抓住標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)計(jì)劃—執(zhí)行的26條建議(編輯修改稿)
2025-02-12 15:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的 ? 每一個(gè)日子都是獨(dú)一無(wú)二的 ? 生日即為 “母難日 ” ? 計(jì)算： 5275=3900 1人生就在倒計(jì)時(shí) ? 一生的 3900周 ? ? 個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力 ? 干一輩子與對(duì)的一輩子作用 ? 素質(zhì)首先是社會(huì)適應(yīng)能力 1 大企業(yè)病 —— 神經(jīng)末梢失靈 ? 一群管理干部的干部，一串落實(shí)會(huì)議的會(huì)議，一堆消化文件的文件 ? 香港公務(wù)員的水杯 ? 麥當(dāng)勞的椅子 ? 本田公司開(kāi)董事會(huì) ? 韋爾奇的“深潛” “一把手”和“一把抓” —— 管理者的角色錯(cuò)位 ? 第一次總經(jīng)理辦公會(huì)議 ? 管理者多做選擇題 2 口號(hào)不等于目標(biāo) 倡議不等于管理 —— 制度缺乏可操作性 ?口號(hào)不能分解，倡議不求落實(shí) ?刪除一大堆“正確的廢話” ?什么叫“熱愛(ài)公司” 2 專業(yè)化與多元化 —— 天上很少掉餡餅，天上經(jīng)常掉陷阱 ? 所謂的“分散風(fēng)險(xiǎn)” ? 其它行業(yè)的經(jīng)營(yíng)者也不全是傻瓜 ? GE公司的多元化前提 ? 中國(guó)企業(yè)的 4個(gè)危機(jī)階段 ? 錢不僅燙手，還會(huì)燒死老板 ? 人生最大的浪費(fèi)是選擇的浪費(fèi) 2 不求百?gòu)?qiáng)，惟求百年 —— 善終如始，持之以恒 ? 民營(yíng)企業(yè)的壽命 ? 世界上最長(zhǎng)壽的公司 ? 大不等于強(qiáng) ? 銷售額和占有率 ? 什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力 2 報(bào)告與報(bào)表 —— 政府管理向企業(yè)學(xué)習(xí) ? 對(duì)公務(wù)員進(jìn)行量化考核 ? 政府部門建立數(shù)據(jù)報(bào)表制度 ? 研究政府管理的質(zhì)量控制點(diǎn) ? 公務(wù)員考核的 33條標(biāo)準(zhǔn) 2“除了上帝，我們只相信數(shù)據(jù)” ? 科學(xué)管理是使每一個(gè)管理環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)化 2 職業(yè)化訓(xùn)練 —— 中國(guó)社會(huì)最大的人性化 ? 培訓(xùn)是最大的福利 ? 不求你干一輩子，但求你干的對(duì)你一輩子有幫助 ? 勉強(qiáng)成習(xí)慣，習(xí)慣成自然 ? 合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練 ? 東西方教子的差異 1980年 7月， 柯莉兒 ?梅森女士制作的記錄片《日本行，我們?yōu)槭裁床恍小?。?jié)目最后
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