員工忠誠度與執(zhí)行力系統(tǒng)解決方案(編輯修改稿)
2025-02-14 01:05 本頁面
【文章內容簡介】 從而造成員工流失率居高不下。 ? 解決方案：– 薪資待遇不是留住人才的關鍵，需要進行多方面的綜合考慮。卓遠致行的 “ 性格－職級－需求 ” 三維留人法，針對不同性格、不同崗位層級的員工，制定不同的解決方案，確保用最省力的手段，最高效地解決問題。 選人用人育人管人留人忠誠度20“性格－職級－需求 ”模型不同性格的人，在不同的崗位職級，其需求亦不相同。通過 “性格－職級－需求 ”模型，可以有效把握不同員工在不同發(fā)展階段的需求，進而制定相應的激勵與管理措施，達到 “以人為本 ”為基礎的 “精細化管理 ”，從而有效提升員工的忠誠度，提升管理效率，更帶來業(yè)績的穩(wěn)步提升！性格職級高級中級初級D型人 I型人 S型人 C型人21卓遠致行員工 “忠誠度 ”系統(tǒng)解決方案以人為本，發(fā)現 “人 ”的價值22特色課程一： 人本精細管理與中層突破? 培訓對象 ：中層管理者? 重要程度 ： ★ ★ ★ ★ ★? 價值意義 ：– 職業(yè)化的中層管理人員是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根基。有關統(tǒng)計表明，企業(yè)80%的競爭力是由占企業(yè) 20%的中層管理人員產生 的。因此，大多杰出的公司都將培養(yǎng)杰出的中層管理人員作為企業(yè)發(fā)展的重任。而國內企業(yè)目前面臨的 最嚴峻的問題之一就是缺少優(yōu)秀的中層管理人員 。– 如何有效提升中層管理人員的管理水平，已是企業(yè)發(fā)展的當務之急！? 課程收益 ：通過本課程，將有效解決以下 6大問題：252。 明確企業(yè)選拔人才的全新標準；252。 如何發(fā)現員工的優(yōu)勢，并創(chuàng)造業(yè)績；252。 如何才能用人所長，讓員工主動工作；252。 如何提升員工工作的積極性，讓管理更為有效；252。 如何有效提升員工執(zhí)行力，全面提升業(yè)績；252。 針對不同性格的人，如何實施 “人本精細管理 ”，從而帶來管理效率的提升。23課程名稱 預期效果DISC優(yōu)勢選人實戰(zhàn)應用為企業(yè)導入 DISC優(yōu)勢選人系統(tǒng)，并詳細介紹該理論的具體應用，讓 高效的人才選拔 成為可能，并為企業(yè)發(fā)展貢獻價值。DISC與精細化管理252。如何運用 DISC理論，對不同性格的人運用不同的管理技巧，獲得員工的價值認同；252。并運用 “以人為本 ”的 “精細化管理理念 ”實現員工管理效率的提升，激發(fā)員工 “事業(yè)認同感 ”，有效提升員工忠誠度。252。同時融入 “性格－職級－需求 ”三維留人理念，確保管理效率的提升！中層管理突破的 4步12法252。與傳統(tǒng)培訓課程不同，該課程的最大特點在于以卓遠致行 “優(yōu)勢匹配理論 ”為基礎，更強調個人優(yōu)勢的發(fā)揮與事業(yè)價值的認同，依靠有效的方法， 通過簡單的 4個步驟，解決 12個最易被管理者忽視的問題，從而達到管理效率的有效提升 ！252。通過簡單的 “4步 12法 ”管理理念，可以有效提升中層管理者的水平，從而為業(yè)績增長奠定強有力的基礎！252。同時，通過中層管理水平的提升和管理理念的轉變，讓管理層擁有高度的事業(yè)認同感 ，并由此帶來員工的 價值認同感 ，從而達到忠誠度的培養(yǎng)和執(zhí)行力的提高！“人本精細管理與中層突破 ”培訓課程設置24中層管理 人本管理 精細管理＋ ＋企業(yè)誠度業(yè)績增長事業(yè)忠誠高執(zhí)行力高效工作 高效管理＋ ＋通過有效的管理，激發(fā)員工對于事業(yè)的忠誠，是培養(yǎng)其對企業(yè)忠誠的根本！實現選人、用人、育人、管人的突破以 “事業(yè)留人 ”，實現留人方式的突破25特色課程二：基層員工 “職業(yè)素質 ”培訓? 培訓對象 ：企業(yè)基層員工? 重要程度 ： ★ ★ ★ ★ ★? 價值意義 ：– 員工價值的提升，是實現基業(yè)成長的根本！不正確的工作心態(tài)和低下的職業(yè)素養(yǎng)，將會在極大程度上影響公司的運營！– 因此，從 “做人 ”的角度出發(fā)，對員工的職業(yè)道德進行全面系統(tǒng)教育，是提升員工忠誠度的根本！– 以職業(yè)成長和晉升為導向的職業(yè)素質培訓，讓員工由 “被動應付 ”，變成 “主動進取 ”，在提成忠誠度的同時，更帶來企業(yè)管理效率的提升！? 課程收益 ：通過本課程，將有效解決以下 6大問題：252。 提升員工的人際關系處理能力，營造良好的企業(yè)氛圍；252。 利用 DISC理論，有效進行業(yè)務拓展，提升工作效率；252。 樹立正確的工作心態(tài)，從思想上樹立對企業(yè)的高度忠誠意識；252。 全面了解職場發(fā)展所需的各項要求，
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