職業(yè)規(guī)劃書：測試工程師職業(yè)規(guī)劃書(編輯修改稿)
2025-04-04 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一個新的技術(shù)?！ ?3. 樂于與人交流。 初級測試工程師：剛走出大學(xué)校門或者剛從些培訓(xùn)機構(gòu)出來的學(xué)員，之前沒有或具備很少的測試經(jīng)驗，這個階段主要是掌握最基本的測試方法、測試計劃、測試用例、測試報告、環(huán)境搭建等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在20005000之間?！ ≈屑墱y試工程師：從事過23年實際工作的測試工程師，能夠獨立制定測試計劃，編寫測試用例，對初級測試工程師進行指導(dǎo)等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在40006000之間。 達(dá)到中級測試工程師水準(zhǔn)后，以后的發(fā)展可以存在多種方向： 管理方向： 測試組長：一般5人以下團隊，能夠同時承擔(dān)23個較小項目(程序代碼在5000行以下)或者1個中、大型項目(程序代碼在5000行25000行左右)。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在5000以上，好的過萬。 測試經(jīng)理：可以管理多個小型測試團隊，能夠承擔(dān)多個中型及較大型項目的測試，及具備至少1個大型項目(程序代碼在25000行以上)的測試管理能力。該職位薪水一般過萬，年薪二三十萬正常?！ ≠|(zhì)量經(jīng)理/項目管理：跳出測試的執(zhí)行轉(zhuǎn)而關(guān)注過程。sqa待遇差別比較大，但有2年以上測試或開發(fā)經(jīng)驗的人5000以上應(yīng)該沒問題，好的也過萬?！ 〖夹g(shù)方向： 白盒測試：這個由開發(fā)人員轉(zhuǎn)過來的比較多，一般技術(shù)上要至少達(dá)到技術(shù)經(jīng)理的水準(zhǔn)。待遇比較好，一般7k以上，好的年薪二三十萬?！ ∽詣踊瘻y試方向：熟練使用一種以上自動化測試工具，做的好的待遇與白盒測試有的一拼，一般6k以上，不過最近學(xué)的人多了，待遇貶值可能比較快?！ y試分析師/技術(shù)總監(jiān)：主要職責(zé)是對系統(tǒng)的測試結(jié)果進行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但測試技術(shù)能力較強，還要具備數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等多方面的技術(shù)知識。這個待遇一般過萬了吧?！ ⌒袠I(yè)測試專家：物以稀為貴，過萬一般問題不大。 經(jīng)歷了以上一些階段，大概在35歲左右，職業(yè)發(fā)展上基本達(dá)到瓶頸，此時只要混的不是很差收入一般可以算的上中產(chǎn)階級，日子可能依然過的比較郁悶，之后的方向可能有做培訓(xùn)，
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