[管理制度]山東省機關事業(yè)單位勞動統(tǒng)計報表制度(編輯修改稿)
2025-02-10 22:02 本頁面
【文章內容簡介】 注釋：平均人數 ?某單位 3月份從業(yè)人員變動情況是： 3月 1日 56人， 6日調出 2人， 15日招進 3人， 22日又調入 1人， 26日退休 4人。 ?全月平均人數的計算過程是： ?3月 1日至 5日（ 5天）每天 56人； 6日至 14日（ 9天）每天 54人； 15日至 21日（ 7天）每天 57人； 22日至 25日（ 4天）每天 58人；26日至 4月 1日（ 6天）每天 54人。 ?月平均人數 =（ 56 5＋ 54 9＋ 57 7＋58 4＋ 54 6）247。 31＝ 56（人） 注釋：平均人數 ?對人員增減變動很小的單位，其月平均人數也可以用月初人數與月末人數相加之和被二除求得。 ?公休日和節(jié)假日的人數按前一天的人數。 ?對新建立不滿全月的單位（月中或月末建立），在計算報告月的平均人數時，應以其建立后各天實有人數之和，被報告月日歷日數求得，而不除以該單位建立的天數。 注釋：平均人數 ?季平均人數：指報告季內每天平均擁有的人數。以報告季中各月平均人數相加之和被三除求得。 ?年平均人數：指報告年內每天平均擁有的人數。以十二個月的平均人數相加之和被十二除求得或以四個季度的平均人數相加之和被四除求得。 二、主要指標解釋 ? 單位從業(yè)人員勞動報酬 —— 指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報酬總額。包括在崗職工工資總額和本單位其他從業(yè)人員勞動報酬兩部分 。 二、主要指標解釋 ? 職工工資總額 —— 指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額 。 注釋：工資總額 ?工資總額是勞動報酬，非勞動報酬性質的支付就不能統(tǒng)計為工資總額。（如獨生子女費等）。 ?工資總額是職工的勞動報酬總額，支付給其他從業(yè)人員的勞動報酬不計能入工資總額。（如：支付給返聘的離退休人員的勞動報酬）。 ?工資總額是全部職工的勞動報酬總額。包括支付給合同制職工、臨時工等統(tǒng)計為職工的勞動者的勞動報酬。 注釋：工資總額 ?工資總額的構成：指將工資總額按其職能及發(fā)放形式區(qū)分的若干項目。包括：計時工資；計件工資；獎金；津貼；補貼；特殊情況下支付的工資。 ?各單位在統(tǒng)計月、季、年工資總額時，均應按實發(fā)數計算，但對逢節(jié)日提前預發(fā)下月的工資，仍統(tǒng)計在應發(fā)月中，因補發(fā)調整影響當月工資總額變動較大時，應在統(tǒng)計報表中加注說明。 注釋：工資總額 ?工資總額的計算原則：應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，不論是單位自籌的資金還是上級（或政府財政部門）下撥的資金的，均應列入工資總額的計算范圍。 二
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