測試行業(yè)發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃培訓課件(編輯修改稿)
2025-02-24 20:10 本頁面
【文章內容簡介】 , 抑揚頓挫的語調 ?有說服力的語言 表達型 職業(yè)案例 ? 小劉從大學畢業(yè)的五年間，已經換了 10多份工作。他很有挫敗感，想知道自己為什么這么失敗。 ? 職業(yè)顧問為他進行測評 ——抑郁質型：喜歡清單、表格、數(shù)據(jù)和圖示，習慣井井有條，注意力不容易被分散，工作細心準確，能很好地獨立工作。 ? 此類型人對待目標嚴肅認真，強調做事的先后順序和組織，崇尚完美。天生悲觀，總是預計將來可能面對問題的最差局面。 ? 而小劉過去都是在公關、廣告行業(yè)工作，工作氛圍跳躍、速戰(zhàn)、靈活，格格不入。 ? 適合工作：行政經理、研究員、數(shù)據(jù)分析、會計等。 案例 1：通用電器公司的員工自我評估問卷 1)從下面的個人需要列項中選擇三項你認為在你的下一個工作中對你來說是最重要的 ， 并畫圈： ? 自由 、 時間 、 權力 、 有興趣的工作 、 金錢 、 獨立 、 安全 、 專業(yè)地位 、挑戰(zhàn) 、 無煩惱 、 朋友 、 聲望 、 文化氛圍 、 地理位置 、 消遣 、 透明度 、氣候 、 教育設施 、 當領導 、 專家 、 與家庭在一起的時間 。 ? 從上面所列的個人需要中選擇三項你認為在你的下一個工作中對你來說是次為重要的 ， 并畫線 。 2)請加上你在上面所列的個人需要中沒有列舉出的項目 。 3)你目前的工作安排為滿足你下一步最需要的東西提供了可能性嗎 ？如果是 ， 請回答細節(jié)；如果不是 ， 請指出哪種安排提供了這種可能性 。 案例 1：通用電器公司的員工自我評估問卷 4)你希望你的下一個工作安排能滿足你自己的需要嗎 ？ 如果是 ，請回答細節(jié)：如果不是 ， 指出為什么 。 5)確定你下一個工作安排中最需要的東西并加以描述 。 6)描述你能從事的以及為了實現(xiàn)你的目標愿意從事的主要活動 。但是 ， 不要使用工作名稱或工作職位來描述你愿意從事的工作 。描述你為獲得你需要的東西你將要進行的工作 ， 至少列出 4項活動 。 7)為了在下一步工作中增進你的潛力 ， 你是否需要開發(fā)一些新技能或能力 ？ 如果是 ， 你需要開發(fā)哪種技能或能力 。 8)總結你個人的需要和為滿足這些需要你能做的或你將要做的工作 。 案例 2：美國惠普公司員工自我評價方法 自我評價方法 含 義 撰寫自傳 了解員工的個人背景 ， 包括接觸過的人 、 居住的地方和生活中發(fā)生的事情 、 已經進行過的工作轉換以及未來的計劃等 。 志趣考察 包括員工愿意從事的職業(yè) 、 喜歡的課程和喜歡的人的類型 ， 并將員工的志趣與成功者的志趣進行比較 ， 得出員工的志趣形象 。 價值觀研究 根據(jù)員工選擇出的自己認為最有價值的事物來了解員工在理論 、 經濟 、 審美 、 社會 、 政治和宗教信仰方面的價值觀 。 24小時日記 要求員工紀錄一個工作日和一個非工作日的活動 ， 以側面了解員工 。 與兩個“重要人物”面談 員工與自己的朋友 、 配偶 、 同事或親戚談自己的想法 ，并將談話錄音 。 生活方式描寫 員工用語言 、 照片等方式向他人描述自己的生活方式 。 總綱 4 軟件測試行業(yè)發(fā)展 1 2 3 手機測試行業(yè)發(fā)展 測試行業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 測試工程師職業(yè)技能需要： 計算機技能： ? 測試專業(yè)技能；測試理論；測試工具使用
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