企業(yè)理念識別系統(tǒng)課件(編輯修改稿)
2025-02-12 15:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有一天竟在計(jì)算機(jī)博覽會的叫賣攤位上，看見了吆喝著“最后機(jī)會，割喉價(jià)！不賣你會后悔”的阿雅， “什么時(shí)候離開事務(wù)所的？”我在擁擠的人湖中，扯著嗓子問阿雅。 他的眼圈突然有點(diǎn)紅，“離開三個(gè)月了，老師說我不是干這一行的。我只好走了。” 我聽了覺得心酸，也不知道怎么安慰她，扯開嗓門問：“在這還好嗎？” “反正就是工作嗎！沒什么差別！”他努力的笑著，給自己打氣。 過了一段時(shí)間，我遇見律師朋友，他身邊的助理少了，也沒有像阿雅一樣笑臉迎人的類型。 “縮編啦”我笑著問“都看不見甜美的笑臉了” 朋友微笑著說：“阿雅??！我讓他離開了，他不適合這個(gè)工作?！? “是嗎？我覺得她挺賣力氣的?！? “賣力氣有什么用，我需要的是人才不是人力?！? 我有點(diǎn)震撼。 關(guān)于人力與人才，確實(shí)是我以前沒有想過的問題。我一直以為只要夠投入，就能把事情做好，去忽略了專業(yè)性與準(zhǔn)確性。人才才是最重要的， 如果方法不不對，就只是白費(fèi)力氣；如果不能讓自己更專業(yè)，就無法成為人才，只能淪為人力。人力隨處可得，人才卻需要發(fā)現(xiàn)，需要培養(yǎng)。 “你可以培養(yǎng)她，讓它變成人才啊。”我還在掙扎。 朋友疲倦的看了我一眼：“有些人已經(jīng)設(shè)定了自己是人才，有些人無所謂，又怎么培養(yǎng)??！她自己都無所謂了?！? 我忽然想起阿雅在賣場說的哪句話：“反正就是工作嗎，沒差別?！? 也許就是因?yàn)闆]差別，才失去了競爭力吧！ 你是人才還是人力？ 主管欣賞的人 ? 在職場上，苦勞不會成功，其實(shí)企業(yè)最欣賞的人才，是具有高度 mon sense的人。 ? 換句話說，就是要 work hard, work smart, work happy, 特質(zhì)的 A級人才。 ? 故事二： 小芬與小美畢業(yè)于某國立大學(xué)企管系，同時(shí)進(jìn)入一家中型企業(yè)，擔(dān)任企劃專員的工作。小芬做事努力認(rèn)真、守分務(wù)實(shí)，常常自動(dòng)留下來為公司加班，工作到很晚才下班。 小美呢？只見她每天嘻嘻哈哈，工作輕松又愉快，每天都會主動(dòng)去找主管聊天，給人一種跟主管感情很好的印象。 1年后，小美獲得主管升遷，委以重任，小芬則只獲得象征性的加薪鼓勵(lì)。這讓小芬非常不平，認(rèn)為小美工作又沒自己認(rèn)真，只會逢迎拍主管馬屁， 憑什么考績反而比她好？而且還受到公司的重用。自己為公司付出許多，夙夜匪懈地工作，反而落得一場空，于是遞了辭呈。 ? 少了一根筋 ? 就在小芬工作的最后一天，總經(jīng)
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