【文章內(nèi)容簡介】 安全衛(wèi)生管理組織架構(gòu) 杭州電子科技大學 杭州電子科技大學 管理類制度 １ 《 安全生產(chǎn)責任制度 》 ２ 《 職業(yè)健康安全能力意識培訓制度 》 ３ 《 安全檢查考核制度 》 ４ 《 勞動防護用品管理制度 》 ５ 《 ?；钒踩芾碇贫?》 ６ 《 氣體安全管理制度 》 ７ 《 電氣安全管理規(guī)定 》 ８ 《 消防安全管理規(guī)定 》 ９ 《 事故事件調(diào)查處理制度 》 10《 事故應急預案 》 11《 特種設備安全管理制度 》 12《 工程實施安全管理制度 》 13《 易制毒化學品管理制度 》 14《 研發(fā)安全管理制度 》 作業(yè)指導類制度 1《 特殊崗位人員資格管理規(guī)定 》 2《 氣瓶裝卸和運輸操作規(guī)程 》 3《 氣體操作規(guī)程 》 4《 兼職安全員和義務消防員工作規(guī)范 》 5《 安全裝備及防護用品使用規(guī)范 》 6《 標準氣體進貨檢驗作業(yè)指導書 》 聚光安全管理制度概要 杭州電子科技大學 杭州電子科技大學 《 安全生產(chǎn)責任制度 》 FPI/AM1M01 ? 經(jīng)過全體員工的共同努力，所有的傷亡事故和職業(yè)病都是可以避免的； ? 工作場所沒有絕對的安全，決定傷害事故的發(fā)生是作業(yè)者的行為； ? 如果沒有工作行為的實質(zhì)改變，所有的安全活動都是紙上談兵； ? 各級管理者既要對上級負責，同時要對管轄范圍內(nèi)的人、機、料、法、環(huán)負責，努力實現(xiàn)安全目標； ? 人人遵章守紀是實現(xiàn)安全和效益的決定因素； ? 各級主管必須親自參加安全檢查，各類隱患必須得到及時整改； ? 從安全角度講，一次冒險失敗遠遠大于九十九次冒險成功的收益； ? 良好安全的基礎在于組織內(nèi)各層的每一個人都親身參與到各類安全工作中； ? 工作內(nèi)外的安全同等重要； ? 安全管理必須堅持以人為本。 安全管理理念 杭州電子科技大學 杭州電子科技大學 ? 參加各種安全活動、培訓，學習安全技術(shù)、知識，對他人指出的不安全行為應虛心接受并充分了解可能帶來的事故后果； ? 檢查本崗位使用的設備、設施、工具、勞動防護用品等是否齊全完好，工作場所是否整潔，有無不安全狀態(tài)； ? 嚴格執(zhí)行本崗位相關(guān)規(guī)章制度、安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)異常（設備、品質(zhì)異常、安全隱患等）應及時上報主管并接受指示，不得私自處理； ? 未經(jīng)培訓或主管認可，不得從事危險作業(yè)（高處、電工、?；?、叉車、壓力容器操作等）及其它作業(yè)； ? 工作中應做到三不傷害（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害），時刻保持安全警惕； ? 按崗位勞動防護標準正確佩戴各種勞動防護用品； ? 不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時及時向部門安全員或負責人報告。對因 “ 三違現(xiàn)象 ” 及操作失誤失職等原因造成的事故負直接責任。 員工職責 杭州電子科技大學 杭州電子科技大學 《 事故事件調(diào)查處理制度 》 FPI/AM1M11 事故分類： ?傷害事故分類 ： 輕微傷 （損失 1~3個工作日，損失金額 1000元以下）、 輕傷 （損失 4~30個工作日，損失金額 1001~15000元內(nèi)）、 中度 （損失 31~210個工作日，損失金額 15001~50000元內(nèi)）、 重傷 （損失 211個工作日以上， 50001元以上）； ?財產(chǎn)損失事故分類 ：一般事故、較大事故、重大事故、特大事故； ?環(huán)境污染事故分類 ： 一般環(huán)境污染事故 （ 50000元以下，且未造成人員傷亡的）、 重大環(huán)境污染事故（ 50000元以上，且造成人員傷亡的）； 杭州電子科技大學 杭州電子科技大學 《 事故事件調(diào)查處理制度 》 FPI/AM1M11 事故調(diào)查處理程序： ?事故應急 （依事故應急預案）； ?事故報告 （發(fā)生傷害事故后，半小時內(nèi)通知部門負責人、 TQM）； ?事故調(diào)查 （組成調(diào)查組、調(diào)查事故原因）； ?事故處理 （依據(jù)四不放過原則處理）； ?事故結(jié)案 （事故再發(fā)防止對策已落實，責任人已受到相應處理，事故善后工作已完成）； 杭州電子科技大學 杭州電子科技大學 ： 識別隱患、評價風險、控制風險，確保人、機、環(huán)的良好狀態(tài)。 ： ? 自主檢查與監(jiān)督檢查相結(jié)合。 ? 日常檢查與專項檢查相結(jié)合。發(fā)現(xiàn)、通報、整改原則。 ? “誰管轄、誰整改 ” 原則及 “ 不上交 ” 原則，即部門能整改的、不交公司或其它部門協(xié)助整改。 ? 人的不安全行為糾正、考核責任人，物的不安全狀態(tài)、環(huán)境不良、管理缺陷給予一定整改期，管理者對危險源整改負責，逾期未落實整改，考核相關(guān)管理人員的原則。 ? 人為產(chǎn)生的物的不安全狀態(tài)、環(huán)境不良，追究考核責任人。 《 安全檢查考核制度 》 FPI/AM1M03 杭州電子科技大學 杭州電子科技大學 《 安全檢查考核制度 》 FPI/AM1M03 類別 NO 具體內(nèi)容 考核對象 考核內(nèi)容 人的不安全行為 1 未按規(guī)定正確佩戴勞動防護用品的 責任人 首次通報批評，再發(fā)予責任人、責任主管扣績效獎金 50元，多次予警告處分 2 違反公司安全相關(guān)制度的 責任人 3 未按安全操作規(guī)程及作業(yè)指導書作業(yè)的 責任人 4 人為造成環(huán)境不良的 責任人 5 違反交通安全相關(guān)規(guī)定的 責任人 6 使用不安全設備、工具或做不安全的動作 責任人 7 人為拆除、破壞、停用設備安全設施、防護的 責任人 首次予責任人扣績效獎金 50元并通報批評，情節(jié)嚴重者予警告處分，再發(fā)予記過以上處分 8 從事未經(jīng)培訓的特種作業(yè)、危險作業(yè)、機器設備的 責任人 9 禁煙場所吸煙、違規(guī)動火、上班前喝酒精性飲料的 (招待客人時除外 ) 責任人 10 違章指揮的或安排臨時作業(yè)時未考慮安全措施的 責任指揮者 杭州電子科技大學 杭州電子科技大學 《 安全檢查考核制度 》 FPI/AM1M03 分類 NO 具體內(nèi)容 考核對象 考核措施 物的不安全狀態(tài) /環(huán)境不良 1 設備安全防護、裝置不符或缺失、安全性能不良 管理者 責令整改 .延期扣績效獎金 100元 2 設備安全防護、裝置未列入定期點檢的 管理者 3 存在尖、銳、鋒、突出等異常點 管理者 責令整改、延期扣績效獎金 50元 4 堆疊過高、擺放不當 管理者 5 私自挪用、使用現(xiàn)場配置的消防、急救器材 管理者 6 地面濕滑、光線不良、空間狹窄等環(huán)境不良 管理者 管理缺陷 1 制度不適用或不切實際、無法操作的 管理者 責令整改、延期扣績效獎金 50元 2 安全操作規(guī)程及相關(guān)制度未覆蓋各崗位的 管理者 責令整改 .延期扣績效獎金 100元 3 無安全自檢、整改、績效考核的 管理者 4 未建立各項安全管理制度、安全操作規(guī)程、作業(yè)指導書等 管理者 責令整改、延期扣績效獎金 200元 5 未規(guī)劃、實施安全培訓的 管理者 6 安全點檢、培訓不確實、偽造資料的 管理者 7 未組織員工參加公司安全相關(guān)培訓、活動的 管理者 杭州電子科技大學 杭州電子科技大學 勞動防護用品： 為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害 的個人防護裝備； ? 應使用安全帽的作業(yè)： ? 在建筑施工或工程施工區(qū)域內(nèi)； ? 登高（有墜落可能且高于 2米以上）或地下（坑中）作業(yè)； ? 位于可能有飛來、墜落物的場所； ? 位于空間狹窄、環(huán)境不良場所，可能導致頭部碰撞的作業(yè)。 ? 應使用防毒面具（口罩、面罩、呼吸器）的作業(yè)：