大鵬卓杰文具制品廠icti認(rèn)證程序文件全套(10個(gè)文件)icti-cop-001童工和青少年工管理控制程序(編輯修改稿)
2025-08-18 16:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1）公司任何人員或部門(mén)主管應(yīng)立即向人事部報(bào)告； （ 2）人事部 不應(yīng)立即辭退童工，以致他們可能陷入更加嚴(yán)重的困境 ； （ 3）人事部而 應(yīng)采取合適的補(bǔ)救措施，立即報(bào)告當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局，盡快安排健康檢查； （ 4） 若有疾病，應(yīng)先安排治療直到痊愈，醫(yī)療費(fèi)用由公司承擔(dān) ； （ 5）還要迅速按規(guī)定征求本人意見(jiàn)并派人將其護(hù)送回原居住地，要求父母親或監(jiān)護(hù)人簽收，并由當(dāng)?shù)卮寮?jí)以上行政單位蓋章確認(rèn)，交回人事部存查； （ 6）護(hù)送童工回原居住地所需費(fèi)用，全部由廠方負(fù)責(zé)； （ 7）同時(shí)動(dòng)員其家屬安排子女進(jìn)一步求學(xué)后才能參加社會(huì)工作。 必要時(shí)提供經(jīng)濟(jì)資助，使他接受學(xué)校教育直到超過(guò)兒童年齡為止。 ，應(yīng)耐心勸說(shuō)其完成九年制義務(wù)教育，其工作與學(xué)校之間的往返時(shí)間及上學(xué)與工作的時(shí)間總和不超過(guò) 10 小時(shí)。由人事部編制《童工一覽表》、《未成年工一覽表》對(duì)童工和未成年工進(jìn)
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