freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

實戰(zhàn)派xxxx年講義--工程(編輯修改稿)

2025-02-07 22:27 本頁面
 

【文章內容簡介】 論何種招標方式,在啟動招標流程 前須組織對已有資源的綜合評審; 已有資源的收集 參與 評審小組為虛擬團隊,其評審小組成 員由招標小組組長確定; 項目成本經(jīng)理 現(xiàn)場造價師 項目工程經(jīng)理 項目專業(yè)工程師 評審工具因招標類型由工程類和材料 設備采購類組成,并根據(jù)評審主體分為 造價采購部使用的評審表和工程部 /景觀 項目部使用的評審表; 組織評審 組織評審 評審各方分別給出評估意見,并按照 權重設臵匯總得分,形成初步評審結論; 由招標經(jīng)辦人收集評審意見,并匯總評審得分; 提交招標小組最終評議; 由招標經(jīng)辦人組織資源評審會,并形成初步 評審意見; 啟動會上確定最終評議結果; 形成入圍名單(經(jīng)評審已有資源滿足招 標入圍單位數(shù)量要求,可直接使用,否則 將進行新增資源考察); 造價采購部 工程部 (景觀) 分供方資源評審小組 評審意見 1 評審意見 2 匯總評審意見 招標小組最終評議 形成入圍單位 已有分供方資源評審流程指引 質量控制 ?對同路人的管理(分供方評價體系) 分類 序號 評 價 原 則 備 注 A 1 勝任現(xiàn)有的合作范圍,其工作質量、工作標準與龍湖理念相協(xié)調同步 對連續(xù)獲得 A級評價的合作伙伴,優(yōu)先考慮合作,也可從公司層面與其簽訂長期戰(zhàn)略合作協(xié)議 2 有較大的發(fā)展?jié)摿?,能隨龍湖的發(fā)展而發(fā)展自己 3 有強烈的愿望與龍湖建立發(fā)展性的戰(zhàn)略伙伴合作關系,注重長期利益,不過分看重局部的收益 4 是龍湖分供方的典范,龍湖愿意同其繼續(xù)合作(甚至給予其略優(yōu)于其他分供方的條件) B 1 能基本勝任現(xiàn)有的合作范圍,其工作質量、工作標準能基本達到龍湖的要求 對獲得 B級評價的合作伙伴,在招投標階段優(yōu)先考慮邀請入圍競標 2 有一定的發(fā)展?jié)摿Γ€可以同其適度擴大合作范圍 3 是龍湖同類分供方中的中堅力量,龍湖愿意同其繼續(xù)合作 C 1 能基本完成現(xiàn)有的合作范圍,但其工作質量,工作標準往往需要龍湖有力的監(jiān)督 對獲得 C級評價的合作伙伴,在其工作完工后如仍無明顯改善,則應考慮引入新的合作伙伴 2 無發(fā)展?jié)摿ΓF(xiàn)有的工作范圍,工作量已飽和 3 是龍湖同類分供方中的“雞肋”,應著手引入同類新的資源 D 1 完成現(xiàn)有的工作已盡其所能,其工作質量,工作標準往往達不到龍湖的要求 對獲得 D級評價的合作伙伴,當其完成目前正在與龍湖合作的項目后,強制淘汰,三年之內不再考慮合作 2 在現(xiàn)有合作范圍完成后,龍湖不愿意同其繼續(xù)合作 分類評價原則 質量控制 ?對同路人的管理(分供方評價體系) 評估依據(jù) 評估緯度 評估內容 備 注 質量管理 對圖紙上出現(xiàn)的錯、漏、碰、缺的糾偏能力 主體和砌體階段分戶驗收合格率低于 80%或裝飾階段低于 90%即判定為不合格 樣板引路的控制及實施 過程質量控制及實施 工程移交物業(yè)或物業(yè)前期介入檢查反饋問題組織整改的及時性、有效性和達成率 進度控制 對甲方總體工程實施計劃的控制和執(zhí)行能力 項目主體達到預售時間延誤超過 2天以上;正負零及竣工驗收時間延誤超過 7天以上;外架拆除及總平場地移交延誤超過 15天以上;精裝項目土建移交精裝修時間及精裝單位泥水作業(yè)時間延誤超過 30天以上(從第一個流水段移交完成開始計時)即判定為不合格 當關鍵節(jié)點發(fā)生變化時的糾偏能力 是否能按建設方要求的關鍵節(jié)點達成任務,如正負零完成時間、主體完成時間、外架拆除時間、竣工驗收、專項驗收等 是否能積極配合甲方總體計劃的調整 配合意識 現(xiàn)場對外協(xié)調(包括不限于:市政、環(huán)衛(wèi)、材料供應等)是否積極、主動 因施工單位配合原因導致項目驗收工作節(jié)點出現(xiàn)延誤的即判定為不合格 合同未涵蓋的配合工作是否滿足現(xiàn)場要求 項目工作面移交的配合 項目驗收工作的配合 安全文明 在監(jiān)理單位或建設單位職能部門組織的檢查中符合規(guī)范 JGJ5999要求 ,同時滿足本項目合同對安全文明標準的要求 在監(jiān)理(檢查結果占評價結果的 30%)和甲方職能部門(檢查結果占評價結果的 70%)組織的安全文明檢查中平均分低于 80分的即判定為不合格 工程、景觀平時根據(jù)以上關注點,記錄典型案例,作為會議討論的依據(jù) 質量控制 ?對同路人的管理(分供方評價體系) 綜合評估結果: ? 工程部(含景觀項目部)和造價采購部評分權重比例為 6: 4,單項目 /合同結束對分供方的最終評估得分按以下公式計算: ? 分供方最終得分 =工程部評分 〓 60%+造價采購部評分〓 40% ? 根據(jù)得分范圍,對分供方劃分為 A、 B、 C、 D四個檔次。其中 A為優(yōu)秀分供方(得分≥90 ), B為良好分供方( 75≤ 得分< 90), C為合格分供方( 60≤ 得分< 75), D為不合格分供方(得分< 60)。 ? 對最終評估結果,造價采購部文員每半年以工作聯(lián)系單形式向公司公示,形成“分供方評估結果匯總表” 。 ? 物業(yè)公司評估打分結果,也適用于以上 A、 B、 C、 D的分類原則。對物業(yè)公司評估為D的分供方,在后期考慮繼續(xù)合作前需要慎重對待。 質量控制 ?對同路人的管理(分供方評價體系) 分供方激勵措施: ? 根據(jù)分供方年度評估結果,年度綜合評估等級為“ A”類的授予“年度優(yōu)秀合作伙伴證書”; ? 凡被授予“年度優(yōu)秀合作伙伴證書”的分供方,在兩年內我司的后續(xù)招標工程中參與我司投標競價,同等條件下優(yōu)先選擇; ? 如被授予“年度優(yōu)秀合作伙伴證書”的分供方,在可享受優(yōu)先權的兩年內受到政府職能部門的通報批評,將取消其優(yōu)先權; 質量控制 ?對同路人的管理(分供方評價體系) 分供方黑名單制度 ( 確定黑名單的基本條件 ): ? 以雙方存在爭議為由,沖擊公司辦公場地、售樓中心或公司其他辦公場所,造成惡劣影響; ? 惡意拖欠民工工資、分供方貨款,并轉嫁我司,煽動不明真相的群眾沖擊我司辦公場,給我司聲譽造成惡劣影響; ? 未征得我司同意,擅自向媒體發(fā)布不利于我司聲譽的信息,給我司造成惡劣影響; ? 擅自挪用、替換甲供材料,給工程質量、進度等造成不可挽回的影響; ? 擅自非法轉包分包承接的工程項目,損壞我司聲譽; ? 中標之后,擅自違約,拒絕簽訂合同; 質量控制 ?合同交底 需要合同交底的合同類型 合同類型 組織人 參加人員 主要內容 總平管網(wǎng) 工程項目部 相關施工單位、造價采購部、監(jiān)理 界面劃分、甲供材管理、簽證等經(jīng)濟單據(jù)的辦理 景觀 工程項目部 相關施工單位、造價采購部、監(jiān)理 界面劃分、甲供材管理、簽證等經(jīng)濟單據(jù)的辦理 精裝修 工程項目部 相關施工單位、造價采購部、監(jiān)理 界面劃分、甲供材管理、簽證等經(jīng)濟單據(jù)的辦理 總包 工程項目部 相關施工單位、造價采購部、監(jiān)理 總包配合、甲供材管理、簽證等經(jīng)濟單據(jù)的辦理 新單位進場進行合同交底的必要性: ? 龍湖管理模式的宣講; ? 降低管理過程中的溝通成本; 質量控制 ?合同交底 總包合同材料設備供應交底內容: ; ; ; ; ; 總包合同工程管理工作交底內容: 。 ; ; ; ; 質量控制 ?監(jiān)理管控 ? 對監(jiān)理設備的管控: 項目監(jiān)理部必須配備工程質量檢測儀器及工具,并報相應裝備清單,清單內容至少應包括以下內容:經(jīng)緯儀一臺、水準儀一臺、工程質量檢測包一個、游標卡尺一只、鋼卷尺和線垂人手一只。項目監(jiān)理部須配備不少于三臺以上電腦,打印機一臺 ,并能有效使用。 ? 對監(jiān)理人員的管控: 監(jiān)理公司須保證項目監(jiān)理人員的穩(wěn)定性,未經(jīng)龍湖項目部同意,不能隨意更換項目監(jiān)理人員;必須更換項目監(jiān)理人員的,須由項目總監(jiān)書面說明擬更換人員、更換原因、接替人員及其履歷介紹,經(jīng)項目部批準后方可實施。派駐的總監(jiān)理工程師和監(jiān)理工程師必須是專職駐本現(xiàn)場,不得兼管其他項目。乙方派駐的總監(jiān)理工程師或監(jiān)理工程師,在工作中有嚴重不稱職,或不負責任,嚴重失職造成工程質量缺陷或經(jīng)濟損失,徇私舞弊,濫用職權造成嚴重不良影響的,甲方有權責令其退出現(xiàn)場,由乙方另行選派合格監(jiān)理人員。 ? 對監(jiān)理服務費的管控: 監(jiān)理費用的組成:合同基本服務費 +獎勵金;除按合同支付基本服務費外龍湖還將視監(jiān)理工作情況給予 X元 /m2的獎勵金,獎勵金的支付是在監(jiān)理實施過程中分期、分階段(基礎工程、主體結構、建筑裝飾、安裝)對監(jiān)理單位進行考核,考核內容包括:質量、進度、安全及文明施工、信息管理、協(xié)調管理、與甲方的配合等,考核決定向監(jiān)理單位支付獎勵金比例。獎勵金的 30%支付給監(jiān)理公司;獎勵金的 70%給現(xiàn)場監(jiān)理組成員。 施工單位須報送的施工方案目錄: ? 施工組織設計方案(總體) ? 基礎施工方案(分部方案) 【人工挖孔樁施工方案、邊坡防護方案(含錨桿)、基礎施工方案、特殊地基處理方案】 ? 主體結構施工方案(分部方案)
點擊復制文檔內容
畢業(yè)設計相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1