xxxx早會(huì)如何提高效率管理時(shí)間(編輯修改稿)
2025-02-09 07:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?防患未然 ?改進(jìn)產(chǎn)能 ?建立人際關(guān)系 ?發(fā)掘新機(jī)會(huì) ?規(guī)劃、休閑 ?繁瑣的工作 ?某些信件 ?某些電話 ?浪費(fèi)時(shí)間之事 ?有趣的活動(dòng) 21 Diarize （定出做的時(shí)間） 變?yōu)? Do it latter（呆會(huì)做） Do it now！ （馬上就做） Don`t do it。 （別去做了） 重 要 緊 迫 Delegate 授權(quán)別人去做 正確的做法 —— 4D原則 22 重要事件選擇的價(jià)值取向 ? 對時(shí)間最好的運(yùn)用是以自己的 價(jià)值觀與原則為中心，做自己認(rèn)為最重要的事情 ? 孔子說過：無友不如己者。這恐怕也是一種時(shí)間管理的方式 —— 一種基于 價(jià)值觀 的時(shí)間管理 ? 唯有 基于價(jià)值觀的時(shí)間管理 才能使你的時(shí)間有效地投資在你所認(rèn)為地最重要的事情上 23 投資時(shí)間而不是浪費(fèi)時(shí)間 ? 回想一下我們的人生，我們有多少時(shí)間是用在了為了取悅他人身上的？為了情面難卻而去的應(yīng)酬，為了繁瑣的人際關(guān)系而苦心經(jīng)營的虛情假意 —— 但是這些應(yīng)酬和虛情假意是真正的人際關(guān)系嗎？唯有站的高，才能看的遠(yuǎn)，也惟有確立自己遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)，才能有效的擺脫煩瑣的俗臼。 ? 如果明白了這些，你們就應(yīng)該知道，職業(yè)生涯中的抱負(fù)才是你們的原則。如果未來是要獲得晉升，那么， 發(fā)展自己的管理與領(lǐng)導(dǎo)才能 才是自己最重要的事情。如果你的抱負(fù)是創(chuàng)業(yè)，那么，在和你的客戶應(yīng)酬的同時(shí)，也許聆聽和學(xué)習(xí)這些老板的創(chuàng)業(yè)史和經(jīng)驗(yàn)對你才是最重要的事情。 24 投資時(shí)間而不是浪費(fèi)時(shí)間 ? 關(guān)系不會(huì)在吃吃喝喝中成長，感慨 “ 人走茶涼 ” 的人往往就是當(dāng)初和客戶喝了太多酒的人，而擁有 相互認(rèn)可的價(jià)值觀念 才會(huì)惺惺相惜，才會(huì)交到真正的朋友 ? 公司內(nèi)的人際關(guān)系也是如此，虛情假意那只是門面的勾當(dāng)，只有 誠實(shí)與守信 才能讓你樹立真正的個(gè)人品牌，而這些，才是真正 用投資的觀念 去運(yùn)用時(shí)間 ? 人與人的不同 ， 說到底就是 單位時(shí)間價(jià)值高低 的不同。認(rèn)清自己的價(jià)值觀，從而把時(shí)間運(yùn)用在最值得投資的重要事情上，種下善因，才會(huì)結(jié)出善果。事業(yè)如是，人生亦如此 25 原則 2： 避免分散注意力 —— 專注于與達(dá)成目標(biāo)相關(guān)的事件 ? 你所花費(fèi)的努力中，通常有
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