【總結(jié)】企業(yè)績效管理與績效評估培訓(xùn)課程一、衡量現(xiàn)代企業(yè)績效的標(biāo)準(zhǔn)是什么二、企業(yè)績效評估的目的三、績效評估在方法與技術(shù)上的改進(jìn)四、建設(shè)高執(zhí)行力的績效管理系統(tǒng)五、如何運(yùn)用平衡計分卡提升企業(yè)績效管理系統(tǒng)的執(zhí)行力六、職務(wù)分析與職務(wù)說明書是績效管理的基礎(chǔ)七、績效管理中四類員工分析圖八、與提升部署績效有關(guān)的幾個關(guān)鍵問題九、如何開展科學(xué)規(guī)范
2025-01-13 03:18
2025-01-13 02:42
【總結(jié)】并購重組中的資產(chǎn)評估主講人:吳建敏中國資產(chǎn)評估協(xié)會CHINAAppraisalSociety主要內(nèi)容?1、資產(chǎn)評估涉及的經(jīng)濟(jì)行為?2、公司設(shè)立時的資產(chǎn)評估?3、并購重組中的資產(chǎn)評估?4、股權(quán)價值評估?5、上市公司并購重組中的特殊問題?6、公司清算中的資產(chǎn)評估1、資產(chǎn)評估涉及的經(jīng)濟(jì)行為?資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)的產(chǎn)生與發(fā)展–源于國有
2025-01-14 01:43
【總結(jié)】支持中國移動構(gòu)建自營廳效益評估系統(tǒng),完善自營渠道規(guī)劃管理,有效提升營銷服務(wù)能力,全面增強(qiáng)渠道掌控力全國培訓(xùn)會羅蘭?貝格國際管理咨詢公司長春,2023年5月1Documentnumber_20230517議程時間A.國內(nèi)外電信運(yùn)營商自營渠道的發(fā)展經(jīng)驗45分鐘1.經(jīng)驗介紹2.案例討論
2025-02-26 16:35
【總結(jié)】支持中國移動構(gòu)建自營廳效益評估系統(tǒng),完善自營渠道規(guī)劃管理,有效提升營銷服務(wù)能力,全面增強(qiáng)渠道掌控力全國培訓(xùn)會羅蘭?貝格國際管理咨詢公司長春,2023年5月1Documentnumber_20230517議程時間A.國內(nèi)外電信運(yùn)營商自營渠道的發(fā)展經(jīng)驗45分鐘1.經(jīng)驗介紹2.案例討
2025-02-05 15:29
【總結(jié)】版權(quán)所有:1/15第5講選擇渠道成員?版權(quán)所有:2/15渠道關(guān)系親密化與分銷程度關(guān)系營銷:就是指在識別、建立、維護(hù)和鞏固企業(yè)與顧客及其他利益相關(guān)人的關(guān)系的活動。?版權(quán)所有:3/151.物質(zhì)激勵“胡蘿卜加大棒”的方法。代理商達(dá)到廠商的要求有物質(zhì)上的好處,未達(dá)到則有可能失
2025-01-27 04:26
【總結(jié)】10渠道效率評估西安交通大學(xué)管理學(xué)院莊貴軍博士營銷學(xué)教授1莊貴軍版權(quán)渠道效率的內(nèi)涵?渠道效率是渠道的投入產(chǎn)出比?在渠道投入一定時,渠道產(chǎn)出越大,渠道效率就越高?渠道效率的評價不容易–渠道的產(chǎn)出除了可以量化的銷售額(或零售額、批發(fā)額)、銷售量、市場份額和利潤額以外,還有許多難以量化的因素
2025-02-11 18:04
【總結(jié)】第一(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!個人績效與時間管理個人績效與時間管理主講:陳迎穎培訓(xùn)教材第六講第一(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!時間管理TCL集團(tuán)人力資源部第一部分:時間管理概念
2025-01-06 20:27
【總結(jié)】績效合約主講人:黃玉清博士聯(lián)系電話:0592-839558313695031755績效合約的含義個人績效合約,是指員工與其上級簽訂的書面協(xié)議,記錄在一段具體的時間內(nèi)必須取得的成績,而所取得的成績應(yīng)該對員工及其公司均有益??冃Ш霞s與傳統(tǒng)績效考核的比較?
2025-02-21 14:57
【總結(jié)】績效管理講座一、公司為什么要推行績效管理?二、推行過程中發(fā)現(xiàn)了什么問題?有什么難點(diǎn)?三、如何解決與克服?四、公司績效管理運(yùn)行總結(jié)一、為什么要推行績效管理?企業(yè)發(fā)展顧客忠誠顧客滿意優(yōu)異的服務(wù)
2025-01-18 18:55
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)績效管理上海啟明軟件有限公司潘麗達(dá)1潘麗達(dá)講稿危機(jī)的準(zhǔn)備與應(yīng)付?回首過去的一年,您認(rèn)為自己是有成就還是很失望??對危機(jī)反應(yīng)遲緩,將錯失扭轉(zhuǎn)機(jī)會的大好時光(危機(jī)是什么?觸發(fā)的因素?處理危機(jī)的必要流程,細(xì)致了解危機(jī)處理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),提高危機(jī)溝通的技巧)?工作是快樂的,實干才能贏得部屬的信任,我的存在
2025-01-13 08:09
【總結(jié)】績效管理復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院博士生導(dǎo)師、教授張文賢績效管理概述?人員考核的內(nèi)涵?思想品德?工作能力?工作態(tài)度?技術(shù)水平?工作成績?人員功能測評?人員素質(zhì)評價?領(lǐng)導(dǎo)行為與效能測定決定人員考核結(jié)果的因素?政治和法律?職務(wù)特點(diǎn)和組織特點(diǎn)?考核人與被
2025-03-05 15:36
【總結(jié)】講師:崔翔博士時間:2023年12月08日鄭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)績效管理成功的企業(yè)所需具備的要素健全的企業(yè)組織管理體系適用于企業(yè)和國情的管理機(jī)制建立健全優(yōu)秀有效的企業(yè)文化系統(tǒng)的人才吸引和穩(wěn)定計劃針對部門和個體的發(fā)展方案
2025-03-04 21:05
【總結(jié)】目標(biāo)管理與績效評估MBOandPerformanceManagementProgrammer1本次課程目標(biāo)u澄清對績效管理的認(rèn)知及相關(guān)觀念的。u了解績效指標(biāo)的分解與確定。u學(xué)習(xí)績效面談的基本技巧。u了解績效溝通與輔導(dǎo)。2課前調(diào)查狀況3貴公司員工對績效考核的認(rèn)知u對管理人員的績效考核,缺少能夠量化的指標(biāo),比如說管理人員
2025-03-01 11:42
【總結(jié)】目標(biāo)管理與績效評估MBOandPerformanceManagementProgrammer1本次課程目標(biāo)u澄清對績效管理的認(rèn)知及相關(guān)觀念的。u了解績效指標(biāo)的分解與確定。u學(xué)習(xí)績效面談的基本技巧。u了解績效溝通與輔導(dǎo)。2課前調(diào)查狀況3貴公司員工對績效考核的認(rèn)知u對管理人員的績效考核,缺少能夠量化的指標(biāo),比如說管理人員的組織能
2025-01-19 03:12