大鵬卓杰文具制品廠icti認(rèn)證程序文件全套(10個文件)icti-cop-001童工和青少年工管理控制程序(編輯修改稿)
2025-08-18 16:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1）公司任何人員或部門主管應(yīng)立即向人事部報告； （ 2）人事部 不應(yīng)立即辭退童工，以致他們可能陷入更加嚴(yán)重的困境 ； （ 3）人事部而 應(yīng)采取合適的補(bǔ)救措施，立即報告當(dāng)?shù)貏趧泳?，盡快安排健康檢查； （ 4） 若有疾病，應(yīng)先安排治療直到痊愈，醫(yī)療費(fèi)用由公司承擔(dān) ； （ 5）還要迅速按規(guī)定征求本人意見并派人將其護(hù)送回原居住地，要求父母親或監(jiān)護(hù)人簽收，并由當(dāng)?shù)卮寮壱陨闲姓挝簧w章確認(rèn)，交回人事部存查； （ 6）護(hù)送童工回原居住地所需費(fèi)用，全部由廠方負(fù)責(zé)； （ 7）同時動員其家屬安排子女進(jìn)一步求學(xué)后才能參加社會工作。 必要時提供經(jīng)濟(jì)資助，使他接受學(xué)校教育直到超過兒童年齡為止。 ，應(yīng)耐心勸說其完成九年制義務(wù)教育，其工作與學(xué)校之間的往返時間及上學(xué)與工作的時間總和不超過 10 小時。由人事部編制《童工一覽表》、《未成年工一覽表》對童工和未成年工進(jìn)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1