慶隆屋業(yè)地產(chǎn)公司-材設一部組織結構及工作說明書(編輯修改稿)
2024-08-18 16:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 標 制定部門工作計劃，以此知道下屬制定工作計劃 負責本部門人員的業(yè)績面談、考核與技能培訓，促進人員與公司共同發(fā)展 完成上級交辦的其它工作 三、主要權力： 1. 采購渠道、采購策略的建議權 2. 權限范圍內(nèi)的采購決策權 3. 總經(jīng)理授權范圍內(nèi)的合同簽訂權 4. 采購預算內(nèi)的資金使用權 慶隆屋業(yè) 管理手冊 工作說明書 5 5. 對下屬工作業(yè)績考核權，主管任免提議，主管以下任免權，薪資福利建議權 四、主要責任： 1. 對本部門簽署合同的質量負責 2. 對合理控制采購成本負責 3. 對采購物質的及時進場負責 4. 對采購物資的質量負責 5. 對本部門預算經(jīng)費的合理開支負責 6. 對本部門工作程序的正確執(zhí)行負 責 7. 對本部門所掌管的公司秘密的安全負責 8. 對本部門工作不到位給公司造成的影響負責 五、任職資格： 學歷： 本科及以上 專業(yè)： 建筑、裝飾相關專業(yè) 資格證 /職稱： 年齡： 30— 55歲 工作經(jīng)驗： 8 年以上相關工作經(jīng)驗； 5 年以上管理崗位經(jīng)驗。 必備知識與技能： 熟悉建筑設備、材料技術參數(shù)和市場行情； 較強的采購談判能力； 較強的公關能力； 較強的市場信息處理能力； 較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力； 誠實正直，原則性強，責任心強。 慶隆屋業(yè) 管理手冊 工作說明書 6 設備采購工程師 一、基礎信息： 崗位名稱： 設備采購工程 師 部 門： 材設一部 直接上級： 部門經(jīng)理 直接下級： 版 本： V01 生效日期： 20xx/06/01 二、工作職責： 主要工作： 獨立或配合完成公司工程所需的設備采購。 工作大類 具體工作 材料設備市場信息管理 收集設備市場信息（包括設備價格及變化趨勢、供應商分布、新設備等） 編制、上報設備市場分析報告 上報并刷新分管設備的一般供貨周期數(shù)據(jù) 采購計劃 根據(jù)工程設備需求計劃，擬定分管設備的采購計劃并上報 初擬設備采購所需的資金需求計劃，并上報 材料設備采購 根據(jù)上級安排的采購計劃，及時銜接供應商，進行采購詢盤 準確核實采購設備的型號規(guī)格和技術參數(shù) 參與設備采購合同談判，草擬采購合同
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