制度經(jīng)濟(jì)學(xué)第5章企業(yè)理論(編輯修改稿)
2025-02-14 05:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 用手投票 ” 機(jī)制 ， “用腳投票 ”也就很難不成為扭曲的機(jī)制 。 公司治理案例 ? 銀廣夏事件 企業(yè)家理論 ?坎迪?。好半U(xiǎn)家 （ Cantillon， 1755） – 企業(yè)家精神與遠(yuǎn)見和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)意愿相關(guān)，不必然與生產(chǎn)過程中的勞動(dòng)雇傭有關(guān)聯(lián) – 把市場(chǎng)參與者劃分為企業(yè)家和固定工資領(lǐng)取者，企業(yè)家獲取的是不確定的工資 – 企業(yè)家是自由市場(chǎng)體系的關(guān)鍵部分，企業(yè)家的報(bào)酬是賣出價(jià)與買入價(jià)之差 – 沒有區(qū)分不確定性和風(fēng)險(xiǎn) ? 薩伊：生產(chǎn)的協(xié)調(diào)指揮者 （ Say， 1803） – 兩種企業(yè)家：資本的提供者；執(zhí)行指揮 、 控制 、 監(jiān)督 、判斷等職能的企業(yè)家 – 明確提出了企業(yè)家的職能：組織生產(chǎn)要素實(shí)施生產(chǎn) – 企業(yè)家精神：具有判斷力 ， 堅(jiān)忍不拔 ， 掌握監(jiān)督 、 指揮和管理的技巧以及擁有豐富的工商業(yè)和社會(huì)知識(shí) – 企業(yè)家不同于資本家 ， 企業(yè)家自己的報(bào)酬是企業(yè)的剩余 企業(yè)家理論 ?奧地利學(xué)派柯茲納：套利者 ?市場(chǎng) 是一個(gè)持續(xù)的過程，企業(yè)家起到推動(dòng)市場(chǎng)過程的作用。 ?企業(yè)家具備 其它人所不具備的發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)低價(jià)買進(jìn)、高價(jià)賣出 。 ?企業(yè)家是市場(chǎng)均衡的創(chuàng)造者。 企業(yè)家理論 ? 熊彼特：創(chuàng)新者 – 企業(yè)家是創(chuàng)新的主角，企業(yè)家的職能是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新 – 創(chuàng)新具有 5種基本形式： ? 采用一種新產(chǎn)品或一種產(chǎn)品的新特征 ? 采用一種新的生產(chǎn)方法 ? 開辟一個(gè)新市場(chǎng) ? 掠取或控制原材料或半制成品的一種心的供應(yīng)來源 ? 實(shí)現(xiàn)任何一種工業(yè)的新組織 企業(yè)家理論 ?奈特：不確定風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者（ 1921） – 關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的區(qū)分通常被用來論證企業(yè)家的作用。他認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)是在過去的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上用概率方法可以估計(jì)的。而利潤是對(duì)那些完全不能預(yù)計(jì)和不能估算的風(fēng)險(xiǎn)的報(bào)酬。這類風(fēng)險(xiǎn)他定義為不確定性。經(jīng)營取決于大量的不可預(yù)計(jì)的因素。這樣，企業(yè)內(nèi)就需要分工。那些有判斷能力、有信心和有冒險(xiǎn)精神者當(dāng)居于領(lǐng)導(dǎo)地位。 企業(yè)家理論 ?馬歇爾的綜合 ?生產(chǎn)的協(xié)調(diào)者 ?套利者 ?風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者 ?創(chuàng)新者 ?企業(yè)家報(bào)酬 ——利潤 企業(yè)家理論 ?哈耶克：基于知識(shí)理論的企業(yè)家理論（ 1937） ?“知識(shí)分工” ? 經(jīng)濟(jì)人的本質(zhì)是“決策的人” ? 企業(yè)家：在獨(dú)特的、不可預(yù)期的、通常也具有復(fù)雜性質(zhì)的環(huán)境中，專門從事判斷和決策的人。 企業(yè)家理論 企業(yè)家理論 ?企業(yè)體現(xiàn)了企業(yè)家人力資本的特殊性 ?特殊的人力資本 ?市場(chǎng)失靈 ?信息悖論 ?不可讓渡性 ?企業(yè)家如何利用其人力資本價(jià)值？ ?自己創(chuàng)立企業(yè)，使自己成為企業(yè)剩余收入的索取者：避免相關(guān)知識(shí)被盜用的風(fēng)險(xiǎn)；使其人力資本變得具有“可證實(shí)性”；增強(qiáng)企業(yè)家人力資本的可交易性。 ?企業(yè)是企業(yè)家作為自己特殊人力資本價(jià)值實(shí)現(xiàn)的間接定價(jià)器而創(chuàng)立起來的。 企業(yè)家理論 ?企業(yè)是代替了市場(chǎng)還是拓展了市場(chǎng)？ ?企業(yè)代替市場(chǎng) ?企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，市場(chǎng)交易規(guī)模將縮小 ?市場(chǎng)可以在沒有企業(yè)的情
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