臺州電廠戰(zhàn)略問卷調(diào)查[1](編輯修改稿)
2025-02-12 16:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 素。? 目前企業(yè)在業(yè)務上也存在缺點，主要集中在企業(yè)內(nèi)部管理（ 30人次），采購環(huán)節(jié)（ 15人次），另有 11人次認為各個環(huán)節(jié)都存在問題。 理 班子的整體素質(zhì)？ 32的回答是（ 4）或者（ 5），您的理由是 （ 1） 經(jīng)營班子的管理知識背景不是很好（ 2） 經(jīng)營班子的戰(zhàn)略意識不強 （ 7） 經(jīng)營班子的競爭意識不夠 （ 3） 經(jīng)營班子的創(chuàng)新意識不夠 （ 8） 經(jīng)營班子的學習性不夠 （ 4） 經(jīng)營班子的經(jīng)驗不夠 （ 9） 經(jīng)營班子的領導能力不夠 （ 5） 經(jīng)營班子不團結 （ 10） 經(jīng)營班子的操作能力不夠 （ 6） 經(jīng)營班子的市場意識不夠 （ 11） 其他的評價 5分 4分 3分 2分 1分（ 1） 經(jīng)營經(jīng)驗 ________ （ 2） 戰(zhàn)略意識 _________（ 3） 創(chuàng)新精神 _______（ 4） 競爭精神 _______（ 5） 顧客意識 ________（ 6） 視野 ________（ 7） 寬容精神 ________（ 8） 領導能力 ________（ 9） 政治領導能力 ________（ 10） 人品（為人正直等等） ________ 均值比較：（ 1） 經(jīng)營經(jīng)驗 （ 2） 戰(zhàn)略意識 _____ （ 3） 創(chuàng)新精神 ____ （ 4） 競爭精神 （ 5） 顧客意識 （ 6） 視野 ______ （ 7） 寬容精神 （ 8） 領導能力 （ 9） 政治領導能力 （ 10） 人品（為人正直等等） 對企業(yè)家素質(zhì)的調(diào)查：%的人認為公司經(jīng)理班子的整體素質(zhì)一般，只有 %的人承認公司經(jīng)理班子的素質(zhì)是高的。認為主要存在的問題是： “經(jīng)營班子的管理知識背景不是很好 ” “ 經(jīng)營班子的創(chuàng)新意識不夠 ” （各 7人次） 對公司經(jīng)理層的企業(yè)家素質(zhì)打分的結果也顯示電廠中高層對東南公司的經(jīng)理層并不持認同態(tài)度，各項指標平均分在3分左右，僅人品一項指標達到 ，其他都在 下。 35的回答是（ 1），您的理由是：（ 1） 東南發(fā)電缺乏足夠的懂現(xiàn)代經(jīng)營的人力資源；（ 2） 東南發(fā)電缺乏技術工人；（ 3） 東南發(fā)電缺乏足夠的中低級管理人才（ 4） 其他常有效率？ 37的回答是（ 2），您的理由是（ 1） 東南發(fā)電的人均裝機容量低于全國平均水平（ 2） 東南發(fā)電的人均裝機容量的潛力還沒有得到充分開發(fā)（ 3） 東南發(fā)電的人均勞動成本高于全國水平（ 4） 東南發(fā)電的人均勞動成本不斷提高（ 5） 東南發(fā)電缺乏一套系統(tǒng)的現(xiàn)代的人力資源管理制度（ 6） 東南發(fā)電富裕人員太多且沒有辦法分流 對公司人力資源狀況的調(diào)查：%的人認為公司缺少足夠的人力資源。認為公司缺少人
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