醫(yī)藥企業(yè)的文化和經(jīng)營課件(編輯修改稿)
2025-02-09 00:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公司：把 “誠信為本和公正 ”作為自己的核心理念，要求企業(yè)的每個(gè)經(jīng)理人員和員工 “保守高尚的操守，對(duì)人永遠(yuǎn)尊重”。? 沃爾瑪 的核心價(jià)值觀：尊重每一位員工，服務(wù)每位顧客，每天追求卓越。? 杜邦 公司的核心價(jià)值觀：安全、健康和環(huán)保、商業(yè)道德、尊重他人和人人平等。? 強(qiáng)生 公司的核心價(jià)值觀：客戶第一，員工第二，社會(huì)第三，股東第四。? 寶潔公司的核心價(jià)值觀：? 領(lǐng)導(dǎo)才能 (leadership)、? 主人翁精神 (ownership)、? 誠實(shí)正直 (integrity)、? 積極求勝 (passionforwinning)、? 信任 (trust)。? （三）企業(yè)精神? 企業(yè)精神 是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。 ? 海爾 的企業(yè)精神：敬業(yè)報(bào)國，追求卓越 ? IBM精神：最佳服務(wù)精神；完美主義精神? 奔馳 精神：整體質(zhì)量精神；創(chuàng)新精神；優(yōu)質(zhì)服務(wù)精神? 松下公司（ PANASONIC） 在幾十年的經(jīng)營生涯中形成了獨(dú)特的企業(yè)文化，制定了七大精神： “產(chǎn)業(yè)報(bào)國、光明正大、和親一致、奮斗向上、禮節(jié)謙虛、順應(yīng)同比、感謝報(bào)恩 ”，充分表現(xiàn)了松下那種謙和、執(zhí)著、一以貫之的樸實(shí)風(fēng)格。? 員工信條 ：唯有本公司每一位成員和親協(xié)力，至誠團(tuán)結(jié)，才能促成進(jìn)步與發(fā)展 ? （四） 企業(yè)道德 ：企業(yè)道德是指調(diào)整本企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內(nèi)部職工之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。 ? （五） 團(tuán)體意識(shí) ：團(tuán)體意識(shí)是指組織成員的集體觀念。 ? （六） 企業(yè)形象 ：企業(yè)形象是企業(yè)通過外部特征和經(jīng)營實(shí)力表現(xiàn)出來的，被消費(fèi)者和公眾所認(rèn)同的企業(yè)總體印象。 ? （七） 企業(yè)制度 ：企業(yè)制度是在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐活動(dòng)中所形成的，對(duì)人的行為帶有強(qiáng)制性，并能保障一定權(quán)利的各種規(guī)定。 ? 三菱（ MITSUBISHI） 家訓(xùn) ? 小不忍則亂大謀，實(shí)乃經(jīng)營大事業(yè)的方針。 ? 一旦著手事業(yè)，必須求其成功。? 絕對(duì)不得經(jīng)營投機(jī)事業(yè)。? 以國家觀念為基礎(chǔ)來經(jīng)營事業(yè)。 ? 任何時(shí)候，均應(yīng)保有至誠服務(wù)之意念。 ? 勤儉自持，慈善待人。? 仔細(xì)鑒別人才技能，以求達(dá)到適才適用。 ? 善待部屬，事業(yè)上的利益應(yīng)盡量多分給部屬。? 大膽創(chuàng)業(yè)，謹(jǐn)慎守成。 ? 附： Culture of Pfizer? Mission:Wewillbeetheworld’smostvaluedpanytopatients,customers,colleagues,investors,businesspartnersandthemunitieswhereweworkandlive.? 輝瑞的企業(yè)文化? 使命 ：我們致力于成為全球最領(lǐng)先的制藥企業(yè)，不斷為患者、顧客、同仁、投資者、商業(yè)伙伴和我們植根的社區(qū)作出貢獻(xiàn)。七 醫(yī)藥企業(yè)文化內(nèi)涵? CoreValue
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