某集團公司基本情況介紹及其發(fā)展戰(zhàn)略(編輯修改稿)
2025-02-23 15:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 視個人信用；（ 2)誠信精神是企業(yè)和員工個人安身立命之本，是企業(yè)建立良好的溝通氛圍和互相信任的前提；（ 3） 強調(diào)企業(yè)與客戶、員工與企業(yè)、上級與下級之間的承諾兌現(xiàn)，說到做到。18經(jīng)營理念和發(fā)展目標經(jīng)營理念和發(fā)展目標企業(yè)精神 ：敬業(yè)、誠信、團隊、創(chuàng)新團隊： （ 1） 是一種富有合作精神的良好職業(yè)境界，一種互相開放心態(tài)的互動理念、一種溝通無障礙的生態(tài)氛圍。（ 2） 對自己的工作負責，對團隊工作負責，注重與其他部門的協(xié)作配合。有局部服從全局的整體觀念（ 3）注重建立和諧健康的工作環(huán)境和人際關(guān)系。 19經(jīng)營理念和發(fā)展目標經(jīng)營理念和發(fā)展目標企業(yè)精神 ：敬業(yè)、誠信、團隊、創(chuàng)新創(chuàng)新：（ 1）不斷超越過去和不斷進取。（ 2）在原有成功的基礎上積極探索新的方法和工作思路，不斷進步。（ 3）注重基礎工作，在每個細節(jié)上尋找、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新突破點，并善于學習、總結(jié)和提煉。 20某企業(yè)文化精髓1. 速度文化2. 3. 這個世界充滿著變化， “一個公司的成敗取決于其適應變化的能力 ”。這就意味著 “速度就是一切 ”4. 5. 美國思科公司的企業(yè)信條： “在未來的商場中，不再是大吃小，而是快吃慢 ”。6. 7. 某 :快魚吃慢魚，以速度打擊規(guī)模21Change —— 變化當外界的變速超過了內(nèi)部變速時，也就快看到生命盡頭了。 22w 10倍速時代已經(jīng)來臨，我們的失敗和成功都以 10倍速的節(jié)奏進行安迪 .格魯夫23企 業(yè)現(xiàn)有競爭對手的實力、活力和能力 互補企業(yè)的實力、活力和能力 客戶企業(yè)的實力、活力和能力供應企業(yè)的實力、活力和能力 企業(yè)經(jīng)營項目采用其他方式經(jīng)營的可能性潛在競爭對手的實力、活力和能力24企 業(yè)現(xiàn)有競爭對手的實力、活力和能力 互補企業(yè)的實力、活力和能力 客戶企業(yè)的實力、活力和能力供應企業(yè)的實力、活力和能力 企業(yè)經(jīng)營項目采用其他方式經(jīng)營的可能性潛在競爭對手的實力、活力和能力25企 業(yè)現(xiàn)有競爭對手的實力、活力和能力 互補企業(yè)的實力、活力和能力 客戶企業(yè)的實力、活力和能力供應企業(yè)的實力、活力和能力 企業(yè)經(jīng)營項目采用其他方式經(jīng)營的可能性潛在競爭對手的實力、活力和能力26企 業(yè)現(xiàn)有競爭對手的實力、活力和能力 互補企業(yè)的實力、活力和能力 客戶企業(yè)的實力、活力和能力供應企業(yè)的實力、活力和能力 企業(yè)經(jīng)營項目采用其他方式經(jīng)營的可能性潛在競爭對手的實力、活力和能力27 實際上保持一定的速度才能保持平衡，才能在發(fā)展中解決問題。因此，培育起一種重視速度的企業(yè)文化成為當務之急。企業(yè)速度文化的精髓：快速的發(fā)現(xiàn)最終消費者要在企業(yè)營造出充分發(fā)揮知識和智能效率的企業(yè)文化氛圍28某企業(yè)文化的精髓 創(chuàng)新已經(jīng)被升華為一種社會主題創(chuàng)新變成了企業(yè)的生命源泉創(chuàng)新在于改變已有的游戲規(guī)則企業(yè)創(chuàng)新的最高境界是創(chuàng)新出一種獨特的利潤模式 29 在劇烈變化的環(huán)境中，能夠生存下來的不是那些最強壯的，也不是最聰明的，而是那些最靈活的。 —— 達爾文30w 企業(yè)也
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