【總結(jié)】第7章籌資決策本章學(xué)習(xí)目標(biāo)本章主要講解有關(guān)籌資決策的相關(guān)知識,介紹利用Excel建立相應(yīng)籌資分析模型,以幫助財務(wù)管理人員提高決策效率。通過本章學(xué)習(xí),應(yīng)掌握如下內(nèi)容:Excel提供的各種有關(guān)貨幣時間價值函數(shù)的使用長期借款籌資分析模型的建立租賃籌資分析模型的建立借款籌資與租賃籌資比較分析模型的建立籌資決策概述
2025-02-07 19:09
【總結(jié)】培訓(xùn)工作需要達(dá)到的目的為公司發(fā)展提供源源不斷的動力隨著市場經(jīng)濟競爭日益激烈,企業(yè)競爭日益加劇,企業(yè)面臨著越來越多的挑戰(zhàn),企業(yè)內(nèi)部組織不斷變革,工作方式日益改變,員工參與度不斷提高,等等,為了積極應(yīng)對這些變化和挑戰(zhàn),只有制訂長遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃,快速提升中層管理人員的管理能力,培養(yǎng)和開發(fā)中層管理人員人力資源,
2025-02-05 16:32
【總結(jié)】有效的管理-績效管理績效管理孫秋明深圳市南晟德管理顧問有限公司咨詢師深圳市咨詢專業(yè)委員會培訓(xùn)師有效的管理培訓(xùn)綱要培訓(xùn)綱要一、本課程的目的二、受訓(xùn)者自測三、認(rèn)識任務(wù)與職掌四、認(rèn)識目標(biāo)及達(dá)成績效五、團隊建設(shè)與人性管理六、蠶變與突破有效的管理一、本課程的目的之一、本課程的目的之1、認(rèn)識自我、認(rèn)
2025-01-23 19:31
【總結(jié)】《收購、兼并和企業(yè)重組》授課綱要教學(xué)目的:?從公司活動的角度,幫助學(xué)生了解企業(yè)收購、兼并活動的一般內(nèi)容,理解企業(yè)重組方案設(shè)計的一般方法;幫助學(xué)生掌握公司在特定背景下收購、兼并方案的設(shè)計方法要點,掌握具體企業(yè)重組的方案設(shè)計和實施要領(lǐng)。教學(xué)對象:?具有:一定企業(yè)
2025-01-23 22:20
【總結(jié)】市場督導(dǎo)培訓(xùn)教程主講者:鄭乾宏2023年7月11日1E—mail:市場督導(dǎo)的工作職責(zé)?導(dǎo)購員的培訓(xùn)與管理培訓(xùn):企業(yè)文化、行業(yè)知識、產(chǎn)品知識、導(dǎo)購技巧、心態(tài)引導(dǎo)、促銷活動管理:紀(jì)律、心態(tài)建設(shè)、執(zhí)行督促、團隊建設(shè)、量化考核等?終端管理終端物料布置/價格控制/人員調(diào)整/上樣跟蹤/庫存信息/產(chǎn)品
2025-01-23 19:06
【總結(jié)】企業(yè)估價方法貼現(xiàn)現(xiàn)金流量法相對價值法經(jīng)濟利潤模式超額收益模型第四節(jié)相對價值法一、相對價值模型的原理二、股票市價比率模型三、相對價值模型的應(yīng)用本節(jié)內(nèi)容框架一、相對價值模型的原理?這種方法是利用類似企業(yè)的市場定價來確定目標(biāo)企業(yè)價值的一種評估方法。相對于可比企業(yè)來說的,以可比企業(yè)價
2025-01-11 10:22
【總結(jié)】第三部分企業(yè)調(diào)研方法學(xué)習(xí)目標(biāo)?如何調(diào)查,取得一手與二手?jǐn)?shù)據(jù),?數(shù)據(jù)與問題樹的關(guān)系,理論框架的關(guān)系;?取得數(shù)據(jù)之后,如何對數(shù)據(jù)進行分析?圖表分析。數(shù)據(jù)收集方法一、調(diào)查研究的重要性?企業(yè)診斷是臨床式診斷,和醫(yī)生看病一樣,要通過望、文、問、切等手段,了解企業(yè)的現(xiàn)實狀況,搜集有關(guān)事實信息,弄清它們之間的相互關(guān)系,明確整個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀
2025-01-25 16:22
【總結(jié)】福利經(jīng)濟學(xué)沿革福利經(jīng)濟學(xué)沿革?舊福利經(jīng)濟學(xué):庇古,馬歇爾?新福利經(jīng)濟學(xué):帕累托(Pareto),卡爾多(Kaldor),??怂?Hicks),西托夫斯基(Scitovsky),社會福利函數(shù)論者,阿羅(Arrow),森(Sen)福利經(jīng)濟學(xué)的產(chǎn)生?福利經(jīng)濟學(xué)的產(chǎn)生:?1920年英國經(jīng)濟學(xué)家庇古(Pigou)
2025-01-07 00:22
【總結(jié)】關(guān)于教師學(xué)習(xí):?1992——1996安徽財貿(mào)學(xué)院商品學(xué)專業(yè)?2023——揚州大學(xué)商學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)專業(yè)工作:?1996——揚州大學(xué)商學(xué)院主講課程:?商品學(xué)概論商品學(xué)分論外貿(mào)商品學(xué)教材?《商品學(xué)概論》萬融等
2025-01-23 04:50
【總結(jié)】目標(biāo)與計劃說明,經(jīng)過使用,效果不錯,其中案例“精神勝利法”與“諸葛亮的煩惱”為本作者改編并首次使用,學(xué)員反映不錯,摘自本網(wǎng)站的“你會救誰”很有意思,大家不妨試試Mail:課程大綱第一部分第二部分計劃
2025-02-08 10:01
【總結(jié)】人力資源管理師工作要求第二章招聘與配置鑒定比重:理論知識13分操作技能15分主要內(nèi)容第一節(jié)招聘需求分析第二節(jié)招聘準(zhǔn)備第一單元工作分析與勝任能力分析第二單元招聘程序和策略第三單元招聘渠道分析與選擇第三節(jié)招聘實施第一單元人員選拔的方法與運用第二
2025-02-08 09:38
【總結(jié)】品牌傳播戰(zhàn)略——低成本創(chuàng)建強勢品牌中國十大策劃專家中山大學(xué)MBA營銷學(xué)教授主要內(nèi)容一、強勢品牌的價值二、品牌內(nèi)涵三、品牌建設(shè)實務(wù)四、操作模式很多專家會這樣說品牌:1、加入WTO,我們面臨著大規(guī)模的‘侵略’,“侵略”我們什么?,是我們民
2025-02-06 20:04
【總結(jié)】培訓(xùn)與開發(fā)前言?管理是嚴(yán)肅的愛,培訓(xùn)是最大的福利?培訓(xùn)與開發(fā)是人力資源管理六大模塊中的重要組成部分。?課程包括以下五個部分:培訓(xùn)的基本知識;培訓(xùn)制度;培訓(xùn)規(guī)劃;培訓(xùn)管理;培訓(xùn)效果評估;一些著名公司的案例第一部分培訓(xùn)基本知識?培訓(xùn)的定義?培訓(xùn)的作用?培訓(xùn)的原則?培訓(xùn)的特點
【總結(jié)】專題3:中長期籌資管理投資于知識總能得到最好的收益?!窘苊鳌じ惶m克林2023/2/91內(nèi)容提要?企業(yè)籌資管理的幾個基本問題?股權(quán)融資?債權(quán)融資?課堂討論題:–為什么中國企業(yè)將普通股融資作為最廉價的融資手段?2023/2/92企
2025-01-21 23:34
【總結(jié)】運作組織方式學(xué)習(xí)目標(biāo)1)說明不同的生產(chǎn)類型及其特點。2)2)了解企業(yè)生產(chǎn)組織方式的衍變過程。3)3)掌握流水生產(chǎn)方式的基本原理。4)4)了解多品種小批量生產(chǎn)方式的幾種主要模式。5)5)了解柔性生產(chǎn)方式的特點。6)6)掌握生產(chǎn)集成的類型、特點。關(guān)鍵詞生產(chǎn)類型(productiont
2025-01-18 16:06