企業(yè)戰(zhàn)略管理概述(ppt89頁)(編輯修改稿)
2025-02-11 02:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 脅 WT戰(zhàn)略 （ 防御型戰(zhàn)略 ） l 減少內(nèi)部劣勢(shì) l 回避外部威脅 克萊斯勒公司 SWOT分析 WT戰(zhàn)略：在歐洲建立一個(gè)汽車工廠。 S T戰(zhàn)略： 增加廣告費(fèi) 50% 威脅 —— T 外國(guó)汽車進(jìn)入； 中東油價(jià)不穩(wěn)； 福特推出新車。 WO戰(zhàn)略：合資企業(yè)。 SO戰(zhàn)略：購(gòu)買一個(gè)航天工業(yè)企業(yè)。 增加出口面包車 50%。 機(jī)會(huì) —— O 美元貶值； 航天工業(yè)增長(zhǎng)快； 稅后收入增加； 利息率下降； 通用遇到問題。 劣勢(shì) —— W 債務(wù)資本比上升； 固定資產(chǎn)比例大； 合資企業(yè)少； 經(jīng)營(yíng)范圍僅限于北美。 優(yōu)勢(shì) —— S 產(chǎn)品質(zhì)量提高； 勞動(dòng)力成本低； 在航天業(yè)領(lǐng)先； 盈虧平衡點(diǎn)降低；面包車市場(chǎng)較好 波士頓矩陣 P57 ? 又稱市場(chǎng)增長(zhǎng) 市場(chǎng)占有率矩陣（ BCG矩陣） （ 1）參數(shù) 1）相對(duì)市場(chǎng)占有率 2）市場(chǎng)增長(zhǎng)率 3）每項(xiàng)業(yè)務(wù)在公司中的地位和貢獻(xiàn) 波士頓矩陣 明星 問號(hào) ＄ 奶牛 瘦狗 高 市場(chǎng)增長(zhǎng)率 低 10% ？ 高 相對(duì)市場(chǎng)占有率 低 （ 2）矩陣分析 對(duì)于多元化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)來說，其下屬經(jīng)營(yíng)單位或業(yè)務(wù)可能分布于矩陣的各個(gè)象限。 明星類業(yè)務(wù) 投資發(fā)展戰(zhàn)略； 問題類業(yè)務(wù) 要么投資，要么放棄； 金牛類業(yè)務(wù) 維持戰(zhàn)略； 瘦狗類業(yè)務(wù) 撤退戰(zhàn)略。 金牛類業(yè)務(wù)提供的利潤(rùn)，則用來發(fā)展明星類業(yè)務(wù)和一部分問題類業(yè)務(wù)。 GE矩陣 P60 又稱行業(yè)引力 企業(yè)實(shí)力矩陣。 （ 1）參數(shù) 1）行業(yè)引力 2）企業(yè)實(shí)力（業(yè)務(wù)單元的競(jìng)爭(zhēng)力） （ 2）矩陣分析 1）綠色地帶 — 投資發(fā)展戰(zhàn)略 2）黃色地帶 — 維持戰(zhàn)略 3）紅色地帶 — 撤退戰(zhàn)略 ☆ ○ 低 中 高業(yè)務(wù)單元的競(jìng)爭(zhēng)力投資 / 增長(zhǎng) 選擇 / 贏利 收獲 / 舍棄速收 /放棄維持?jǐn)U張收獲現(xiàn)金有控制的收獲快速退出或作為攻擊性業(yè)務(wù)選擇性收獲或投資細(xì)分市場(chǎng)或選擇性投資有控制的退出或剝離成長(zhǎng)、滲透發(fā)展性投資選擇性投資高中低行業(yè)吸引力? 市場(chǎng)規(guī)模? 行業(yè)潛力? 行業(yè)盈利水平? 競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)? 盈利能力? 管理能力? 內(nèi)外部資源? 營(yíng)銷能力? 員工素質(zhì)（二）企業(yè)愿景與使命 P42 ?愿景 — 企業(yè)想成為什么 ?使命 — 企業(yè)的業(yè)務(wù)是什么 愿景 Vision 愿景是企業(yè)用文字描繪的企業(yè)未來的美好遠(yuǎn)景。 ① 從質(zhì)和量的角度陳述 沃爾瑪（ 1990年）：到 2023年成為 1250億美元的公司 索尼（ 50年代）：成為在世界范圍內(nèi)改變?nèi)藗冋J(rèn)為日本產(chǎn)品質(zhì)量差的看法的最知名的公司 波音， 1950年：成為世界商業(yè)飛機(jī)的主角并將世界帶入噴氣時(shí)代 ②從戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)者的角度陳述 菲利普， 50年代：擊敗 RJR，成為世界第一煙草公司 耐克， 60年代：粉碎阿迪達(dá)斯 本田， 70年代：摧毀雅馬哈 ③從相關(guān)角色的角度陳述 一家辦公設(shè)備公司：用 20年的時(shí)間成為像今天的惠普公司一樣受人尊敬的公司 斯坦福大學(xué)， 40年代：成為西部的哈佛 ④從內(nèi)部改造的角度陳述 通用電器， 80年代：通過把大公司的優(yōu)勢(shì)與小公司的精干與靈敏結(jié)合起來，使公司成為所服務(wù)的市場(chǎng)中第一或第二位的公司 羅可維爾， 1995年：將我們的公司由國(guó)防領(lǐng)域轉(zhuǎn)變?yōu)槭澜缟献詈玫亩鄻踊母呖萍脊? 使命 Mission 包括三要素： 顧客的需求 顧客 技術(shù)和活動(dòng) 麥當(dāng)勞的使命 在全球范圍內(nèi)向一個(gè)廣泛的快餐食品顧 客群 “ 在氣氛友好衛(wèi)生清潔的飯店里以 很好的價(jià)值提供有限系列的、美味的快 餐食品 ” 。 聯(lián)想的愿景與使命 愿景：高科技的聯(lián)想 服務(wù)的聯(lián)想 國(guó)際化的聯(lián)想 使命：四為態(tài)度 為客戶 ,提供信息技術(shù)、工具和服務(wù)，使人們的生活和工作更加簡(jiǎn)便、高效、豐富多彩；為社會(huì)，服務(wù)社會(huì)文明進(jìn)步；為股東，匯報(bào)股東長(zhǎng)遠(yuǎn)利益；為員工，創(chuàng)造發(fā)展空間，提升員工價(jià)值，提高工作生活質(zhì)量。 （三）戰(zhàn)略目標(biāo) ① 目的 ② 衡量實(shí)現(xiàn)目的的指標(biāo) ③ 企業(yè)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)的指標(biāo) ④ 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)間表 舉例 ? 通用電氣公司：在公司進(jìn)入的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)上，占有第一或第二的市場(chǎng)份額，成為全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的公司。在９８年之前，達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)率１０倍、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率１６％的目標(biāo)。 ? 3M公司：每股收益平均年增長(zhǎng)率 10%或10%以上，股東權(quán)益回報(bào)率 20%25%，營(yíng)運(yùn)資金回報(bào)率 27%或 27%以上，至少有 30%的銷售額來自于最近四年推出的產(chǎn)品。 海信的戰(zhàn)略目標(biāo)管理 （四）戰(zhàn)略選擇與制定 （ P62） ? 戰(zhàn)略選擇的因素 ? 現(xiàn)行戰(zhàn)略的繼承性 ? 企業(yè)對(duì)外部環(huán)境的依賴程度 ? 管理者對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度 ? 企業(yè)內(nèi)部的人事和權(quán)力因素 ? 時(shí)間因素 ? 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的反應(yīng) 戰(zhàn)略的制定方法 ? 自上而下的方法 ? 自下而上的方法 ? 上下結(jié)合的方法 ? 成立戰(zhàn)略小組 （五）企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的模式 P65 ? （ 1） 指揮型 如何制訂一個(gè)最佳戰(zhàn)略 ? （ 2） 變革型 如何推動(dòng)戰(zhàn)略的實(shí)施 ? （ 3） 合作型 如何讓其他高層承擔(dān)戰(zhàn)略責(zé)任 ? （ 4） 文化型 如何調(diào)動(dòng)員工貫徹實(shí)施戰(zhàn)略的積極性 ? （ 5） 增長(zhǎng)型 如何激勵(lì)基層管理人員的積極性 (六）戰(zhàn)略控制 P67—— 濟(jì)南輕騎何以步人困境 ? “ 昔日行業(yè)龍頭，績(jī)優(yōu)股牛氣沖天；今日步履維艱，發(fā)展前景令人關(guān)注 ” 。 ? 濟(jì)南輕騎是我國(guó)摩托車行業(yè)第一家上市公司， 1993年 12月，它在上海證券交易所掛牌上市。 1997年 5月它成功地發(fā)行了 B股，并于同年 6月，在上海證券交易所掛牌交易，成為國(guó)內(nèi)同行業(yè)第一家同時(shí)擁有 A、 B股股票的上市公司。 ? 濟(jì)南輕騎的決策者對(duì)制定戰(zhàn)
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