慶隆屋業(yè)地產(chǎn)公司-材設(shè)一部組織結(jié)構(gòu)及工作說明書(編輯修改稿)
2025-08-18 16:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 標(biāo) 制定部門工作計劃，以此知道下屬制定工作計劃 負(fù)責(zé)本部門人員的業(yè)績面談、考核與技能培訓(xùn)，促進(jìn)人員與公司共同發(fā)展 完成上級交辦的其它工作 三、主要權(quán)力： 1. 采購渠道、采購策略的建議權(quán) 2. 權(quán)限范圍內(nèi)的采購決策權(quán) 3. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán) 4. 采購預(yù)算內(nèi)的資金使用權(quán) 慶隆屋業(yè) 管理手冊 工作說明書 5 5. 對下屬工作業(yè)績考核權(quán)，主管任免提議，主管以下任免權(quán)，薪資福利建議權(quán) 四、主要責(zé)任： 1. 對本部門簽署合同的質(zhì)量負(fù)責(zé) 2. 對合理控制采購成本負(fù)責(zé) 3. 對采購物質(zhì)的及時進(jìn)場負(fù)責(zé) 4. 對采購物資的質(zhì)量負(fù)責(zé) 5. 對本部門預(yù)算經(jīng)費(fèi)的合理開支負(fù)責(zé) 6. 對本部門工作程序的正確執(zhí)行負(fù) 責(zé) 7. 對本部門所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé) 8. 對本部門工作不到位給公司造成的影響負(fù)責(zé) 五、任職資格： 學(xué)歷： 本科及以上 專業(yè)： 建筑、裝飾相關(guān)專業(yè) 資格證 /職稱： 年齡： 30— 55歲 工作經(jīng)驗： 8 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 5 年以上管理崗位經(jīng)驗。 必備知識與技能： 熟悉建筑設(shè)備、材料技術(shù)參數(shù)和市場行情； 較強(qiáng)的采購談判能力； 較強(qiáng)的公關(guān)能力； 較強(qiáng)的市場信息處理能力； 較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力； 誠實正直，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 慶隆屋業(yè) 管理手冊 工作說明書 6 設(shè)備采購工程師 一、基礎(chǔ)信息： 崗位名稱： 設(shè)備采購工程 師 部 門： 材設(shè)一部 直接上級： 部門經(jīng)理 直接下級： 版 本： V01 生效日期： 20xx/06/01 二、工作職責(zé)： 主要工作： 獨立或配合完成公司工程所需的設(shè)備采購。 工作大類 具體工作 材料設(shè)備市場信息管理 收集設(shè)備市場信息（包括設(shè)備價格及變化趨勢、供應(yīng)商分布、新設(shè)備等） 編制、上報設(shè)備市場分析報告 上報并刷新分管設(shè)備的一般供貨周期數(shù)據(jù) 采購計劃 根據(jù)工程設(shè)備需求計劃，擬定分管設(shè)備的采購計劃并上報 初擬設(shè)備采購所需的資金需求計劃，并上報 材料設(shè)備采購 根據(jù)上級安排的采購計劃，及時銜接供應(yīng)商，進(jìn)行采購詢盤 準(zhǔn)確核實采購設(shè)備的型號規(guī)格和技術(shù)參數(shù) 參與設(shè)備采購合同談判，草擬采購合同
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