(3)店面經營管理的控釋指標(編輯修改稿)
2025-02-11 01:43 本頁面
【文章內容簡介】 行、不錯、感覺增長了、一般 …… 這些含糊不清的話永遠不要說 ,否則你不是一個合格的老板！ 作為老板每天看這些數據指標，再通過指標結果推斷店面運營的過程管理 注重情感的維系 ?利用特殊的事件去加強企業(yè)老板和員工之間的聯(lián)系 如：員工的婚喪嫁娶，略盡心意 危機時伸出援助之手 總之， 成功之時舉杯相慶，危難之時舍命相救 小故事： 有一家酒店， 一個員工在殺蛇的時候不小心被蛇咬了， 而在當地又沒有治蛇咬的藥， 于是老板包了一架飛機 , 直接把他送到廣州把廚師的命救過來了， 那家店從此以后生意非?；鸨?！ 員工是需要培訓的 ?我們一定要記?。? 要想使你的企業(yè)越做越大，你的店長一個比一個優(yōu)秀，連鎖店一家比一家規(guī)模更大，員工是需要教育培訓的，而教育你的員工是你必須付出的成本。 下新產品的銷售任務（首發(fā)產品任務） 培訓產品知識，考試！ 獎勵賣貨多的，尤其是賣新產品多的營業(yè)員 懲罰（或者不獎勵）賣貨相對少的營業(yè)員 注意！重獎輕罰！ 平時，注重與員工 感情的培養(yǎng) 成功之道 學會科學的、 數據化的管理， 再結合人性化的員工關系， 把培訓作為一種福利是必須 付出的成本來投入， 我們才能成為 一個頂級的老板！ ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 10, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 17:20:0217:20:0217:202/10/2023 5:20:02 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :20:0217:20Feb2310Feb23 ?
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