【文章內(nèi)容簡介】 部門和崗位職責(zé) 4 二、 崗位職責(zé) （一） 總經(jīng)理崗位職責(zé) (1) 全面主持公司工作。 (2) 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作。 (3) 決定公司組織體制和人事編制，決定公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬和獎懲。 (4) 審批各項財務(wù)支出。 (5) 審批公司方針、目標、發(fā)展規(guī)劃和各部門業(yè)務(wù)計劃及規(guī)劃。 (6) 負責(zé)審批公司設(shè)備設(shè)施的采購。 (7) 主持制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 (8) 致力于培育公司核心競爭力，建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化。 (9) 主持公司例會、管理評審會議、年度大會。 （二） 銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 1. 負責(zé)公司的整體市場營銷策劃及督導(dǎo)實施。 2. 負責(zé)制定全年營銷方案和營銷目標。 3. 設(shè)計和制定公司的營銷政策。 4. 負責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護。 5. 負責(zé)公司銷售團隊的建設(shè)、培訓(xùn)和管理。 6. 負責(zé)銷售人員的培養(yǎng)及考核。 7. 負責(zé)每月銷售業(yè)績的統(tǒng)計分析。 8. 掌握客戶丟失情況，定期分析原因。 9. 制定市場定價 策略，并監(jiān)督實施，完成公司下達的營銷任務(wù)。 （三） 總經(jīng)理秘書崗位職責(zé) 1. 負責(zé)總經(jīng)理每天的日程安排，及時提醒總經(jīng)理日程事務(wù)。 2. 根據(jù)總經(jīng)理的指示起草各種文稿，并及時傳達至各部門。 3. 參加公司行政會議，向總經(jīng)理匯報公司的各項變動 。 4. 受總經(jīng)理的委托參加各種會議、事務(wù)等 。 5. 接受總經(jīng)理的各 項工作 指示，完成總經(jīng)理交待的各項任務(wù) 。 部門和崗位職責(zé) 5 6. 根據(jù)總經(jīng)理的需要，隨時準備好各種資料 。 7. 做好總經(jīng)理各項事務(wù)的保密工作 。 8. 靈活妥善應(yīng)對各種突發(fā)事情 。 9. 圓滿完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 。 10. 做好公司級重要會議的記錄、并整理成文。 11. 執(zhí)行總經(jīng)理交辦的各項工 作。 部門和崗位職責(zé) 6 （四） 行政人事部部門架構(gòu)及崗位職責(zé) 行政人事部部門架構(gòu)圖 1. 行政人事主管職責(zé) (1) 公司行政事務(wù)、人力資源管理工作。 (2) 對公司人力狀況及計劃進行定期分析。 (3) 修訂及完善公司各級崗位職責(zé)。 (4) 負責(zé)公司的日常后勤等事務(wù)管理。 (5) 負責(zé)人員的招聘、錄用工作。 (6) 負責(zé)員工勞動合同的簽訂及管理。 (7) 根據(jù)公司實際狀況，制訂公司各級人員培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施。 (8) 負責(zé)辦理員工的社保、勞動用工手續(xù)。 (9) 對新進員工的公司規(guī)章制度的培訓(xùn)工作。 (10) 公司員工的考勤核算 檢查。 (11) 負責(zé)員工入職和離職手續(xù)工作，解決各種人事勞資糾紛。 (12) 負責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用和發(fā)放，采購時做到貨比三家。 (13) 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門、級人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。 (14) 公司內(nèi)部文件管理。 (15) 負責(zé)安排公司的會議及活動。 (16) 各種文體活動組織開展工作。 行政人事部 主管 行政后勤 人事工資 人力資源 車輛安排 派單員 前 臺 培訓(xùn) 檔案合同管理 部門和崗位職責(zé) 7 (17) 及時修訂及完善公司員工福利、日常管理制度。 (18) 做好辦公室的日常行政管理工作，包括辦公環(huán)境、辦公設(shè)備的維護管理、 5S 管理。 (19) 公司各種行政費用的申請。 (20) 完成上級臨時安排的工作。 2. 人力資源專員崗位職責(zé) (1) 管理員工信息，做好人力資源狀況統(tǒng)計、分析、預(yù)測、查 詢和人才庫的建立工作。 (2) 工資核算和發(fā)放工作。 (3) 協(xié)調(diào)配合各部門員工關(guān)系處理及溝通，做好員工關(guān)系與員工滿意度調(diào)查工作。 (4) 協(xié)助行政人事主管進行員工的業(yè)績考核。 (5) 不斷完善薪酬激勵制度。 (6) 執(zhí)行公司各項 人力資源 規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。 (7) 負責(zé)員工培訓(xùn)的組織、培養(yǎng)資料的收集和管理。 (8) 做好員工流失率的統(tǒng)計分析。 (9) 建立健全員工個人檔案。 (10) 協(xié)助財務(wù)部做好業(yè)務(wù)員的傭金核算及發(fā)放。 (11) 員工證件的保存和管理。 (12) 定期收集和更新國家有關(guān)的人事政策及勞動法規(guī)。 3. 前臺崗位職責(zé) (1) 接待來訪客人和總機電話轉(zhuǎn)接，并及時通知相關(guān)同事。 (2) 負責(zé)文件、信函、郵件、傳真等收發(fā)工作。 (3) 對辦公設(shè)備如傳真機、復(fù)印機、電話等辦公設(shè)備的管理，確保辦公設(shè)備的正常使用。 (4) 負責(zé)公司快件的投遞安排，并做好登記。 (5) 負責(zé)公司員工考勤記錄、人員外出登記檢查。 (6) 會議室的管理。 (7) 協(xié)助其他同事復(fù)印和傳真文件。 (8) 負責(zé)內(nèi)部文件的傳閱、文件的登記發(fā)放。 (9) 完成部門交辦的其它工作。 部門和崗位職責(zé) 8 4. 外勤人員崗位職責(zé) (1) 負責(zé)各部門單據(jù)、文件的收發(fā)及傳送工作。 (2) 負責(zé)派送重要文件、單據(jù)或支票。 (3) 協(xié)助財務(wù)部打印存折、存款、收取支票等。 (4) 協(xié)助其它部門同事送取資料或物品。 5. 司機崗位職責(zé) (1) 接送總經(jīng) 理及公司貴賓。 (2) 完成公司安排的出車任務(wù)。 (3) 負責(zé)車輛的保養(yǎng)和維修。 (4) 負責(zé)車輛年審、保險、繳費等工作。 (5) 公司送貨及取貨（小件物品）。 部門和崗位職責(zé) 9 （五） 財務(wù)部部門架構(gòu)及崗位職責(zé) 財務(wù)部部門架構(gòu)圖 1. 會計崗位職責(zé) (1) 制訂修改財務(wù)制度，提出合理化建議。 (2) 編制財務(wù)收支計劃。 (3) 學(xué)習(xí)國家法規(guī)、法令、財務(wù)制度、研究稅法，準確核算稅負，合理避稅。 (4) 檢查、審核財務(wù)人員日常賬務(wù)處理、財務(wù)核算等工作。 (5) 審核各類財務(wù)報表，做到數(shù)據(jù)真實、核算 準確。 (6) 審核用款申請費用。 (7) 對經(jīng)營、財務(wù)核算中存在問題，及時向總經(jīng)理匯報，提出合法建議，為公司出謀獻策。 (8) 審查公司財務(wù)收支計劃、成本費用計劃和會計核算報表。 (9) 對公司財務(wù)計劃的完成負監(jiān)督實施責(zé)任。 (10) 處理日常帳務(wù)，審核費用單據(jù)。 (11) 做好月末的結(jié)帳及報稅工作。 (12) 編制會計憑證、登帳、編制會計報表。 (13) 日常帳務(wù)處理，填制憑證，審核憑證，登帳。 (14) 國稅、地稅的申報。 財務(wù)部主管 會 計 應(yīng)付出納 輸單文員 應(yīng)收出納 部門和崗位職責(zé) 10 2. 應(yīng)收出納崗位職責(zé)