
2025-10-16 03:58
【總結】海爾企業(yè)文化手冊海爾企業(yè)文化中心目錄海爾集團(概述)發(fā)展篇1、海爾戰(zhàn)略發(fā)展的三個階段2、海爾發(fā)展的歷程3、三個方向的轉移管理篇1、海爾管理發(fā)展的四個階段2、海爾管理理念3、海爾管理模式1.OEC管理法2.1一個核心3.2三個基本原則4.3PDCA5.180/20原則:5W3H1S6
2025-08-01 23:13
【總結】TCL創(chuàng)建具國際競爭力的世界級企業(yè)面向新世紀,未來的聯(lián)想將是"高科技的聯(lián)想、服務的聯(lián)想、國際化的聯(lián)想"。聯(lián)想將自身的使命概括為四為,即:為客戶、為員工、為股東、為社會。為客戶:聯(lián)想將提供信息技術、工具和服務,使人們的生活和工作更加簡便、高效、豐富多彩。為社會:服務社會文明進步。為投資人:回報股東長遠利益。為員工:創(chuàng)造發(fā)展空間,提升員工價值,提高工作生活質量??导眩?/span>
2025-06-24 02:14
【總結】企業(yè)的使命、愿景與目標企業(yè)愿景企業(yè)目標企業(yè)使命企業(yè)使命(Enterprisemission)?什么是企業(yè)使命所謂企業(yè)使命是指企業(yè)在社會經濟發(fā)展中所應擔當?shù)慕巧拓熑?,是指企業(yè)的根本性質和存在的理由,說明企業(yè)的經營領域、經營思想,為企業(yè)目標的確立與戰(zhàn)略的制定提供依據(jù)。?狹
2025-01-05 16:47
【總結】企業(yè)文化是由價值觀、英雄人物、習俗儀式、文化網絡、企業(yè)環(huán)境凝聚而成——特雷斯等《企業(yè)文化》企業(yè)文化是活動、意見和行為模式的價值觀——魏杰《企業(yè)文化塑造》企業(yè)文化是一種從事經濟活動的組織中形成的組織文化,它所包含的價值觀念、行為準則、意識形態(tài)和物質形態(tài)等均為該組織成員所共同認可——劉光明《企業(yè)文化
2025-02-26 16:03
【總結】打造優(yōu)秀的企業(yè)文化一、什么是企業(yè)文化二、為什么做企業(yè)文化三、如何做企業(yè)文化四、企業(yè)文化誤區(qū)目錄廣義的企業(yè)文化,是指企業(yè)在發(fā)展過程中形成的全體員工認同的理念、目標、方針、價值觀念、經營行為、社會責任、企業(yè)形象等的總和。一個字:“道”=“首
2025-02-20 16:50
【總結】為什么說索尼大法好索尼黑科技?索尼的牛逼之處在于:1在很多領域都做出過超過對手若干年的作品2做出無數(shù)第一3做出無數(shù)世界之最4在所有人不敢相信的地方施展自己的天賦和想象力黑科技:在某一方面或者某幾方面,遠遠甩開同時期市面上其它最頂級的產品。索尼=工業(yè)設計+黑科技+想象力
2025-03-09 22:13
【總結】安利的企業(yè)文化黃埔國際咨詢策劃訓練集團訓練師安利中國EDC行政鉆石羅皓文主講?對安利的理解決定未來走多遠?企業(yè)文化是用時間與實踐來證明?全世界都認同的價值觀,證明安利是適合人性的?生存是價值,存在是有道理的企業(yè)理想-為您生活添色彩?思想理念要與公司企業(yè)文化越接近越容易成功?
2025-02-18 13:49
【總結】領導藝術企業(yè)文化講演:目錄?一.企業(yè)文化介紹?二.企業(yè)文化的塑造?三.企業(yè)文化對企業(yè)的影響?四.中國企業(yè)文化的現(xiàn)狀和建議一.企業(yè)文化介紹?何為企業(yè)文化??企業(yè)文化的的認知?企業(yè)文化包含要素?企業(yè)文化的作用一:企業(yè)文化介紹
2025-01-26 12:19
【總結】第四講企業(yè)文化實施企業(yè)文化分類:強悍文化(強人)?適用:高風險、快反饋的企業(yè),建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂業(yè)?特征:個人英雄、機遇重要、儀式迷信?個人要求:堅強、樂觀、強烈進取心、權利欲?群體習慣:衣著、語言、環(huán)境與眾不同、時尚,同事關系、接待禮儀平淡?缺點:短期行為,流動率高,凝聚力低?
2025-01-24 04:28
【總結】MI理念識別BI行為識別VI視覺識別MS理念滿意系統(tǒng)SS服務滿意系統(tǒng)PS產品滿意系統(tǒng)VS視聽滿意系統(tǒng)BS行為滿意系統(tǒng)MI(理念識別)肯德基以家庭成員為主要目標消費
2025-02-07 01:09
【總結】企業(yè)文化舉例1企業(yè)文化舉例一、日本的企業(yè)文化(一)松下電器公司的文化1、松下精神松下電器公司特別強調“松下精神”。所謂“松下精神”即“順應同化”精神,主要有7項:(1)產業(yè)報國精神。產業(yè)報國是公司的綱領。(2)光明正大
2025-01-05 17:48
【總結】海爾文化的靈魂創(chuàng)新海爾集團系列簡介?企業(yè)文化版創(chuàng)新支持了海爾的高速穩(wěn)定增長海爾集團15年來平均增長速度為82.8%銷售收入1601401200100806040208485868788899091929394959697
2025-01-05 17:37
【總結】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當代激勵理
2025-01-05 17:35