【文章內(nèi)容簡介】 文本均為有效版本。216。 收回文件的處理216。 　　除未破損的有效文件（如人員調(diào)離交還的文件），其他文件一律按下列要求作廢：216。 a)可允許文件歸口部門保存一份作資料留用，但須應(yīng)加蓋 “ 停止使用，僅作歷史資料 ” 印章作標(biāo)識，其余銷毀；216。 b)留用的作廢文件須加蓋 “ 作廢 ” 章，歸口部門應(yīng)將作廢文件放置在專門區(qū)域，確保防止誤用。二、程序文件 2.《記錄控制程序》：216。 (如有 )的填寫方式： XXXX（年份） XX（月份） XXX（順序號）。如 202301001，表示 2023年 1月份填寫的第一份該記錄表。216。 記錄的填寫216。 。過程中確實(shí)沒有涉及到的記錄項目應(yīng)用反斜杠 “/” 表示。完成記錄的責(zé)任人，必須簽字 (簽全名 )。216。 、簽字筆，不得使用紅筆和鉛筆填寫。216。 、內(nèi)容真實(shí)、完整準(zhǔn)確、填寫及時。當(dāng)需要修改或填寫錯誤時，應(yīng)采用單杠劃去原數(shù)據(jù)，在其上方寫上更改后的數(shù)據(jù)，并簽上更改人的姓名（或蓋章）及日期。二、程序文件 3.《培訓(xùn)控制程序》：216。 216。 11月中旬組織各部門進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析及預(yù)測，根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求分析結(jié)果，結(jié)合公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略及年度方針目標(biāo)，于每年 12月 15日之前編制出下一年度的公司培訓(xùn)計劃，填寫在《 ____年度培訓(xùn)計劃》表中，報總經(jīng)理審批。216。 1月 1日之前給各個部門下發(fā)審批后的年度培訓(xùn)計劃。216。 　　 c)三級評估：針對學(xué)員回到工作崗位后，其行為、工作能力或工作績效是否因培訓(xùn)而有預(yù)期中的改變進(jìn)行評估。員工在培訓(xùn)結(jié)束后 1個月內(nèi)制定具體的行動計劃和績效改善計劃送直接上司備忘并報人力資源部備案。 3個月后員工的直接上司負(fù)責(zé)作相關(guān)的績效評價和指導(dǎo)意見，并匯總成《培訓(xùn)結(jié)果反饋跟蹤表》報人力資源部備案二、程序文件 3.《培訓(xùn)控制程序》：216。 ，由 人力資源部建立《特殊 /關(guān)鍵工序作業(yè)崗位清單》 ，對于勞動部門有強(qiáng)制要求的崗位，其上崗證書的考取或年度審核等費(fèi)用，可由公司根據(jù)工作需要給予報銷。 對于非勞動部門強(qiáng)制要求的崗位，由人力資源部組織相關(guān)責(zé)任部門對其進(jìn)行應(yīng)知（筆試）、應(yīng)會（實(shí)際操作）考核，合格后頒發(fā)上崗證?！短厥?/關(guān)鍵工序作業(yè)崗位清單》中崗位應(yīng)包括：檢驗和試驗人員、特殊工序作業(yè)人員、關(guān)鍵工序作業(yè)人員、特種設(shè)備操作者等。216。 216。 　　人力資源部負(fù)責(zé)建立員工個人培訓(xùn)檔案，統(tǒng)計員工培訓(xùn)情況，作為員工任職、晉升、考核等人力資源管理的依據(jù)。二、程序文件 4.《生產(chǎn)設(shè)備及工裝管理程序》：216。 每天下班前 必須做好設(shè)備的清潔保養(yǎng)，并作好設(shè)備運(yùn)行時間的記錄。216。 工藝部制定統(tǒng)一的設(shè)備標(biāo)識卡，裝于設(shè)備醒目處，標(biāo)識卡的內(nèi)容包括設(shè)備名稱、型號規(guī)格、設(shè)備編號、設(shè)備類別（一般設(shè)備、主要設(shè)備和重點(diǎn)設(shè)備）及設(shè)備狀態(tài)（完好、待修、停用）等。216。 ，裝于設(shè)備醒目處，標(biāo)識卡的內(nèi)容包括設(shè)備名稱、型號規(guī)格、設(shè)備編號、設(shè)備類別（一般設(shè)備、主要設(shè)備和重點(diǎn)設(shè)備）及設(shè)備狀態(tài)（完好、待修、停用）等。216。 216。 工藝部應(yīng)將工裝納入《工裝臺帳》進(jìn)行動態(tài)管理。對于特殊工序、關(guān)鍵工序的工裝，工藝部應(yīng)按關(guān)鍵工序和特殊工序設(shè)備控制要求規(guī)定每半年至少檢測一次；對于一般工序的工裝，工藝部應(yīng)組織每年進(jìn)行一次檢查。二、程序文件 5.《設(shè)計和開發(fā)控制程序》：216。 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)流程進(jìn)度及質(zhì)量的監(jiān)督管理，并負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品研發(fā)的設(shè)計確認(rèn)工作。216。 f)樣機(jī)鑒定通過后，研究院根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計資料、工藝文件、檢驗文件以及其他資料的準(zhǔn)備和完善程度，提出對樣機(jī)進(jìn)行會審或鑒定（設(shè)計確認(rèn)）需求。 設(shè)計確認(rèn)可采取委托第三方進(jìn)行，或交客戶試用，或公司內(nèi)部確認(rèn)的方式，具體由企管部組織實(shí)施。 當(dāng)采用內(nèi)部確認(rèn)的方式時，參與確認(rèn)的部門和人員必須出具具體的確認(rèn)意見和建議。二、程序文件 6.《關(guān)鍵件和重要件控制程序》：216。 216。 、重要件采購前，采購部組織品質(zhì)保障部、設(shè)計部對提供關(guān)鍵件、重要件的供方進(jìn)行質(zhì)量保證能力評價，計劃物控部從合格供方中定點(diǎn)采購關(guān)鍵件、重要件。216。 、設(shè)計部應(yīng)針對關(guān)鍵件、重要件的技術(shù)要求，與供方簽訂技術(shù)協(xié)議，明確規(guī)定訂貨和驗收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 。216。 ，以便檢驗員按技術(shù)協(xié)議的驗收標(biāo)準(zhǔn)對進(jìn)行檢驗， 檢驗合格后，由檢驗員在其外表面貼上帶 “G” 或“Z” 字樣的不干膠標(biāo)簽。二、程序文件 6.《關(guān)鍵件和重要件控制程序》：216。 216。 《關(guān)鍵件、重要件項目明細(xì)表》，編制關(guān)鍵件、重要件的工藝規(guī)程，在工藝規(guī)程中注明關(guān)鍵特性、重要特性。216。 、重要件工藝規(guī)程的封面或首頁上 ， 要分別標(biāo)注 “G” 或“Z” 字樣。 216。 檢驗與試驗控制216。 品質(zhì)保障部 負(fù)責(zé)關(guān)鍵件、重要件的檢驗與試驗控制，依據(jù)技術(shù)和工藝文件的要求， 編制關(guān)鍵件、重要件和關(guān)鍵過程的檢驗規(guī)程， 經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施，并保持有關(guān)的記錄。二、程序文件 6.《關(guān)鍵件和重要件控制程序》：216。 216。