測試行業(yè)發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)課件(編輯修改稿)
2025-02-24 20:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 , 抑揚(yáng)頓挫的語調(diào) ?有說服力的語言 表達(dá)型 職業(yè)案例 ? 小劉從大學(xué)畢業(yè)的五年間，已經(jīng)換了 10多份工作。他很有挫敗感，想知道自己為什么這么失敗。 ? 職業(yè)顧問為他進(jìn)行測評 ——抑郁質(zhì)型：喜歡清單、表格、數(shù)據(jù)和圖示，習(xí)慣井井有條，注意力不容易被分散，工作細(xì)心準(zhǔn)確，能很好地獨立工作。 ? 此類型人對待目標(biāo)嚴(yán)肅認(rèn)真，強(qiáng)調(diào)做事的先后順序和組織，崇尚完美。天生悲觀，總是預(yù)計將來可能面對問題的最差局面。 ? 而小劉過去都是在公關(guān)、廣告行業(yè)工作，工作氛圍跳躍、速戰(zhàn)、靈活，格格不入。 ? 適合工作：行政經(jīng)理、研究員、數(shù)據(jù)分析、會計等。 案例 1：通用電器公司的員工自我評估問卷 1)從下面的個人需要列項中選擇三項你認(rèn)為在你的下一個工作中對你來說是最重要的 ， 并畫圈： ? 自由 、 時間 、 權(quán)力 、 有興趣的工作 、 金錢 、 獨立 、 安全 、 專業(yè)地位 、挑戰(zhàn) 、 無煩惱 、 朋友 、 聲望 、 文化氛圍 、 地理位置 、 消遣 、 透明度 、氣候 、 教育設(shè)施 、 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo) 、 專家 、 與家庭在一起的時間 。 ? 從上面所列的個人需要中選擇三項你認(rèn)為在你的下一個工作中對你來說是次為重要的 ， 并畫線 。 2)請加上你在上面所列的個人需要中沒有列舉出的項目 。 3)你目前的工作安排為滿足你下一步最需要的東西提供了可能性嗎 ？如果是 ， 請回答細(xì)節(jié)；如果不是 ， 請指出哪種安排提供了這種可能性 。 案例 1：通用電器公司的員工自我評估問卷 4)你希望你的下一個工作安排能滿足你自己的需要嗎 ？ 如果是 ，請回答細(xì)節(jié)：如果不是 ， 指出為什么 。 5)確定你下一個工作安排中最需要的東西并加以描述 。 6)描述你能從事的以及為了實現(xiàn)你的目標(biāo)愿意從事的主要活動 。但是 ， 不要使用工作名稱或工作職位來描述你愿意從事的工作 。描述你為獲得你需要的東西你將要進(jìn)行的工作 ， 至少列出 4項活動 。 7)為了在下一步工作中增進(jìn)你的潛力 ， 你是否需要開發(fā)一些新技能或能力 ？ 如果是 ， 你需要開發(fā)哪種技能或能力 。 8)總結(jié)你個人的需要和為滿足這些需要你能做的或你將要做的工作 。 案例 2：美國惠普公司員工自我評價方法 自我評價方法 含 義 撰寫自傳 了解員工的個人背景 ， 包括接觸過的人 、 居住的地方和生活中發(fā)生的事情 、 已經(jīng)進(jìn)行過的工作轉(zhuǎn)換以及未來的計劃等 。 志趣考察 包括員工愿意從事的職業(yè) 、 喜歡的課程和喜歡的人的類型 ， 并將員工的志趣與成功者的志趣進(jìn)行比較 ， 得出員工的志趣形象 。 價值觀研究 根據(jù)員工選擇出的自己認(rèn)為最有價值的事物來了解員工在理論 、 經(jīng)濟(jì) 、 審美 、 社會 、 政治和宗教信仰方面的價值觀 。 24小時日記 要求員工紀(jì)錄一個工作日和一個非工作日的活動 ， 以側(cè)面了解員工 。 與兩個“重要人物”面談 員工與自己的朋友 、 配偶 、 同事或親戚談自己的想法 ，并將談話錄音 。 生活方式描寫 員工用語言 、 照片等方式向他人描述自己的生活方式 。 總綱 4 軟件測試行業(yè)發(fā)展 1 2 3 手機(jī)測試行業(yè)發(fā)展 測試行業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 測試工程師職業(yè)技能需要： 計算機(jī)技能： ? 測試專業(yè)技能；測試?yán)碚?；測試工具使用
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