人事管理工作要求及內(nèi)部管理規(guī)范(編輯修改稿)
2025-02-11 02:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上人員2. 除上述外的其他人員，生產(chǎn)企業(yè)由所屬園區(qū)審批，其他公司由所屬產(chǎn)業(yè)審批。 離 職4：集團招聘、有股份、評獎委員會、組長級以上人員 流程：所在公司 → 產(chǎn)業(yè)辦公會議討論 → 集團人力資源組審批 表格 : 《偉星集團職工辭職申請表（一）》 《解除 (終止 )勞動合同審批表》：有保險、集資、職務(wù)（評獎委員會、組長級以下）的招工人員 流程：所在公司 → 產(chǎn)業(yè)辦公會議審批 → 集團辦公室備案 表格：《偉星集團職工辭職申請表（二）》 《解除 (終止 )勞動合同審批表》 ：銷售分公司無集資、無保險的普通員工 流程：所在公司 → 產(chǎn)業(yè)辦公室備案 表格：《銷售分公司普通員工辭職申請表（三）》 《解除 (終止 )勞動合同審批表》 離 職4 程 (1)《解除勞動合同審批表》適用于： 辭職、辭退的人員 《終止勞動合同審批表》適用于： 合同到期需續(xù)簽、脫產(chǎn)讀書、參軍的人員 (2) 有保險人員離職時需注意，如當(dāng)月上班不足 15天時，扣全額。 即：社保為 570元（個人 192元），擴保為 307元（個人98元） 示 離 職41. 全員簽合同，錄用報到之日簽，不簽者不予錄用。2. 產(chǎn)業(yè)辦公室人事專員，在合同到期一個半月前將到期人員的名單發(fā)給各公司負責(zé)人確定是否續(xù)訂。如需續(xù)訂的，在合同期滿前一個月通知續(xù)訂人員，并辦理相關(guān)手續(xù)。若因個人原因未及時辦理續(xù)訂手續(xù)的，則不予錄用；如不需續(xù)訂的，則在合同到期之日直接
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