企業(yè)管理統(tǒng)計(編輯修改稿)
2025-02-08 01:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 隨企業(yè)量化管理的需要，順應(yīng)這一需求的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng) BI（ Business Intelligence，商業(yè)智能）工具在企業(yè)經(jīng)營分析、財務(wù)分析等方面都已經(jīng)取得了不俗的實際應(yīng) 用表現(xiàn)，并拉開了在 人力資源 管理領(lǐng)域有效應(yīng)用的理論研究和應(yīng)用實踐的序幕。 2. 企業(yè)建立有效的 HRBI分析模型 BI工具的實現(xiàn)方式主要包括了統(tǒng)計查詢、經(jīng)營分析指標和水晶報表，因而一般意義上來說， eHR系統(tǒng)報表分析功能基本都可以通過 BI系統(tǒng)來實現(xiàn)。 對于一般 HR業(yè)務(wù)過程數(shù)據(jù)和通過 eHR系統(tǒng)簡單加工可以實現(xiàn)的統(tǒng)計功能、以及常規(guī)的人事報表（年報），建議統(tǒng)一由 eHR系統(tǒng)來實現(xiàn)；對于需要建立數(shù)據(jù)分析模型、并利用數(shù)據(jù)倉庫進行數(shù)據(jù)整合的、對數(shù)據(jù)展現(xiàn)要求比較高的指標或者指標集合（報表），則主要通過 BI平臺來實現(xiàn)。 HR－ BI與統(tǒng)計報表的比較 ? 資料來源： 1） 企業(yè)如何建立有效的 HRBI分析模型（ 2023728 ） 2）企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計指標體系的構(gòu)建 3）和諧視野下的企業(yè)人力資源培訓（山西大學繼續(xù)教育學院 2023） 4）企業(yè)培訓體系構(gòu)建中的問題與對策研究 —— 以艾康生物為例（上海大學碩士學位論文 2023） 5）員工培訓管理與企業(yè)績效的關(guān)系研究 —— 以青島市為例（華中農(nóng)業(yè)大學碩士學位論文） 3. 新時期我國非公有制企業(yè)勞資沖突問題研究 我國目前尚處于社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)的初級階段 ,
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