【文章內(nèi)容簡介】 劃實(shí)施的進(jìn)度： 制定、實(shí)施、 驗(yàn)收、事后 計(jì)劃的定位： 戰(zhàn)略、局部 / 指令、指導(dǎo) 國際合作 國家級 部門 /行業(yè) 地方 企業(yè) 產(chǎn)學(xué)研 3/11/2023 32 價(jià)值取向 價(jià)值描述 指標(biāo)體系 信息保證 信息處理 例： 目標(biāo)系統(tǒng)分解后的一個(gè)子目標(biāo)的價(jià)值取向?yàn)楂@得具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)等 發(fā)明專利且越多越好，確定不同價(jià)值取向間的關(guān)系 使用發(fā)明專利授權(quán)數(shù)量指標(biāo) ， 并用權(quán)重等手段體現(xiàn)不同價(jià)值取向間的關(guān)系 自報(bào)專利數(shù) /專利局檢索。 數(shù)據(jù)可靠性與及時(shí)性等 采用何種計(jì)算方法與分析方法 參照系統(tǒng)分析 3/11/2023 33 23 科技評估活動(dòng)分析 ? 科技評估的基本目標(biāo)是對科學(xué)技術(shù)活動(dòng)及其產(chǎn)生的社會(huì)影響給不同主體帶來的利益進(jìn)行分析和判斷 ? 科技評估的客體主要包含科學(xué)技術(shù)活動(dòng)本身，和由于科學(xué)技術(shù)活動(dòng)而帶來的各種影響 ? 科技評估要根據(jù)科學(xué)技術(shù)活動(dòng)的規(guī)律和對社會(huì)產(chǎn)生影響的規(guī)律開展評估活動(dòng) 3/11/2023 34 23 科技評估活動(dòng)分析 ? 評估主體 ? 價(jià)值主體：全人類、全國、科學(xué)共同體、科學(xué)組織、區(qū)域、學(xué)科等等 ? 評估主體：科學(xué)共同體、社會(huì)機(jī)構(gòu)、政府等等 ? 價(jià)值客體：具有價(jià)值的科技活動(dòng)形式 ? 評估客體：科技活動(dòng)的意義 3/11/2023 35 23 科技評估活動(dòng)分析 ? 科技評估的層次性 國際、國家、區(qū)域、學(xué)科、組織、 小組、個(gè)人 ? 科技評估的階段性 以項(xiàng)目評估為例： 事前、立項(xiàng)、過程、驗(yàn)收、事后 ? 科技評估的目的性 戰(zhàn)略評估、績效評估、診斷評估等 3/11/2023 36 23 科技評估活動(dòng)分析 ? 科技評估的分類 ? 計(jì)劃評估（國家、部門、組織） ? 項(xiàng)目評估（單一 /組合，不同層次類型） ? 機(jī)構(gòu)評估（不同類型機(jī)構(gòu)） ? 人才評估（不同類型人才，單人 /小組） ? 政策評估（不同政策工具，單一 /組合） 3/11/2023 37 ? 科技人才評估是科學(xué)技術(shù)活動(dòng)中時(shí)刻進(jìn)行著的基本評估活動(dòng)之一 ? 根據(jù)科學(xué)技術(shù)發(fā)展對科技人才評估的不同需要，存在著不同的人才評估活動(dòng) ? 要根據(jù)不同的評估目標(biāo)，選擇人才評估的價(jià)值主體、評估主體、價(jià)值客體、評估客體、評估指標(biāo)和評估方法 24 科技人才評估概論 3/11/2023 38 ? 人才評估可以分為多種類型 ? 從一個(gè)科研組織進(jìn)行人才管理的角度分類可以分為： ? 招聘人才時(shí)的評估（包括引進(jìn)人才的評估、上崗人員的評估） ? 聘任期限內(nèi)的評估 ? 聘任期滿時(shí)的評估 ? 向外部推薦人才時(shí)的評估 24 科技人才評估概論 3/11/2023 39 ? 按不同的評估主體進(jìn)行分類： ? 無組織的科學(xué)共同體評估（學(xué)術(shù)成果引用） ? 有組織的科學(xué)共同體評估（職稱、院士、杰出科學(xué)家等） ? 主管部門的評估 ? 內(nèi)部職工的評估 ? 多主體結(jié)合評估（上崗） 24 科技人才評估概論 3/11/2023 40 ? 按不同的評估客體可以分為： ? 科學(xué)家個(gè)體評估 主要評估人才個(gè)人在某些方面的水平、能力和績效 ? 科學(xué)團(tuán)隊(duì)評估 主要評估一個(gè)科學(xué)團(tuán)隊(duì)整體的水平、能力和績效 24 科技人才評估概論 3/11/2023 41 24 科技人才評估概論 ? 按不同的評估目的可以分為： ? 上崗任職評估（主要評估人才的水平能力與崗位要求的吻合程度） ? 學(xué)術(shù)水平評估（對某人的某項(xiàng)研究結(jié)果的水平進(jìn)行評估） ? 科研能力評估（對某人在某領(lǐng)域科研能力的綜合評估） ? 綜合績效評估（根據(jù)組織目標(biāo)和崗位目標(biāo)評估某人某階段工作的績效） 3/11/2023 42 ? 此外，根據(jù)科技人才管理工作的需要，科技人才評估還會(huì)有不同的形式。 ? 例如：在職稱評定中，如果每年有一定的名額限制，在對申請晉升者的評估就可能或多或少地帶有選優(yōu)的因素，而在評聘真正分開時(shí)，則可能只是根據(jù)職稱水平和能力的要求評估申請者。 ? 在多人競爭某一個(gè)崗位或稱號時(shí)，除了考慮某個(gè)人的條件外，還要對申請者進(jìn)行比較。 24 科技人才評估概論 3/11/2023 43 ? 科技人才評估中應(yīng)當(dāng)注意的問題 ? 明確評估目的（為什么要評估） ? 確定評估標(biāo)準(zhǔn)（不同的人、不同的崗位和不同性質(zhì)的工作應(yīng)當(dāng)有不同的標(biāo)準(zhǔn)） ? 特別要注意評估的導(dǎo)向，國立科研機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)把國家目標(biāo)、組織目標(biāo)和學(xué)術(shù)目標(biāo)結(jié)合起來，避免產(chǎn)生錯(cuò)誤的價(jià)值導(dǎo)向 ? 合理的評估主體（能夠把握價(jià)值關(guān)系） ? 明確的評估指標(biāo)和準(zhǔn)確的基礎(chǔ)信息 24 科技人才評估概論 3/11/2023 44 ? 人才管理與評估中應(yīng)當(dāng)注意的價(jià)值觀 ? 一是人力資本的增值 ? 涉及到組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的結(jié)合 ? 如果個(gè)人目標(biāo)得不到尊重，個(gè)人的人力資本得不到增值，談何凝聚力和積極性 ? 二是中國科學(xué)院的用人觀 ? 涉及到創(chuàng)新工程的目標(biāo)設(shè)置問題和科技人才的社會(huì)價(jià)值問題 ? 使大多數(shù)從我院流出的人得到增值，即我院人才流動(dòng)的增值出口，使我院、流出人才個(gè)人和全社會(huì)實(shí)現(xiàn)多贏 24 科技人才評估概論 3/11/2023 45 1. 中國科學(xué)院科技評估體系就是要根據(jù)中國科學(xué)院關(guān)于社會(huì)功能 、 組織結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新目標(biāo)的三大定位的要求 ，擔(dān)負(fù)起重要的職能 ， 主要表現(xiàn)在如下幾方面： 2. 作為宏觀管理的重要環(huán)節(jié) ， 監(jiān)測中國科學(xué)院整體運(yùn)行情況和各下屬單位的運(yùn)行情況 ， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題 ， 提出問題 ， 向領(lǐng)導(dǎo)決策層提供組織發(fā)展的重要信息； 3. 作為微觀管理的重要內(nèi)容 ， 通過評估活動(dòng)向各下屬單位提供各種評估信息 ， 為微觀組織的正常運(yùn)行服務(wù)； 4. 作為知識創(chuàng)新工程管理系統(tǒng)的組成部分 ， 5. 作為中國科學(xué)院科技重要思想庫的組成部分 ， 向政府和社會(huì)公眾提供科學(xué)共同體對科技發(fā)展 、 經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境方面的一些重大問題提供思想和信息 。 25 中科院科技評估體系建設(shè) 3/11/2023 46 ? 中國科學(xué)院科技評估體系的基本宗旨就是要保證中國科學(xué)院三大定位和總體發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，其基本目標(biāo)是通過幾年的努力，形成由科技評估組織系統(tǒng)、評估基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與信息系統(tǒng)、專家網(wǎng)絡(luò)與專家系統(tǒng)、專職和兼職相結(jié)合的評估專家隊(duì)伍，以及評估理論與方法研究系統(tǒng)等構(gòu)成的科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)和高效的科技評估體系。 25 中科院科技評估體系建設(shè) 3/11/2023 47