【總結(jié)】1Guangying目錄7.海爾模式內(nèi)容綱要8.海爾集團(tuán)全體職工年齡、學(xué)歷層次圖9.海爾人力資源開發(fā)的基本理論10.海爾用人觀念11.人本企業(yè)的主要特征12.學(xué)習(xí)的壓力來(lái)自于市場(chǎng)13.海爾管理模式成功的要點(diǎn)分析14.海爾集團(tuán)培訓(xùn)同步流程15.圍繞企業(yè)戰(zhàn)略,確定培訓(xùn)需求16.海爾集團(tuán)人員
2025-02-18 01:45
【總結(jié)】_海爾集團(tuán)績(jī)效管理手冊(cè)_(內(nèi)部自學(xué)資料)1海爾與我2績(jī)效管理開篇語(yǔ)
2025-08-18 19:25
【總結(jié)】海爾集團(tuán)企業(yè)管理調(diào)研報(bào)告第一部分集團(tuán)發(fā)展一、集團(tuán)前身海爾集團(tuán)總部位于山東省青島市。其前身是隸屬于青島二輕局家電公司的青島電冰箱總廠。1984年,該廠有員工820人,年生產(chǎn)電冰箱740臺(tái),銷售收入348萬(wàn)元,固定資產(chǎn)500萬(wàn)元,年虧損額147萬(wàn)元,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率4200元,出口為零。青島電冰箱總廠的前身是1955
2024-09-11 13:22
【總結(jié)】《企業(yè)供應(yīng)鏈物流管理—海爾、沃爾瑪成功模式》內(nèi)容摘要【主講專家】胡松評(píng)【出版單位】北京大學(xué)出版社【課程提綱】第七講銷售物流的主要實(shí)踐技能(二)(二)第八講有效改善供應(yīng)鏈物流系統(tǒng)(一)?第九講有效改善供應(yīng)鏈物流系統(tǒng)(二)、生產(chǎn)和銷售物流之間的矛盾第十講有效降低供應(yīng)鏈物流成本(一)
2025-04-17 22:57
【總結(jié)】49/49第0章共25章第1頁(yè),共11頁(yè)第0次修改生效期:編號(hào):HRU00海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理手冊(cè)依據(jù)ISO10015:1999標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布日期發(fā)送
2025-04-12 03:52
【總結(jié)】第0章共25章第1頁(yè),共11頁(yè)第0次修改生效期:編號(hào):HRU00海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理手冊(cè)依據(jù)ISO10015:1999標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布日期發(fā)送副
【總結(jié)】第一章企業(yè)與人才企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源,人。管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作——彼得·德魯克52/52現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要途徑取決于以下四個(gè)方面的因素;新的資本資源的投人;新的可利用自然資源的發(fā)現(xiàn);勞動(dòng)者的平均技術(shù)水平和勞動(dòng)效率的提高;科學(xué)的、技術(shù)的和社會(huì)的知識(shí)儲(chǔ)備的增加。其中后兩項(xiàng)均是與人力資源密切相關(guān)的,它們對(duì)人力資源的質(zhì)量起了決定性的
2025-04-07 21:46
【總結(jié)】第一章企業(yè)與人才企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源,人。管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作——彼得·德魯克50/50現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要途徑取決于以下四個(gè)方面的因素;新的資本資源的投人;新的可利用自然資源的發(fā)現(xiàn);勞動(dòng)者的平均技術(shù)水平和勞動(dòng)效率的提高;科學(xué)的、技術(shù)的和社會(huì)的知識(shí)儲(chǔ)備的增加。其中后兩項(xiàng)均是與人力資源密切相關(guān)的,它們對(duì)人力資源的質(zhì)量起了決定
【總結(jié)】......網(wǎng)絡(luò)高等教育本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))
【總結(jié)】海爾對(duì)用戶的承諾——生產(chǎn)管理——什么是海爾對(duì)用戶的承諾?——及時(shí)向客戶提供需要的產(chǎn)品和服務(wù)。什么是海爾對(duì)用戶的承諾?目錄1、海爾全面預(yù)算的生產(chǎn)管理體系2、海爾精益生產(chǎn)管理3、海爾生產(chǎn)效率
2025-01-20 17:15
【總結(jié)】簡(jiǎn)析聯(lián)想集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變革歷程國(guó)際醫(yī)藥商學(xué)院0847304徐卓環(huán)【各時(shí)期結(jié)構(gòu)】一、.計(jì)算所時(shí)代(1984~1988)1986年倪光南帶著“聯(lián)想漢卡”加盟,成為當(dāng)時(shí)聯(lián)想第一個(gè)自主開發(fā)產(chǎn)品→“研究員站柜臺(tái)策略”,早期的銷售模式:直銷→技術(shù)靈魂倪光南出任總工程師,職位與總經(jīng)理平級(jí)二、Legend時(shí)代1、1988年~19
2025-06-27 05:59
【總結(jié)】77/78TCL集團(tuán)企業(yè)管理調(diào)研報(bào)告第一部分集團(tuán)發(fā)展TCL集團(tuán)在過(guò)去近20年的時(shí)間里迅速發(fā)展成為中國(guó)最大的電子集團(tuán)之一,并正在通過(guò)進(jìn)入信息產(chǎn)業(yè),保持住快速發(fā)展的勢(shì)頭,并實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的家電制造和銷售廠商向互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的主流廠商的轉(zhuǎn)變。對(duì)TCL集團(tuán)的發(fā)展可以分成三個(gè)不同的階段,這三個(gè)階段里TCL集團(tuán)的成功原因是不同的。TCL集團(tuán)目前所處的階段是從1997年開始的,這里先回憶以
2025-06-29 08:39
【總結(jié)】海爾集團(tuán)企業(yè)管理調(diào)研報(bào)告第一部分集團(tuán)發(fā)展一、集團(tuán)前身海爾集團(tuán)總部位于山東省青島市。其前身是隸屬于青島二輕局家電公司的青島電冰箱總廠。1984年,該廠有員工820人,年生產(chǎn)電冰箱740臺(tái),銷售收入348萬(wàn)元,固定資產(chǎn)500萬(wàn)元,年虧損額147萬(wàn)元,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率4200元,出口為零。青島電冰箱總廠的前身是1955年組織起來(lái)的一個(gè)手工業(yè)生產(chǎn)合作社。1959年,隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)的改組
2025-08-03 05:33
【總結(jié)】完美WORD格式網(wǎng)絡(luò)高等教育本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))
【總結(jié)】第一篇:海爾集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)圖及簡(jiǎn)介 海爾集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)圖及簡(jiǎn)介 海爾集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)圖: 海爾集團(tuán)創(chuàng)立于1984年,19年來(lái)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,已成為在海內(nèi)外享有較高美譽(yù)的大型國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)。產(chǎn)品從1984年...
2024-10-21 02:26