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正文內(nèi)容

優(yōu)秀基層干部管理特訓(xùn)(編輯修改稿)

2025-02-13 12:24 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的互動(dòng)。 FMTP 人際關(guān)系技巧價(jià)值 ? 做事先做 。 ? 心態(tài) 一點(diǎn),姿態(tài) 一點(diǎn),目標(biāo) 一點(diǎn)。 ? 人際關(guān)系也是 。 ? 人無(wú)法脫離與他人的社會(huì)關(guān)系、工作關(guān)系。 ? 組織、企業(yè)就是社會(huì),由多元人際關(guān)系構(gòu)成。 ? 組織內(nèi)外部的和諧為促進(jìn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的基礎(chǔ)。 人 平 低 高 生產(chǎn)力 FMTP FMTP 不能很好傾聽(tīng)?zhēng)?lái)的風(fēng)險(xiǎn) 1. 誤導(dǎo)人們的目標(biāo) 2. 誤解人們的想法 3. 將問(wèn)題復(fù)雜化 4. 對(duì)對(duì)方的品質(zhì)做出錯(cuò)誤的判斷 5. 得到錯(cuò)誤的指示 6. 得到錯(cuò)誤的結(jié)論 7. 激怒他人 FMTP ?高林來(lái)公司已有半年的時(shí)間。與其他員工一樣,剛進(jìn)公司時(shí)候的表現(xiàn)與技能學(xué)習(xí)能力得到了周邊同仁的好評(píng)??墒窃谕ㄟ^(guò)三個(gè)月試用期后的表現(xiàn)卻逐漸令他的主管頗為頭痛。 FMTP 四種素質(zhì) /技能層面圖 積極性 高 技能高 積極性 波動(dòng) 技能高 積極性 低 技能一般 積極性 高 技能低 FMTP 四種基本管理風(fēng)格 支持度低 指令度低 支持度高 指令度低 指令度高 支持度高 指令度高 支持度低 授權(quán)型 支持型 輔導(dǎo)型 指令型 FMTP 力 心 有心有力 有力無(wú)心 有心無(wú)力 無(wú)心無(wú)力 心力圖:幫助你的人成長(zhǎng) F
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