中層干部執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力(編輯修改稿)
2025-02-11 03:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，受到資金管理部經(jīng)理多次批評(píng)，更加痛苦了，不想工作了。主任找到他了解到最近是 5年的女友與他分手了，特別想不開，主任認(rèn)真傾聽他的心聲，表示特別理解，然后與他講了一個(gè)道理，就是人生是緣分，如果你想有一個(gè)好女孩喜歡你，你憑什么讓他喜歡，一定是工作有業(yè)績(jī)，收入很不錯(cuò)，性格很陽(yáng)光的人，所以，追別人不是能力，別人追你才是能力，小劉非常開心，愉快地投入業(yè)務(wù)中去了，工作業(yè)績(jī)不斷提升。 別怕， 有我呢！ 我好冷 … 領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是監(jiān)督、檢查和鼓勵(lì)，隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈和家庭不和諧因素的增加，員工的心理壓力也在增加，在公司中就表現(xiàn)出心理不穩(wěn)定，郁悶和“發(fā)無(wú)名火”的現(xiàn)象增多。了解員工心理，傾聽他們的心聲，緩解他們的工作壓力，做好心理輔導(dǎo)是對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)的新挑戰(zhàn)。 描述： 舉例： 二、新中層干部素質(zhì)特征 P18頁(yè) 頁(yè)工商銀行優(yōu)秀中層干部三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)： 其他銀行優(yōu)秀干部的標(biāo)準(zhǔn)參考 1） 突出一個(gè)“勤”字，提高管理隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。 2） 突出一個(gè)“實(shí)”字，提高管理層面執(zhí)行力。 3） 突出一個(gè)“廉”字，提高管理干部向心力。 二、新中層干部素質(zhì)特征 農(nóng)業(yè)銀行優(yōu)秀中層干部五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)： 1）工作與管理經(jīng)驗(yàn)豐富。 2）工作業(yè)績(jī)突出，獲得過很多系統(tǒng)榮譽(yù)。 3）較高的政治素質(zhì)修養(yǎng)。 4）較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)策劃、拓展、營(yíng)銷能力。 5）吃苦耐勞、勇于開拓、不斷創(chuàng)新的精神。 P19頁(yè) 頁(yè)五毒不侵 不與老板爭(zhēng) 權(quán) : 不與上級(jí)爭(zhēng) 名 : 不與同級(jí)爭(zhēng) 寵 : 不與下屬爭(zhēng) 功 : 不與客戶爭(zhēng) 利 : 權(quán)力屬于資本！ 票子來(lái)自面子！ 多寵必遭嫉妒！ 擔(dān)當(dāng)過錯(cuò)者功！ 長(zhǎng)遠(yuǎn)利益更值！ 二、新中層干部素質(zhì)特征 P20頁(yè) 頁(yè)總結(jié)： 第一部分我們學(xué)習(xí)到了什么 中層定位 新素質(zhì)特征 三層定位 五大權(quán)利 新中層要求 老中層素質(zhì) 新中層素質(zhì) 銀行干部標(biāo)準(zhǔn) 五毒不侵 一 二 P21頁(yè) Contents 目 錄 第一部分 定位與特質(zhì) 第二部分 執(zhí) 行 力 第三部分 領(lǐng) 導(dǎo) 力 P22頁(yè) 頁(yè)一、何謂執(zhí)行力 一起定義執(zhí)行力 什么組織最有執(zhí)行力？ 視頻 P23頁(yè) 頁(yè)二、何生執(zhí)行力 1）心態(tài)調(diào)整 2）工具方法 3）角色分配 4）流程設(shè)定 構(gòu)成執(zhí)行力的四大要素 P24頁(yè) 頁(yè)二、何生執(zhí)行力 1）領(lǐng)導(dǎo)力等于執(zhí)行力 2）執(zhí)行力源于果斷力 3）執(zhí)行力源于領(lǐng)悟力 4）執(zhí)行力源于判斷力 5）執(zhí)行力源于希望力 6）執(zhí)行力是計(jì)劃出來(lái)的 7）執(zhí)行力是訓(xùn)練出來(lái)的（ 短視頻 ） 8）執(zhí)行力是考核出來(lái)的 9）執(zhí)行力是激發(fā)出來(lái)的 0）執(zhí)行力是約束出來(lái)的（ 短視頻 ） 執(zhí)行的來(lái)源 P25頁(yè) 頁(yè)1）只聽命令，不善變通 2）只派任務(wù)，不重核查 3）只忙瑣事，不重協(xié)調(diào) 4）只重任務(wù)，不重激勵(lì) 5）只重方案，不重實(shí)操 6）角色錯(cuò)位，職責(zé)不清 7）偏離中心，到處撒手 8）依賴下屬，缺乏行動(dòng) 9）粗心大意，忽視細(xì)節(jié) 0）追求完美，不講速度 中干十因 三、何克執(zhí)行力 P26頁(yè) 頁(yè)1）知識(shí)不夠用 —— 學(xué)而不多，用非所學(xué) 2）技能不熟練 —— 似懂非懂，不懂裝懂 3）理解不深刻 —— 一知半解，不求甚解 4）責(zé)任感不強(qiáng) —— 事不關(guān)己，高高掛起 5）心態(tài)不正常 —— 打工心態(tài)，斤斤計(jì)較 6）習(xí)慣不夠好 —— 拖拖拉拉，糊里糊涂 7）意志不堅(jiān)強(qiáng) —— 知難必退，遇挫就撤 8）情緒不穩(wěn)定 —— 大驚小怪，喜怒無(wú)常 9）方法不恰當(dāng) —— 路子不對(duì)，技巧欠缺 0）溝通不到位 —— 既不上報(bào)，也不交流 基管十因 三、何克執(zhí)行力 P27頁(yè) 頁(yè)A. 不愿意承擔(dān)責(zé)任； B. 不了解自己的責(zé)任； ； 。 中干問題 員工問題 A. 有目標(biāo)，沒有分解； B. 有分解，沒有計(jì)劃； ，沒有措施； ，沒有行動(dòng)； E. 有行動(dòng)，沒有檢查； F. 有檢查；沒有獎(jiǎng)罰； ，沒有改進(jìn)； ，沒有提高；
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