激勵(lì)與工資報(bào)酬(1)(編輯修改稿)
2025-02-26 20:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 心基本薪資、獎(jiǎng)金、津貼、還是福利 ?” ? “能否降低基本薪資的水平，而相應(yīng)提高其他項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn) ?” ? “基本薪資降低，會(huì)不會(huì)影響員工的工作熱情 ? ? “在員工的心目中，獎(jiǎng)金重要還是不表現(xiàn)為現(xiàn)金的福利更受歡迎 ?” ? “如何才能將基本薪資、獎(jiǎng)金、福利以及津貼幾個(gè)部分合理組合起來，從而實(shí)現(xiàn)最佳的效果 ?” ? “有沒有較為適用的模式可供參考 ?” ? 總經(jīng)理坐在辦公桌旁，一邊吸著煙，一邊緊鎖眉頭思考著這些問題。 ? 去年員工的流動(dòng)率比往年增加了 10個(gè)百分點(diǎn)，有 3個(gè)很有發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)務(wù)骨干提出了辭職的要求。而且市場(chǎng)上對(duì)優(yōu)秀人才的爭(zhēng)奪日趨激烈。所有這些都迫使總經(jīng)理不得不想一想，該如何調(diào)整企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)薪酬對(duì)員工的吸引力，穩(wěn)住企業(yè)的優(yōu)秀人才。 ? 總經(jīng)理該怎么辦 ? 薪酬體系設(shè)計(jì)流程 制定本企業(yè)的薪酬原則與策略 工作分析 工作評(píng)價(jià) 設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu) 市場(chǎng)薪酬調(diào)查 確定薪酬水平 薪酬評(píng)估與控制 制定本企業(yè)的薪酬原則與策略 ? 這是企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)的總體思路性內(nèi)容。 ? 比如：是提倡薪酬等級(jí)拉開差距，還是薪酬整體的平均；是強(qiáng)調(diào)薪酬的彈性，還是剛性；以及薪資、獎(jiǎng)金、福利之間的比重等等。薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)基于何種導(dǎo)向？績(jī)效、市場(chǎng)、技能、崗位？ ? 企業(yè)的薪酬體系的選擇，是由企業(yè)的薪酬政策確定的，而薪酬政策又是由企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略決定的。 n ? 市場(chǎng)定位確定 根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì) 職位特點(diǎn)確定 員工能力、績(jī)效 表現(xiàn)、經(jīng)驗(yàn)等確定 RMB 1級(jí) 2級(jí) 3級(jí) 4級(jí) 職位等級(jí) 晉升幅度 （一般 1020%） 薪資等級(jí)體系 薪酬體系設(shè)計(jì) 3PM 職位（ POSITION） 工作績(jī)效表現(xiàn) （ PERFORMANCE） 人（ PEOPLE） 市場(chǎng)（ MARKET） 薪資各組成部分特性 高差異性 低剛性 高差異性 高剛性 差異性 剛性 低差異性 高剛性 養(yǎng)老保險(xiǎn)：高差異高剛性 低差異高剛性 高差異低剛性 激勵(lì)計(jì)劃 收獲利潤(rùn)并向別處投資 較低的基本薪資，與成本控制相結(jié)合的獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)的福利水平 著重于成本控制 無發(fā)展和衰退階段 保持利潤(rùn)和保護(hù)市場(chǎng) 平均的基本薪資，較高比例的獎(jiǎng)金和津貼，中等的福利水平 獎(jiǎng)勵(lì)管理技巧 正常發(fā)展至成熟階段 以投資促發(fā)展 高額基本薪資，中高等獎(jiǎng)金與津貼，中等福利 刺激創(chuàng)業(yè) 迅速發(fā)展階段 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 薪酬組合 薪酬策略 企業(yè)成長(zhǎng)階段 薪酬策略與企業(yè)成長(zhǎng)階段的關(guān)系 薪資計(jì)劃 一個(gè)組織怎樣才能建立一套公平的基本薪系統(tǒng) ？ ?一、達(dá)到內(nèi)部一致性。 ?薪水調(diào)查 ?工作評(píng)價(jià) ?薪資等級(jí) ?二、達(dá)到外部競(jìng)爭(zhēng)性 ?三、承認(rèn)雇員的貢獻(xiàn) ?四、發(fā)展趨勢(shì) 基本薪體系的設(shè)計(jì) 工作分析 工作評(píng)價(jià) 設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu) 市場(chǎng)薪酬調(diào)查 確定薪酬水平 薪酬評(píng)估與控制 工作評(píng)價(jià) 對(duì)職位價(jià)值進(jìn)行量化評(píng)估，使不同職位間具有可比性。 工作評(píng)價(jià)步驟： ?挑選并仔細(xì)定義將被用來確定
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