hr服務(wù)平臺績效管理實施培訓(xùn)pptv3(編輯修改稿)
2025-02-26 13:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、生產(chǎn)類總監(jiān)級干部、總監(jiān)以上干部 25 此文檔的版權(quán)歸東方希望集團所有。未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自復(fù)制、影印、儲存或散播。 月度考評 期末結(jié)果填寫 計分方式的指標：將自己的加分和減分情況進行說明，也可不填 計算方式的指標：完成率的 數(shù)值 填入 等級評定的指標：對完成情況進行文字說明 點擊“提交”按鈕，到 選擇的考核人待辦中 26 此文檔的版權(quán)歸東方希望集團所有。未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自復(fù)制、影印、儲存或散播。 月度考評 期末結(jié)果打分 27 此文檔的版權(quán)歸東方希望集團所有。未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自復(fù)制、影印、儲存或散播。 月度考評 期末結(jié)果打分 期末結(jié)果分數(shù)打完后，確認沒有問題，點擊“通過”按鈕，選擇期末結(jié)果的審核人 28 此文檔的版權(quán)歸東方希望集團所有。未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自復(fù)制、影印、儲存或散播。 月度考評 期末結(jié)果審核 逐個審核 29 此文檔的版權(quán)歸東方希望集團所有。未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自復(fù)制、影印、儲存或散播。 月度考評 期末結(jié)果評級 評級需要在月度考評界面進行評級 30 此文檔的版權(quán)歸東方希望集團所有。未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自復(fù)制、影印、儲存或散播。 月度考評 期末結(jié)果審核 批量審核 審核人對被考核人的結(jié)果分數(shù)沒有疑問時，可以勾選數(shù)據(jù)，點擊批量審批按鈕，批量審批。 適用于：期初指標審核、期末結(jié)果審核 31 此文檔的版權(quán)歸東方希望集團所有。未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自復(fù)制、影印、儲存或散播。 月度考評 期初指標填寫 共享已有指標 同處室、同崗位，已審核通過的期初指標可共享使用 32 此文檔的版權(quán)歸東方希望集團所有。未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自復(fù)制、影印、儲存或散播。 月度考評 期初指標填寫 復(fù)制已有指標 選擇“考核年月”，點擊提交按鈕即可。若有指標需要變動，也可直接修改 本月指標和上月指標相同或者類似的情況，可直接復(fù)制上月的指標使用 33 此文檔的版權(quán)歸東方希望集團所有。未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自復(fù)制、影印、儲存或散播。 月度考評 查看處理意見 期初指標審核駁回后，申請人可點擊“查看操作日志”圖標，查看處理意見 34 此文檔的版權(quán)歸東方希望集團所有。未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自復(fù)制、影印、儲存或散播。 月度考評 查看流程圖 月度考評誰處理了？到哪了？誰還沒有處理，可通過流程圖查看 35 此文檔的版權(quán)歸東方希望集團所有。未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自復(fù)制、影印、儲存或散播。 月度考評 整體原則 黃色 底紋均是必須要填寫的，雙擊進入填寫 藍色 底紋均是選填的，雙擊進入填寫 計分方式時，打完分后，需在“備注說明”欄填寫得分理由 建議：對于同處同崗的員工，一名員工填寫完畢后，其上級審核同意指標后，其他員工直接調(diào)用。具體操作見 P26 36 此文檔的版權(quán)歸東方希望集團所有。未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自復(fù)制、影印、儲存或散播。 月度考評 年度考評 360度考評 37 此文檔的版權(quán)歸東方希望集團所有。未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自復(fù)制、影印、儲存或散播。 年度考評 操作步驟同“月度考評” 38 此文檔的版權(quán)歸東方希望集團所有。未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自復(fù)制、影印、儲存或散播。 年度考評 事件考評 39 此文檔的版權(quán)歸東方希望集團所有。未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自復(fù)制、影印、儲存或散播。 目錄 月度考評 年度考評 360度考評 40 此文檔的版權(quán)歸東方希望集團所有。未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自復(fù)制、影印、儲存或散播。 360度考評 考評填寫 等待 30S，點擊“同意”按鈕，進入 360度考評填寫 界面 批量添加被考評人 自動帶入上級、同級被考評人（管理類普通員工適用） 選擇一個被考評人 41 此文檔的版權(quán)歸東方希望集團所有。未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自復(fù)制、影印、儲存或散播。 360度考評 簽收 HR從待辦事項查看需要簽收的數(shù)據(jù)，點擊“我的簽收”按鈕，彈出簽收框，勾選簽收的數(shù)據(jù)點擊“批量簽收”后，提示“批量簽收成功”。 點擊“查詢”按鈕，顯示已簽收數(shù)據(jù)列表。 點擊“查詢”按鈕，查看已簽收數(shù)據(jù) 42 此文檔的版權(quán)歸東方希望集團所有。未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自復(fù)制、影印、儲存或散播。 360度考評 退回會簽 HR簽收后，如需將工作移交他人，可退回簽收，點擊“退
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1