【總結(jié)】第四講企業(yè)文化實(shí)施企業(yè)文化分類:強(qiáng)悍文化(強(qiáng)人)?適用:高風(fēng)險(xiǎn)、快反饋的企業(yè),建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂(lè)業(yè)?特征:個(gè)人英雄、機(jī)遇重要、儀式迷信?個(gè)人要求:堅(jiān)強(qiáng)、樂(lè)觀、強(qiáng)烈進(jìn)取心、權(quán)利欲?群體習(xí)慣:衣著、語(yǔ)言、環(huán)境與眾不同、時(shí)尚,同事關(guān)系、接待禮儀平淡?缺點(diǎn):短期行為,流動(dòng)率高,凝聚力低?
2025-01-07 00:58
【總結(jié)】第二講企業(yè)文化的理論和內(nèi)容2023/1/221企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問(wèn)題引出,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對(duì)組織、個(gè)體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個(gè)體凝結(jié)成高效的組織?激勵(lì)功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個(gè)人的行為?適用功能:適用社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人?互動(dòng)功能:與硬要素互動(dòng)促進(jìn)組織進(jìn)步20
【總結(jié)】建立生生不息的文化價(jià)值體系企業(yè)規(guī)模企業(yè)年齡企業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的退化內(nèi)部的矛盾長(zhǎng)不大活不長(zhǎng)企業(yè)規(guī)模企業(yè)年齡企業(yè)推動(dòng)力牽引力內(nèi)部動(dòng)力活下去,是企業(yè)的硬道理核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)生存之本活下去,是企業(yè)的硬道理企業(yè)文化是企業(yè)的
2025-01-07 01:09
【總結(jié)】第一篇:淺析企業(yè)文化的構(gòu)建 淺析企業(yè)文化的構(gòu)建 作者:陶謙編輯:studa090420 [摘要]隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,尤其是中國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系越來(lái)越緊密,我國(guó)企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,企業(yè)...
2024-11-05 00:45
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化淺析 企業(yè)文化建設(shè)淺析 企業(yè)存在的商業(yè)價(jià)值是:累積資本,創(chuàng)造財(cái)富。企業(yè)存在的社會(huì)價(jià)值是:解決就業(yè),平衡供求。 企業(yè)的效益不是由現(xiàn)代化的流水線堆積出來(lái)的,更不是由巨量資金堆積出來(lái)的...
2024-10-20 22:05
【總結(jié)】深圳市宇順電子股份有限公司第1頁(yè)共31頁(yè)TFT基本架構(gòu)與測(cè)試原理簡(jiǎn)介L(zhǎng)CD工程部宋濤2022-05-18深圳市宇順電子股份有限公司第2頁(yè)共31頁(yè)目錄?一、TFT產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)?二、TFT的工作原理?三、TFT在CELL段的測(cè)試深圳市宇順電子股份有限公司
2025-02-21 13:20
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)文化的新發(fā)展——企業(yè)社會(huì)責(zé)任流派§企業(yè)社會(huì)責(zé)任流派——西方將其作為企業(yè)文化的一個(gè)分支來(lái)研究大約起源于20世紀(jì)初,進(jìn)入70年代,西方對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論更加重視。一、沙因l西方著名企業(yè)文化咨詢大師,美國(guó)麻省理工斯隆學(xué)院教授。他率先提出關(guān)于文化本質(zhì)的概念,對(duì)文化的構(gòu)成因素及其發(fā)展與變化提出獨(dú)特的見解。
2025-01-23 21:12
【總結(jié)】企業(yè)文化淺探LOGO目錄頁(yè)CONTENTSPAGE04需要何種文化01文化知識(shí)概述02企業(yè)文化概述03為啥要做文化過(guò)渡頁(yè)TRANSITIONPAGE04需要何種文化01文化知識(shí)概述02企業(yè)文化概述03為啥要做文化
2025-01-26 12:18
【總結(jié)】企業(yè)文化就是愛的文化愛心需要長(zhǎng)時(shí)間的培養(yǎng)。小勝靠知,大勝靠德。這是一種愛的文化的滋養(yǎng)。我們要相信,沙漠盡頭,必是綠州。文化←鑄魂→信念→愛就是幫助人,讓人快樂(lè)。企業(yè)興于人,也止于人:??????人是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)要滿意,關(guān)鍵是客戶滿意,而客戶滿意的基礎(chǔ)是員工滿意。只有員工滿意了,才能創(chuàng)造讓客戶滿意的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服
2024-08-05 09:30
【總結(jié)】第一篇:淺析企業(yè)文化的建設(shè) 淺析企業(yè)文化的建設(shè) 企業(yè)文化,是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業(yè)文化建設(shè)是指企業(yè)文化相關(guān)的理念的形成、塑造、傳播等過(guò)程,重口...
2024-10-13 20:37
【總結(jié)】中央銀行1一、中央銀行的產(chǎn)生?中央銀行是商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物,–英格蘭銀行1694?美國(guó)兩次創(chuàng)立中央銀行。1791和1816?美聯(lián)儲(chǔ)的成立–集權(quán)與分權(quán)的平衡–政府與私人部門之間的平衡–國(guó)內(nèi)不同地區(qū)及農(nóng)村與城市之間、銀行家、非銀行商業(yè)部門和社會(huì)其他集團(tuán)之間的平衡2?聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行:12個(gè)聯(lián)邦儲(chǔ)備區(qū)
2025-02-11 18:19
【總結(jié)】?jī)?nèi)部監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管理的基本架構(gòu)香港會(huì)計(jì)師公會(huì)于2005年6月29日發(fā)表全新的“內(nèi)部監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管理指引”,為有意改善企業(yè)管治及業(yè)務(wù)表現(xiàn)的公司提供建議。該份指引名為《內(nèi)部監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管理的基本架構(gòu)》,旨在協(xié)助主板及創(chuàng)業(yè)板上市公司更清楚了解港交所新頒布的《企業(yè)管治常規(guī)守則》(“守則”)對(duì)內(nèi)部監(jiān)控之規(guī)定,從而設(shè)立其內(nèi)部監(jiān)控制度。香港會(huì)計(jì)師公會(huì)是應(yīng)港交所邀請(qǐng)而編撰有關(guān)此重要議題的指引。序
2025-04-15 22:42
【總結(jié)】1企業(yè)文化CorporateCulture西安電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院姜曉兵QQ:172210643MPhone:180092273962課程內(nèi)容文化企業(yè)企業(yè)文化3教材與參考資料劉光明.企業(yè)文化(第五版).北京:經(jīng)濟(jì)管理出版社,2023
2025-01-23 20:12
【總結(jié)】某投資集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)匯報(bào)1今日培訓(xùn)的目的介紹企業(yè)文化的基本情況我們要為永大集團(tuán)作的企業(yè)文化工作2導(dǎo)讀企業(yè)文化基本介紹什么是企業(yè)文化(what)企業(yè)文化的階段性(when)企業(yè)為什么需要企業(yè)文化(why)如何建立企業(yè)文化(how)我們將為永大做的企業(yè)文化工作企業(yè)文化內(nèi)
2025-01-05 18:07
【總結(jié)】企業(yè)文化基本知識(shí)培訓(xùn)提綱?企業(yè)文化是什么??企業(yè)為什么做企業(yè)文化??企業(yè)文化的基本結(jié)構(gòu)及定義?一、企業(yè)文化是什么?首先,我們思考一下什么是文化?“文”的本意為“在身體上刺畫花紋”。文為象形字,古文字是一個(gè)正面站立的人形,胸部刻畫有花紋?!凹y”在身上,它標(biāo)志著我們是一家人。企業(yè)文化首先解決的是一家人、一條心的問(wèn)題。
2025-01-05 18:08