企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理教材(編輯修改稿)
2025-02-25 01:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 視整體社會目標(biāo) 。 ? 第二 ， 重視精神激勵 。 ? 第三 ， 重視知識和人才 。 ? 第四 ， 重視企業(yè)文化建設(shè) 。 ? 第五 ， 重視領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變 。 二 、 企業(yè)內(nèi)部條件分析 “ 不識廬山真面目 ， 只緣身在此山中 ” 。 （ 一 ） 企業(yè)素質(zhì)分析 企業(yè)素質(zhì)是一個 “ 質(zhì) ” ， 企業(yè)素質(zhì)是個動態(tài)概念 。 企業(yè)素質(zhì)的內(nèi)容包括三個方面：企業(yè)技術(shù)素質(zhì) 、 企業(yè)管理素質(zhì)和企業(yè)人員素質(zhì) 。 企業(yè)技術(shù)素包括勞動對象素質(zhì) 、 勞動手段素質(zhì) 。 企業(yè)管理素質(zhì)包括企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制 、 組織結(jié)構(gòu) 、 企業(yè)基礎(chǔ)管理水平及管理方法 、 管理手段 、 管理制度水平 、 企業(yè)經(jīng)營決策能力 、 企業(yè)文化及經(jīng)營戰(zhàn)略 。 企業(yè)人員素質(zhì)包括企業(yè)干部隊伍和職工隊伍素質(zhì) 。 ? （ 二 ） 企業(yè)活力分析 ? 。 企業(yè)活力是指企業(yè)作為有機體通過自身的素質(zhì)和能力在與外界環(huán)境交互作用的良性循環(huán)中所呈現(xiàn)的自我發(fā)展的旺盛生命力狀態(tài) 。 ? 。 凝聚力 、 適應(yīng)能力 、 生長能力 、 競爭能力 、 獲利能力 。 ? P113 企業(yè)活力 凝聚力 適應(yīng)能力 生長能力 高職缺席抱怨率 獲利能力 競爭能力 職工對企業(yè)滿意度 突發(fā)事故處理能力 干群相互關(guān)系 管理人員與職工主動性積極性 組織目標(biāo)與環(huán)境適應(yīng)力 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)統(tǒng)合 決策速度與決策質(zhì)量 信息渠道收集處理應(yīng)用 新產(chǎn)品開發(fā)費在銷售額中的比率 設(shè)備改造與更新 企業(yè)自有資金增長率 利潤總額增長率 資金利稅增長率 新產(chǎn)品在銷售額中的比重 供應(yīng)協(xié)作渠道 銷售渠道與售前售后服務(wù) 成本領(lǐng)先地位 市場占有率 資金利稅率 成本利稅率 銷售利稅率 附加價值率 產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先地位 圖 35 企業(yè)活力外顯特征 ? 企業(yè)獲利能力是企業(yè)賴以生存的最基本的要求 ， 是企業(yè)競爭能力 、 生長能力 、 適應(yīng)能力和凝聚力的綜合體現(xiàn) ， 是企業(yè)活力的結(jié)果 。 企業(yè)競爭能力是企業(yè)生存本能的體現(xiàn) 。 企業(yè)生長能力是企業(yè)在競爭中生存的前提條件 。 企業(yè)適應(yīng)能力是企業(yè)對外界環(huán)境的應(yīng)變能力 。企業(yè)凝聚力以企業(yè)職工對企業(yè)的態(tài)度來表現(xiàn) 。 ? （ 三 ） 企業(yè)經(jīng)濟效益綜合分析 ?
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