質(zhì)量管理體系文件修改培訓(編輯修改稿)
2025-02-09 02:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 文本均為有效版本。216。 收回文件的處理216。 除未破損的有效文件（如人員調(diào)離交還的文件），其他文件一律按下列要求作廢：216。 a)可允許文件歸口部門保存一份作資料留用，但須應加蓋 “ 停止使用，僅作歷史資料 ” 印章作標識，其余銷毀；216。 b)留用的作廢文件須加蓋 “ 作廢 ” 章，歸口部門應將作廢文件放置在專門區(qū)域，確保防止誤用。二、程序文件 2.《記錄控制程序》：216。 (如有 )的填寫方式： XXXX（年份） XX（月份） XXX（順序號）。如 202301001，表示 2023年 1月份填寫的第一份該記錄表。216。 記錄的填寫216。 。過程中確實沒有涉及到的記錄項目應用反斜杠 “/” 表示。完成記錄的責任人，必須簽字 (簽全名 )。216。 、簽字筆，不得使用紅筆和鉛筆填寫。216。 、內(nèi)容真實、完整準確、填寫及時。當需要修改或填寫錯誤時，應采用單杠劃去原數(shù)據(jù)，在其上方寫上更改后的數(shù)據(jù)，并簽上更改人的姓名（或蓋章）及日期。二、程序文件 3.《培訓控制程序》：216。 216。 11月中旬組織各部門進行年度培訓需求分析及預測，根據(jù)各部門的培訓需求分析結(jié)果，結(jié)合公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略及年度方針目標，于每年 12月 15日之前編制出下一年度的公司培訓計劃，填寫在《 ____年度培訓計劃》表中，報總經(jīng)理審批。216。 1月 1日之前給各個部門下發(fā)審批后的年度培訓計劃。216。 c)三級評估：針對學員回到工作崗位后，其行為、工作能力或工作績效是否因培訓而有預期中的改變進行評估。員工在培訓結(jié)束后 1個月內(nèi)制定具體的行動計劃和績效改善計劃送直接上司備忘并報人力資源部備案。 3個月后員工的直接上司負責作相關(guān)的績效評價和指導意見，并匯總成《培訓結(jié)果反饋跟蹤表》報人力資源部備案二、程序文件 3.《培訓控制程序》：216。 ，由 人力資源部建立《特殊 /關(guān)鍵工序作業(yè)崗位清單》 ，對于勞動部門有強制要求的崗位，其上崗證書的考取或年度審核等費用，可由公司根據(jù)工作需要給予報銷。 對于非勞動部門強制要求的崗位，由人力資源部組織相關(guān)責任部門對其進行應知（筆試）、應會（實際操作）考核，合格后頒發(fā)上崗證?！短厥?/關(guān)鍵工序作業(yè)崗位清單》中崗位應包括：檢驗和試驗人員、特殊工序作業(yè)人員、關(guān)鍵工序作業(yè)人員、特種設(shè)備操作者等。216。 216。 人力資源部負責建立員工個人培訓檔案，統(tǒng)計員工培訓情況，作為員工任職、晉升、考核等人力資源管理的依據(jù)。二、程序文件 4.《生產(chǎn)設(shè)備及工裝管理程序》：216。 每天下班前 必須做好設(shè)備的清潔保養(yǎng)，并作好設(shè)備運行時間的記錄。216。 工藝部制定統(tǒng)一的設(shè)備標識卡，裝于設(shè)備醒目處，標識卡的內(nèi)容包括設(shè)備名稱、型號規(guī)格、設(shè)備編號、設(shè)備類別（一般設(shè)備、主要設(shè)備和重點設(shè)備）及設(shè)備狀態(tài)（完好、待修、停用）等。216。 ，裝于設(shè)備醒目處，標識卡的內(nèi)容包括設(shè)備名稱、型號規(guī)格、設(shè)備編號、設(shè)備類別（一般設(shè)備、主要設(shè)備和重點設(shè)備）及設(shè)備狀態(tài)（完好、待修、停用）等。216。 216。 工藝部應將工裝納入《工裝臺帳》進行動態(tài)管理。對于特殊工序、關(guān)鍵工序的工裝，工藝部應按關(guān)鍵工序和特殊工序設(shè)備控制要求規(guī)定每半年至少檢測一次；對于一般工序的工裝，工藝部應組織每年進行一次檢查。二、程序文件 5.《設(shè)計和開發(fā)控制程序》：216。 負責新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)流程進度及質(zhì)量的監(jiān)督管理，并負責組織新產(chǎn)品研發(fā)的設(shè)計確認工作。216。 f)樣機鑒定通過后，研究院根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計資料、工藝文件、檢驗文件以及其他資料的準備和完善程度，提出對樣機進行會審或鑒定（設(shè)計確認）需求。 設(shè)計確認可采取委托第三方進行，或交客戶試用，或公司內(nèi)部確認的方式，具體由企管部組織實施。 當采用內(nèi)部確認的方式時，參與確認的部門和人員必須出具具體的確認意見和建議。二、程序文件 6.《關(guān)鍵件和重要件控制程序》：216。 216。 、重要件采購前，采購部組織品質(zhì)保障部、設(shè)計部對提供關(guān)鍵件、重要件的供方進行質(zhì)量保證能力評價，計劃物控部從合格供方中定點采購關(guān)鍵件、重要件。216。 、設(shè)計部應針對關(guān)鍵件、重要件的技術(shù)要求，與供方簽訂技術(shù)協(xié)議，明確規(guī)定訂貨和驗收質(zhì)量標準 。216。 ，以便檢驗員按技術(shù)協(xié)議的驗收標準對進行檢驗， 檢驗合格后，由檢驗員在其外表面貼上帶 “G” 或“Z” 字樣的不干膠標簽。二、程序文件 6.《關(guān)鍵件和重要件控制程序》：216。 216。 《關(guān)鍵件、重要件項目明細表》，編制關(guān)鍵件、重要件的工藝規(guī)程，在工藝規(guī)程中注明關(guān)鍵特性、重要特性。216。 、重要件工藝規(guī)程的封面或首頁上 ， 要分別標注 “G” 或“Z” 字樣。 216。 檢驗與試驗控制216。 品質(zhì)保障部 負責關(guān)鍵件、重要件的檢驗與試驗控制，依據(jù)技術(shù)和工藝文件的要求， 編制關(guān)鍵件、重要件和關(guān)鍵過程的檢驗規(guī)程， 經(jīng)主管經(jīng)理審批后實施，并保持有關(guān)的記錄。二、程序文件 6.《關(guān)鍵件和重要件控制程序》：216。 216。
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