【總結】?幾種認識:?企業(yè)文化就是“一把手”文化?企業(yè)家文化是企業(yè)文化的重要組成部分,但丌完全等同亍企業(yè)文化?處亍丌同發(fā)展階段的企業(yè),企業(yè)文化丌同?企業(yè)文化丌是領導文化第十二講:企業(yè)家被稱為經濟學領域的“愛因斯坦”——包羅·薩繆爾森:美國的經濟叱就是企業(yè)家的歷叱。美國
2025-01-25 21:10
【總結】企業(yè)文化調研目錄一、調研診斷階段的總體設計 (一)調研目的 ?。ǘ┱{研原則 ?。ㄈ┱{研范圍 (四)調研內容 ?。ㄎ澹┓椒üぞ叨柧砑霸L談調研總結 ?。ㄒ唬┢髽I(yè)文化的歷史沿革1.文化發(fā)展階段2.企業(yè)成功的優(yōu)秀文化基因(二)企業(yè)文化的現狀特征(企業(yè)的個性特征)(三)存在的管理問題三、企業(yè)文化發(fā)展趨勢及導
2025-02-07 01:41
【總結】企業(yè)文化主講人:宋聯可博士課程內容?為何要創(chuàng)建企業(yè)文化?–文化是企業(yè)的靈魂–企業(yè)文化三力作用–文化讓管理更輕松?不得不知的文化知識?–你真懂企業(yè)文化嗎?–日美中文化差啟示–三份必備文化資料?如何讓企業(yè)文化落地?–識別現實的企業(yè)文化–設計理想的企業(yè)文化–MI
2025-01-05 18:14
【總結】企業(yè)文化比較?(一)美國的企業(yè)文化?美國人好動、好勝的民族特點可以追溯到200年前的“西進運動”。美國人的生活帶有明顯的信奉“個人能力主義”和“流動及變動性”的色彩。與日本的“家族主義”相比,美國人則更信奉“個人主義”,更強調按能力分配,并力求在研究與開發(fā)及制造過程中個人能有出色的表現,但卻難以進行集團內部的協調。這就是美國“開放式管理”的基礎
2025-01-05 19:03
【總結】企業(yè)文化講座與大家交流探討的主要內容?什么是文化??什么是企業(yè)文化??文化與現代企業(yè)管理?企業(yè)文化的比較與借鑒?企業(yè)文化収展趨勢每時每刻,我們都在與文化打交道。當它們不屬于我們時,這些文化最明顯,最不同尋常的性質會引起我們枀大的興趣。當我們置身其中時,這些文
2025-01-05 18:09
【總結】企業(yè)文化蘭州大學王維平商學院陳蓉蓉精神層行為層制度層物質層企業(yè)物質文化企業(yè)行為文化企業(yè)制度文化企業(yè)精神文化
2025-01-27 00:46
【總結】以文化為魂,追求卓越第五章企業(yè)文化科林斯、魏杰等談企業(yè)文化“企業(yè)利潤就像人體需要的氧氣、食物和水一樣,沒有它們,就沒有生命。但這些不是生命的目的和意義?!薄钥屏炙怪痘鶚I(yè)長青》“企業(yè)只有?文化?起來,才能真正實現可持續(xù)發(fā)展,才有恒久的活力,才能布
2025-01-05 18:08
【總結】企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)管理的高級階段?一年企業(yè)靠運氣;?十年企業(yè)靠經營;?百年企業(yè)靠文化。?三流企業(yè)賣體力;?二流企業(yè)賣技術;?一流企業(yè)賣文化。?國力的較量在于企業(yè)?企業(yè)的較量在于企業(yè)家?企業(yè)家的較量在于經營管理的智慧?經營管理的智慧就是企業(yè)文化的全部內容!企業(yè)文化的概
2025-01-05 17:48
【總結】企業(yè)文化的設計1企業(yè)文化的自形成與重新設計?企業(yè)文化通常是自形成?企業(yè)文化的設計一般是重新設計?重新設計企業(yè)文化是對原有文化的變革?重新設計企業(yè)文化通常面臨企業(yè)的變革?只有與企業(yè)變革相結合,重新設計企業(yè)文化才變得必要和可能2企業(yè)文化設計:戰(zhàn)略匹配?良好企業(yè)文化是實施企業(yè)戰(zhàn)略的關鍵?強勢、弱
2025-01-23 20:17
【總結】XXX研究總院企業(yè)文化設計與實施報告某管理咨詢公司二OO三年四月機密導讀設計F模式借鑒F系統思考FXXX文化綱領實施F理解F規(guī)劃F實施導讀設計F模式借鑒F系統思考FXXX文化綱領實施F理解F規(guī)劃F實施F急需解決的幾個問題世界著名的長壽公司文化有三大基本特征,與此相比
2025-02-18 12:53
【總結】第三講企業(yè)文化的設計2023/1/221企業(yè)文化的自形成與重新設計?企業(yè)文化通常是自形成?企業(yè)文化的設計一般是重新設計?重新設計企業(yè)文化是對原有文化的變革?重新設計企業(yè)文化通常面臨企業(yè)的變革?只有與企業(yè)變革相結合,重新設計企業(yè)文化才變得必要和可能2023/1/222企業(yè)文化設計:戰(zhàn)略匹配
2025-01-07 00:58
【總結】第三講企業(yè)文化的設計2023/2/111企業(yè)文化的自形成與重新設計?企業(yè)文化通常是自形成?企業(yè)文化的設計一般是重新設計?重新設計企業(yè)文化是對原有文化的變革?重新設計企業(yè)文化通常面臨企業(yè)的變革?只有與企業(yè)變革相結合,重新設計企業(yè)文化才變得必要和可能2023/2/112企業(yè)文化設計
2025-01-23 20:16
【總結】企業(yè)理念的提煉2004、11中國·沈陽塑造靈魂1目錄?企業(yè)理念的主要內容?企業(yè)理念內容的要求?企業(yè)理念提煉要遵守的原則2企業(yè)理念包含的內容?指在企業(yè)的生產和經營過程中員工所持有的共同的價值觀念和遵守的共同的行為準則?組織使命:組織使命被稱為組織的存在目的
2025-02-07 01:40
2025-02-18 13:35
【總結】關于關于““企業(yè)文化企業(yè)文化””的幾個問的幾個問題題第一個問題:關于企業(yè)的基本概念一、關于企業(yè)的概念:企業(yè)是集合生產要素,并且在利潤動機和承擔風險的條件下,為社會提供產品和服務的單位。企業(yè)必須要追求營利,創(chuàng)造利潤,強調效益,注意成本。二、關于企業(yè)的特征:企業(yè)一般來講有6個基本的特征:1、提供產
2025-02-05 21:04