現(xiàn)化企業(yè)文化杰威咨詢(xún)(編輯修改稿)
2025-02-07 15:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 虧 由投入〉回報(bào) 投入 =回報(bào) 打工者向偷懶者看齊 由投入 =回報(bào) 投入〈 回報(bào) 使偷懶者變得越來(lái)越多 離開(kāi)公司 無(wú)能者、懶惰者進(jìn)入 企業(yè)文化與企業(yè)人 我們需要什么樣的氛圍 ？ 企業(yè)文化與企業(yè)人 目 錄 文化與企業(yè)文化 企業(yè)文化的發(fā)展歷程 企業(yè)文化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 企業(yè)文化與企業(yè)人 企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng) 構(gòu)建自己的文化基因 為什么這樣說(shuō)？ ? 知識(shí)經(jīng)濟(jì)中無(wú)形勝于有形？ ? 基業(yè)長(zhǎng)青 —— 企業(yè)長(zhǎng)壽是企業(yè)精神長(zhǎng)存？ ? 企業(yè)是有生命的團(tuán)隊(duì)和組織，對(duì)企業(yè)的管理要多一些生物學(xué)家的觀念 —— 對(duì)生命規(guī)律的尊重。 ? 一個(gè)公司更像一個(gè)人，公司人性化特點(diǎn)越鮮明，它的穿透力和影響力就越強(qiáng)。 ? 天下萬(wàn)物生于有，有生于無(wú)。 文化與團(tuán)隊(duì) “道生一，一生二，二生三，三生萬(wàn)物?！比f(wàn)物要源是道，而道是看不見(jiàn)的，無(wú)形的。 企業(yè)的文化就是企業(yè)的靈魂，是道。是無(wú)形的，卻是最重要的。 ——— 張瑞敏 文化與團(tuán)隊(duì) ? 第六層級(jí) —— 精神（信仰） ? 第五層級(jí) —— 自我認(rèn)同 ? 第四層級(jí) —— 信念與價(jià)值觀 ? 第三層級(jí) —— 能力 ? 第二層級(jí) —— 行為 ? 第一層級(jí) —— 環(huán)境 文化 成 長(zhǎng) 過(guò) 程 指 導(dǎo) 現(xiàn) 在 行 為 過(guò) 程 文化與團(tuán)隊(duì) 心中信念系統(tǒng)（真理系統(tǒng)）的成因 家庭 學(xué)校 社會(huì) 企業(yè) 媒體 個(gè)人信念 體系 社會(huì)文化 反復(fù)影響 不斷槽刻 文化與團(tuán)隊(duì) 員工和企業(yè)是利益共同體， 履巢之下安有完卵？ 文化與團(tuán)隊(duì) 目 錄 文化與企業(yè)文化 企業(yè)文化的發(fā)展歷程 企業(yè)文化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 企業(yè)文化與企業(yè)人 企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng) 構(gòu)建自己的文化基因 核心宗旨是一個(gè)公司存在的理由。一個(gè)有效的宗旨告訴企業(yè)內(nèi)部的員工和社會(huì)大眾，除了賺錢(qián)以外，我存在的價(jià)值和存在的意義還有什么，它更多地體現(xiàn)了企業(yè)存在的理想主義動(dòng)機(jī)。 ■ 是一種崇高的原則性的精神目標(biāo) ■ 是對(duì)利益相關(guān)者所承擔(dān)的責(zé)任 ■ 是企業(yè)的使命 ■ 體現(xiàn)了企業(yè)的理想與追求 。 核心理念 — 核心宗旨 構(gòu)建自己的文化基因 核心宗旨特點(diǎn) 1. 除了賺錢(qián)之外存在的根本目的。對(duì)公司向消費(fèi)者 2. 提供什么價(jià)值的抽象描述。 明星，不能和特定的目標(biāo)和業(yè)務(wù)策略混為一談。 ，是工作的理想主義動(dòng)機(jī)。 。 ， 不具有區(qū)別意義 。 構(gòu)建自己的文化基因 核心宗旨： 500強(qiáng)樣板 Walt Disney（沃而特迪斯尼）的核心宗旨 為人類(lèi)創(chuàng)造快樂(lè)（ to make people happy.） Sony的（索尼）核心宗旨 體驗(yàn)科技進(jìn)步應(yīng)用從而促進(jìn)公眾利益發(fā)展的快樂(lè) （ to experience the joy of advancing and applying technology for the benefit of the public） HewlettPackard（惠普）的核心宗旨 至力于科技的發(fā)展以提高人們的生活品質(zhì) （ to make technical contributions for the advancement
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